Kun pomo on Iso PA.

Kannattaako tehdä mitään, kun joutuu juonittelevan, manipuloivan ja epärehellisen pomon sekä hänen yhtä "viehättävän" hovinsa hampaisiin? Taitaa olla tyylikkäämpää postua paikalta, ja suunnistaa vaikka kortistoon ennen kuin terveys kokonaan romahtaa.

Virallisesti työntekijöitä opastetaan mahdottomissa tilanteissa ottamaan yhteyksiä työterveyshuoltoon, luottamusmiehiin ja työsuojeluviranomaisiin. Käytännössähän nämä voivat vain todeta, että onpas paska paikka ja levitellä käsiään, kun työntekijät sairastelevat, kertovat kokemastaan törkeästä kohtelusta ja väärinkäytöksistä. Saattaa työsuojeluorganisaatio tietysti toimiakin, jos ongelmien aiheuttaja on rivityöntekijä, eikä hänellä ole tärkeitä suojelijoita. Esimies sen sijaan voi tehdä, mitä pieneen päähänsä sattuu juolahtamaan - ainakin julkisella sektorilla, koska siellä pomoilla ei ole todellista vastuuta mistään, ja päällikkö aina puolustaa toista päällikköä.
2255
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

ollaankohan saman mafian alaisia?

Äänestä

taidetaan kuulua siihen kasvottomaan julkiseen sektoriin, jota kaikki arvostelevat laiskuudesta, mutta jossa raadetaan niska limassa ja pomot senkun pompottavat muielialojensa mukaan.
Mitään neuvoa en osaa sulle antaa. Itse poistuin tyylikkäästi paikalta, pomo ja hovinsa jatkaa samaa menoa edelleenkin. Päälliköt suojelevat toisiaan ja valittaja saa hullun ja yhteistyökyvyttömän maineen julkisesti, kahden kesken sitten muka ymmärretään ja luvataan tukea.
Että sellaista.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


*->^#@kele*<# kirjoitti:

Kannattaako tehdä mitään, kun joutuu juonittelevan, manipuloivan ja epärehellisen pomon sekä hänen yhtä "viehättävän" hovinsa hampaisiin? Taitaa olla tyylikkäämpää postua paikalta, ja suunnistaa vaikka kortistoon ennen kuin terveys kokonaan romahtaa.

Virallisesti työntekijöitä opastetaan mahdottomissa tilanteissa ottamaan yhteyksiä työterveyshuoltoon, luottamusmiehiin ja työsuojeluviranomaisiin. Käytännössähän nämä voivat vain todeta, että onpas paska paikka ja levitellä käsiään, kun työntekijät sairastelevat, kertovat kokemastaan törkeästä kohtelusta ja väärinkäytöksistä. Saattaa työsuojeluorganisaatio tietysti toimiakin, jos ongelmien aiheuttaja on rivityöntekijä, eikä hänellä ole tärkeitä suojelijoita. Esimies sen sijaan voi tehdä, mitä pieneen päähänsä sattuu juolahtamaan - ainakin julkisella sektorilla, koska siellä pomoilla ei ole todellista vastuuta mistään, ja päällikkö aina puolustaa toista päällikköä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu