Onko Työterveyslääkäri "jumala"?

Missä on työterveyslääkärien moraali ja lääkärin vala?

Itselläni kipeytyi 6/2005 oikea olkapää niin pahoin että en enään voinut olla töissä. Ortopedillä kävin ja todettiin, että jänteessä ollut kalkki on tehnyt tuhojaan; tulehdusta ja jänteen yläpää ulkoreunastaan rikki. Lähetettiin sairaalaan leikkaukseen ja sairaslomalle.
Leikkausjonoon tosin pääsin vasta 10/2005!(Tästä lähtee sitten hoitotakuu 6kk,eli leikkaukseen ehkä huhtikuussa...)

Nyt on sitten puolenvuoden aikana oireet vain lisääntyneet; molemmat olkapäät kipeä, molemmat kyynärpäät kipeät, sormien nivelet toisinaan kipeät.
Välillä olen muutaman viikon ollut töissä kun työterveyslääkäri ei ole suostunut jatkamaan sairaslomaani. Yhtenä syynä se, että sairaslomani tulee niin kalliiksi firmalle! Joulukuussa hän lähetti ortopedille kun ei halunnut itse kirjoittaa sair.lomaa. Ortopedi vaan totesi että onneksi hänen ei tarvitse ajatella firman kustannuksia ja kysyi minulta kuinka pitkälle hän sair.loman kirjoittaisi.
Tammikuun olen ollut kesälomalla ja pari viikkoa töissä. Tänään taasen jouduin menemään työ.terv. lääkärille anelemaan sair.lomaa kun kädet ovat niin kipeät. Antoi jopa 1,5vk ja sanoi että tule sitten ensi viikon perjantaina uudelleen ellei kädet ole parantuneet. Ja että kyllä sitä pitäis pyrkiä olemaan töissä vajaakuntoisenakin.
Jos kädet ovat olleet puoli vuotta kipeät niin ei ne varmaan 1,5viikossa parane...
Lisäksi kun olen nyt oikean käden okapään vuoksi leikkausjonossa ja vasen käsi on melkein yhtä huonossa kunnossa niin mitenkähän tämä työterveyslääkäri ajattelee minun pärjäävän leikkauksen jälkeen "kädettömänä". Tämän sanoin tänään hänelle mutta ei tullut mitään selkeää vastausta.
Luulis että oikean olkapään leikkauskin onnistuisi paremmin kun siellä ei olisi tulehdusta??

Saavatkohan työterveyslääkärit bonusrahaa sen mukaan kuinka vähän on sairaslomia kirjoiteltu?
1243
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työkyvytön kirjoitti:

Missä on työterveyslääkärien moraali ja lääkärin vala?

Itselläni kipeytyi 6/2005 oikea olkapää niin pahoin että en enään voinut olla töissä. Ortopedillä kävin ja todettiin, että jänteessä ollut kalkki on tehnyt tuhojaan; tulehdusta ja jänteen yläpää ulkoreunastaan rikki. Lähetettiin sairaalaan leikkaukseen ja sairaslomalle.
Leikkausjonoon tosin pääsin vasta 10/2005!(Tästä lähtee sitten hoitotakuu 6kk,eli leikkaukseen ehkä huhtikuussa...)

Nyt on sitten puolenvuoden aikana oireet vain lisääntyneet; molemmat olkapäät kipeä, molemmat kyynärpäät kipeät, sormien nivelet toisinaan kipeät.
Välillä olen muutaman viikon ollut töissä kun työterveyslääkäri ei ole suostunut jatkamaan sairaslomaani. Yhtenä syynä se, että sairaslomani tulee niin kalliiksi firmalle! Joulukuussa hän lähetti ortopedille kun ei halunnut itse kirjoittaa sair.lomaa. Ortopedi vaan totesi että onneksi hänen ei tarvitse ajatella firman kustannuksia ja kysyi minulta kuinka pitkälle hän sair.loman kirjoittaisi.
Tammikuun olen ollut kesälomalla ja pari viikkoa töissä. Tänään taasen jouduin menemään työ.terv. lääkärille anelemaan sair.lomaa kun kädet ovat niin kipeät. Antoi jopa 1,5vk ja sanoi että tule sitten ensi viikon perjantaina uudelleen ellei kädet ole parantuneet. Ja että kyllä sitä pitäis pyrkiä olemaan töissä vajaakuntoisenakin.
Jos kädet ovat olleet puoli vuotta kipeät niin ei ne varmaan 1,5viikossa parane...
Lisäksi kun olen nyt oikean käden okapään vuoksi leikkausjonossa ja vasen käsi on melkein yhtä huonossa kunnossa niin mitenkähän tämä työterveyslääkäri ajattelee minun pärjäävän leikkauksen jälkeen "kädettömänä". Tämän sanoin tänään hänelle mutta ei tullut mitään selkeää vastausta.
Luulis että oikean olkapään leikkauskin onnistuisi paremmin kun siellä ei olisi tulehdusta??

Saavatkohan työterveyslääkärit bonusrahaa sen mukaan kuinka vähän on sairaslomia kirjoiteltu?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu