lapsen sairaus - poissaolo töistä...

Miten mahtaa homma toimia kun...

Olemme eronneet, lapset ovat vuoroviikoin isällä ja äidillä, kirjoilla äidillä - sovittu lastenvalvojan luona näin.

Eli lapsi sairastuu, isän viikolla, isä joutuu olemaan töistä pois lasten sairauden vuoksi, lapset eivät kuitenkaan ole isän taloudessa "vakituisesti asuvia" vai ovatko? Tällöinhän oikeutta poissaoloon ei olisi....?

Tietoa / kokemuksia...
2731
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

oman alan työehdosta selviää lisää, mutta jos lapsi asuu viikon luonasi niin kukas sitä hoitaa jos et sinä? Mitä tarkoitat kirjoilla? Onko huoltajuus äidillä, mutta asuminen edellä mainitusti?

Kannattanee kysyä asiasta omalta esimieheltäsi tai henkilöstöasioista vastaavalta. Meillä onnistuisi ilman muuta tuo poissaolo, mutta ei kaikkialla välttämättä.. aika kinkkinen tilanne tuo kyllä jos hankala työnantaja! Liitostakin voit asiaa tiedustelal jos työmaalla asia ei selviä tai kanta on sinulle kielteinen.

Meillä työehdossa muistaakseni on "oikeus vanhemmalla tai muulla samassa taloudessa vakituiseen asuvalla.."

Äänestä
  • Niin siis lapset on äidillä kirjoilla, jommallakummalla oltava, eli asuvat silloin vakituiseen siinä osoitteessa, ei minulla, vaikka saman ajan viettävätkin täällä.
    Meillä saa oman lapsen sairastuessa olla 3pv:ää palkallisena pois, asui lapsi missä hyvänsä, kunhan hoitoa varten on pois.
    Mahdollisen uuden puolison lapsi on sitten erijuttu - tällöin tulee eteen tuo taloudessa vakituisesti asuava ale 10 v.....

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Iskä kirjoitti:

Miten mahtaa homma toimia kun...

Olemme eronneet, lapset ovat vuoroviikoin isällä ja äidillä, kirjoilla äidillä - sovittu lastenvalvojan luona näin.

Eli lapsi sairastuu, isän viikolla, isä joutuu olemaan töistä pois lasten sairauden vuoksi, lapset eivät kuitenkaan ole isän taloudessa "vakituisesti asuvia" vai ovatko? Tällöinhän oikeutta poissaoloon ei olisi....?

Tietoa / kokemuksia...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu