Tupakointikielto työpaikoilla

Mihinkäs sitä ollaan taas oikein menossa? Tupakointikieltoa perustellaan hukkaan menevällä työajalla, tosissaanko? ”Natsivihana” se saatetaan kieleltään myös taukojen aikana ja jopa vapaa-ajalla. Tupakoitsijoiden vainoaminen alkaa kuulostaa jo lähes vähemmistökansan vainoamiselle. Olihan sitä joskus mustille omat linja-autotkin jne. Samalla kun lähdetään tuolle linjalle voitaisiin standardisoida esim. wc-käyntien määrä työaikana. Hmm…Pidemmälle ajatellen ne voitaisiin vaikka kieltää kokonaan taukojenkin osalta. WC-paperin säästö olisi muuten aika iso juttu jossain suuryrityksessä ;)

Yritysten olisi syytä mielestäni etsiä tuotantoa parantavia keinoja muualta, kuin ajamalla koko touhu ihan naurettavaksi. Meneehän jollain enemmän aikaa tervehtiessä esim. johtajaansa, kuin muilla. Tällekkin asialle pitää asettaa oma standardi. Kysymyksiä ei saa esittää tyyliin ”Mitä kuuluu”, ”Miten viikonloppu meni” jne. koska johtajalle tai työtoverille on saattanut jopa tapahtua jotain! Tärkeämpää on nopea tuottavuus ja tuntematon työyhteisö? Mikäli tervehtimiseen sorrutaan, sen pitää tapahtua 100% kädet työhön sidottuna. Kättelyn on oltava kokonaan kielletty ajanhukan vuoksi. Ylipainoisille voitaisiin harkita kuntokoulua, jotta kävelyaikaa kuluisi sama verran hallin päästä päähän kuin hoikankin. Ikäkysymyskin on sitten jokaisen oma vika. Vanhemmankin pitäisi ehtiä omaksua asiat yhtä nopeasti kuin nuoren. Omaa syytäänhän se on kun vanhenee, eikä kokemuksellakaan katsota olevan enää mitään merkitystä? Heikkovatsaisen ei kannattaisi käydä ollenkaan ruokatunnilla, kun tulee vielä potku pyllyyn kun ravaa turhaan asioilla. Wc-käynnin pituus pitäisi siis olla kaikilla sama, jos se ylipäätään sallitaan. Näitä standardeja voi keksiä loputtomiin jos me halutaan kaikki olla samasta muotista ja työskennellä samalla tahdilla. Esimerkkeinä esim. kirjoitustahti-, ajattelukyky-, älykkyys-, puhenopeus-, kädentaidot-, notkeus- , päättelykykystandardit jne. Hyvänä lisänä olisi yhteneväinen ulkonäkö. Silloin meille riittäisi yksi tervehtiminen päivässä, kun voidaan olettaa että seuraava vastaantulija on juuri se jota jo tervehdin
aiemmin. Ulkonäköstandardin pitäisi olla mahdollisimman neutraali. Sellainen ettei miehillä vaan ala ajatus laukata naisen nähdessä. Työpaikkaromassitkin voisi olla sakotettava paikka. Kyllä se silmäpeli ja salaviestien lähettäminenkin on työaikahukkaa. Tämän tarkkaa työaikahukkaa ei ole tiedossa, kun kirjoittanut ei ole sitä harrastanut.

Tupakoitsijan tauko rehellisesti sanottuna ei kestä sen kauempaa kuin wc:ssä käynti tai turhien sähköpostien lähettäminen, henkilökohtaisten tekstiviestien, -puheluiden tai työkaverinsa kanssa juttelu tai muuten vaan juoruaminen. Tuskin tupakoitsija jättää aivonsa narikkaan pihalla käydessä. Pihalla käydessä ajatukset usein selkiytyy ja porukalla ollessa asioita hoidetaan myös sieltä käsin. WC:ssä se ei taida onnistua jos ei ole ryhmäistuntopaikkoja. Johtoporras voisi kyllä rakennuttaa sellaiset lukuisia palverejä varten. Koko asiassa on kyse pelkästään siitä, että terveellisemmin elävät fiksummat ihmiset aliarvostavat niitä, jotka eivät elä samoin ehdoin kun fiksummat. Yli äyräidensä pursuava inho ”heikompia ja huonompia” ihmisiä kohtaan heidän ajatusmaailmassaan käy nyt ylikierroksilla. Työaikahukkaan vedoten, syy on aika hakusessa. Mikäli tälle kiellolle keksitään parempi selitys, se voi jopa osua ja upota tupakoitsijoihin paremmin. Terveysriskiin vedoten pitää jokaisella olla sama vapaus käyttää nautintoaineita kun ylipainoisen syödä rasvaisesti. Tupakointi ei tee työntekijää huonoksi, se on varma. Löytyy niitäkin terveellisesti eläviä työntekijöitä jotka eivät pärjää työajankäytössä tupakoitsijalle, vaikka tekisivät pidempää päivää. Meitä on niin moneksi ja ONNEKSI ON!

Terveysriskinä tupakoinnin lisäksi voidaan ajatella myös vapaa-ajan alkoholinkäyttöä tai ylipainoisuutta. Milloin heitä aletaan syrjiä rankalla kädellä? Toivottavasi ei koskaan! Jos et tiennyt muuten, niin kaikki tupakoitsijat eivät kuulu niihin kaikkiin riskiryhmiin. Työntekijä mitataan työntekokyvyllä, eikä sillä, että heitä ahdistetaan ja valvotaan kun Venäjällä. Ihmisiä me kaikki ollaan ja toistaiseksi meillä pitäisi olla valinnan vapaus elää miten haluamme. 1 min sinne tai tänne ei yritystä kaada. Työnteon mukavuus ja yhteishenki on kaikkein tärkeintä tuottavuuden kannalta.
2292
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Tupakointi on yksi niistä asioista, jotka pitäisi julkisilla paikoilla kieltää täysin. Vain siksi, että se aiheuttaa haittoja muillekkin kuin polttajalle itselleen. Ja mitä tupakoitsijan taukoon tulee, hänellä on tupakkatauko noiden kaikkien muidien luettelemiesi taukojen lisäksi ;). Alkoholinkäyttö tai liikalihavuus eivät vaiktua ihmisiin jotka kävelevtä kadulla vierestä. Tupakointi julkisesti on vieressä seisovan ihmisen hidasta murhaamista. Tiukempaa säädäntöä pyydän!

Äänestä
  • “Tupakointi julkisesti on vieressä seisovan ihmisen hidasta murhaamista”

    Onko tällainen kommenti nyt ihan asiallinen? Ihmiset ovat polttaneet tosi kauan ja jos tupakansavu tappaisi niin nopeasti niin kaikkihan olisvat kuolleet vuosia sitten eikö?

    Maailma suurin tutkimus “passive smoking” haitoista tuli siihen tulokseen että tupakansavu ei aiheuta ongelmia tupakoimattomille. Mutta eihän sitä voi uskoa koska silloin ei voi koka ajan valittaa ylimääräisistä tauoista jne.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tulipa vaan mieleen kirjoitti:

Mihinkäs sitä ollaan taas oikein menossa? Tupakointikieltoa perustellaan hukkaan menevällä työajalla, tosissaanko? ”Natsivihana” se saatetaan kieleltään myös taukojen aikana ja jopa vapaa-ajalla. Tupakoitsijoiden vainoaminen alkaa kuulostaa jo lähes vähemmistökansan vainoamiselle. Olihan sitä joskus mustille omat linja-autotkin jne. Samalla kun lähdetään tuolle linjalle voitaisiin standardisoida esim. wc-käyntien määrä työaikana. Hmm…Pidemmälle ajatellen ne voitaisiin vaikka kieltää kokonaan taukojenkin osalta. WC-paperin säästö olisi muuten aika iso juttu jossain suuryrityksessä ;)

Yritysten olisi syytä mielestäni etsiä tuotantoa parantavia keinoja muualta, kuin ajamalla koko touhu ihan naurettavaksi. Meneehän jollain enemmän aikaa tervehtiessä esim. johtajaansa, kuin muilla. Tällekkin asialle pitää asettaa oma standardi. Kysymyksiä ei saa esittää tyyliin ”Mitä kuuluu”, ”Miten viikonloppu meni” jne. koska johtajalle tai työtoverille on saattanut jopa tapahtua jotain! Tärkeämpää on nopea tuottavuus ja tuntematon työyhteisö? Mikäli tervehtimiseen sorrutaan, sen pitää tapahtua 100% kädet työhön sidottuna. Kättelyn on oltava kokonaan kielletty ajanhukan vuoksi. Ylipainoisille voitaisiin harkita kuntokoulua, jotta kävelyaikaa kuluisi sama verran hallin päästä päähän kuin hoikankin. Ikäkysymyskin on sitten jokaisen oma vika. Vanhemmankin pitäisi ehtiä omaksua asiat yhtä nopeasti kuin nuoren. Omaa syytäänhän se on kun vanhenee, eikä kokemuksellakaan katsota olevan enää mitään merkitystä? Heikkovatsaisen ei kannattaisi käydä ollenkaan ruokatunnilla, kun tulee vielä potku pyllyyn kun ravaa turhaan asioilla. Wc-käynnin pituus pitäisi siis olla kaikilla sama, jos se ylipäätään sallitaan. Näitä standardeja voi keksiä loputtomiin jos me halutaan kaikki olla samasta muotista ja työskennellä samalla tahdilla. Esimerkkeinä esim. kirjoitustahti-, ajattelukyky-, älykkyys-, puhenopeus-, kädentaidot-, notkeus- , päättelykykystandardit jne. Hyvänä lisänä olisi yhteneväinen ulkonäkö. Silloin meille riittäisi yksi tervehtiminen päivässä, kun voidaan olettaa että seuraava vastaantulija on juuri se jota jo tervehdin
aiemmin. Ulkonäköstandardin pitäisi olla mahdollisimman neutraali. Sellainen ettei miehillä vaan ala ajatus laukata naisen nähdessä. Työpaikkaromassitkin voisi olla sakotettava paikka. Kyllä se silmäpeli ja salaviestien lähettäminenkin on työaikahukkaa. Tämän tarkkaa työaikahukkaa ei ole tiedossa, kun kirjoittanut ei ole sitä harrastanut.

Tupakoitsijan tauko rehellisesti sanottuna ei kestä sen kauempaa kuin wc:ssä käynti tai turhien sähköpostien lähettäminen, henkilökohtaisten tekstiviestien, -puheluiden tai työkaverinsa kanssa juttelu tai muuten vaan juoruaminen. Tuskin tupakoitsija jättää aivonsa narikkaan pihalla käydessä. Pihalla käydessä ajatukset usein selkiytyy ja porukalla ollessa asioita hoidetaan myös sieltä käsin. WC:ssä se ei taida onnistua jos ei ole ryhmäistuntopaikkoja. Johtoporras voisi kyllä rakennuttaa sellaiset lukuisia palverejä varten. Koko asiassa on kyse pelkästään siitä, että terveellisemmin elävät fiksummat ihmiset aliarvostavat niitä, jotka eivät elä samoin ehdoin kun fiksummat. Yli äyräidensä pursuava inho ”heikompia ja huonompia” ihmisiä kohtaan heidän ajatusmaailmassaan käy nyt ylikierroksilla. Työaikahukkaan vedoten, syy on aika hakusessa. Mikäli tälle kiellolle keksitään parempi selitys, se voi jopa osua ja upota tupakoitsijoihin paremmin. Terveysriskiin vedoten pitää jokaisella olla sama vapaus käyttää nautintoaineita kun ylipainoisen syödä rasvaisesti. Tupakointi ei tee työntekijää huonoksi, se on varma. Löytyy niitäkin terveellisesti eläviä työntekijöitä jotka eivät pärjää työajankäytössä tupakoitsijalle, vaikka tekisivät pidempää päivää. Meitä on niin moneksi ja ONNEKSI ON!

Terveysriskinä tupakoinnin lisäksi voidaan ajatella myös vapaa-ajan alkoholinkäyttöä tai ylipainoisuutta. Milloin heitä aletaan syrjiä rankalla kädellä? Toivottavasi ei koskaan! Jos et tiennyt muuten, niin kaikki tupakoitsijat eivät kuulu niihin kaikkiin riskiryhmiin. Työntekijä mitataan työntekokyvyllä, eikä sillä, että heitä ahdistetaan ja valvotaan kun Venäjällä. Ihmisiä me kaikki ollaan ja toistaiseksi meillä pitäisi olla valinnan vapaus elää miten haluamme. 1 min sinne tai tänne ei yritystä kaada. Työnteon mukavuus ja yhteishenki on kaikkein tärkeintä tuottavuuden kannalta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu