Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mielipidevainoa SAK:ssa?

    Eikö Tarja Halonen tunne työsopimuslakia vai eikö SAK:ssa sitä noudateta? Tarjahan sanoi, että jos hän vappuna 1976 olisi puhunut niin kuin on väitetty, hän olisi heti saanut kenkää SAK:n lakimiehen tehtävästä. Syrjintä poliittisten mielipitieden vuoksi on kuitenkin Suomessa kielletty. Siis eikö Tarja tätä tiennyt vai eikö SAK noudata työoikeuden pelisääntöjä?
    3220
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Jos Nokian lakimies menisi mielipiteenään sanomaan, että Nokian puhelimet on paskoja niin kyllä sekin kenkää saisi.

    Äänestä

    • Lojaalisuus työnantajaa kohtan asiakysymyksissä on eri asia kuin oman poliittisen kannan esittäminen. Poliittisen kannan perusteella potkuja ei saa antaa kenellekään, ei edes SAK:ssa, samoin ei etnisen alkuperän, seksuaalisen suuntautuneisuuden jne. perusteella.

      Äänestä

    • P Karse kirjoitti:

      Lojaalisuus työnantajaa kohtan asiakysymyksissä on eri asia kuin oman poliittisen kannan esittäminen. Poliittisen kannan perusteella potkuja ei saa antaa kenellekään, ei edes SAK:ssa, samoin ei etnisen alkuperän, seksuaalisen suuntautuneisuuden jne. perusteella.

      olisi ko lausunnoista lähtenyt kuin leppäkeihäs, se on varmaa!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työmies kirjoitti:

    Eikö Tarja Halonen tunne työsopimuslakia vai eikö SAK:ssa sitä noudateta? Tarjahan sanoi, että jos hän vappuna 1976 olisi puhunut niin kuin on väitetty, hän olisi heti saanut kenkää SAK:n lakimiehen tehtävästä. Syrjintä poliittisten mielipitieden vuoksi on kuitenkin Suomessa kielletty. Siis eikö Tarja tätä tiennyt vai eikö SAK noudata työoikeuden pelisääntöjä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu