Onko täällä kellään tietoa/ kokemusta?
Itselläni ja monilla muilla tuntemillani henkilöillä alan koulutus ja työkokemustakin 10 vuotta alalla ja tarjoillaan oppisopimusta, vaikka kysesessäkin työpaikassa olen ollut jo muutaman vuoden. Työnantaja perustelee oppisopimusta meidän tapauksella sillä että sen jälkeen on vasta mahdollista vakinaistaa?
Minusta oppisopimus on hyvä koulutus, jos olet vaihtamassa alaa tai olet vasta valmistunut, mutta meidän joilla on jo kokemusta ja koulutusta ei pitäisi tälläista joutua käymään, kyllähän siinä kärsii jo ammattiylpeyskin ja palkkapussista puhumattakaan.
Itselläni ja monilla muilla tuntemillani henkilöillä alan koulutus ja työkokemustakin 10 vuotta alalla ja tarjoillaan oppisopimusta, vaikka kysesessäkin työpaikassa olen ollut jo muutaman vuoden. Työnantaja perustelee oppisopimusta meidän tapauksella sillä että sen jälkeen on vasta mahdollista vakinaistaa?
Minusta oppisopimus on hyvä koulutus, jos olet vaihtamassa alaa tai olet vasta valmistunut, mutta meidän joilla on jo kokemusta ja koulutusta ei pitäisi tälläista joutua käymään, kyllähän siinä kärsii jo ammattiylpeyskin ja palkkapussista puhumattakaan.
Vastaukset 2
Vanhimmat
työnantaja saa tukea yhteiskunnalta oppisopimusten kautta työllistämiseen.....halvemmaksi tulee nääs. Täysin typerää ammattimiesten kohdalla todellakin!!
Näyttää olevan aivan yleinen trendi työnantajan puolelta. Vanhat ja kalliit ukkelit pihalle ja uusia otetaan oppisopimukseen.
Tämä on niin väärin...
Onkohan edes täysin laillista????