Totuus Hesburgerista

Hiljakseen alkaa opettelemaan tulemaan toimeen tuollaisen American mallin omaksuneen työnjohdon kanssa, käytäntö on näköjään leviämässä sivistyneisiinkin maihin tämän globalisaation mukana. Omistajathan ovat jo usein, jos ei muuta niin liikeidean omistavia "American omistajia". Eli pellepalkat, pokkurointi ja ruskeakielisyys kunniaan:)

No sieltä Keskoltahan sekin on kuitenkin kotoisin. Tuli Carrolsin mukana, kun Kesko myi sen Heselle.

työkaverin pitää olla sellanen jolla asia ei ole rahasta kiinni.
hese taasen voi leimata sut narkkariksi juopoksi.

Ei siinä jos työntekijät raatavat surkealla palkalla jne. mutta kun asiakkaat vielä ryöstetään repimällä törkeää hintaa aterioista, annosten koko hintaan nähden on suorastaan naurettavaa!!

Tsemppiä!

jonkun aikaa vielä, mutta pitempää aikaa ei, mistä on haittaa esim. työttömänä ollessa - soppalassa kun haukkuvat ties monetta tuntia muutaman kk sisään ja erehtyy avaamaan suunsa, ei sitten tulekaan mitään (paperit muka katoaa jne. jos asiaa kyselee-- kiva odotella rahatta kuukauden pari)
en tarkoita sitä ettei (tai siis etten) tulisi toimeen tavallisten porukoitten kanssa, vaan näitä kusta liiaksi päähänsä keränneitä

mä olen myös itse mäkisäs töissä ja tiedän et ne kul tekee mitä ne haluu ku ne tietää et me ollaa nuorii jotka ei tiedä oikeuksistaa mitää.
me ollaan viel yksityinen mäkki.ja se meidä pomo ei muuta ajattele ku rahaa.
ja jos haluu päästä eteenpäi ees vähä urallaa ni sitä ei pääse muuten ku olemal kaveri pääliköide kans.ite ku en oo,ja ollu jo vuoden töissä,huomaan vaa mite uudemmist työntekijöist tulee kouluttajii enne mua,vaik mult ei oo ees kysytty.saatika muilt jotka ei oo pääliköide kavereit ja tullu muaki enne.
kerran vaa ruvettii työporukan kans miettii et mitä oikeesti meil kuuluis olla,ja mitä meil ei sais olla.niinku joku sano et alle 4h työpäivät ois laittomii,mut sellasii meil o.ja jos sä teet käytettävyyt ilmotuksen(jonka mukaa pitäis tehdä työvuorot)ni ei sitä noudateta.ja palkka pitää joka kerta tarvistaa ite et ootko varmasti saanu kaikist ylimääräsist kerroist mitä oot ollu töissä ni palkkaa.
muutenki,meil ei oo asiat oikee kohallaa...
muuten kyl hyvä työpaikka,kivat työkaverit ja muuta.

mäkin kassa kirjoitti:

mä olen myös itse mäkisäs töissä ja tiedän et ne kul tekee mitä ne haluu ku ne tietää et me ollaa nuorii jotka ei tiedä oikeuksistaa mitää.
me ollaan viel yksityinen mäkki.ja se meidä pomo ei muuta ajattele ku rahaa.
ja jos haluu päästä eteenpäi ees vähä urallaa ni sitä ei pääse muuten ku olemal kaveri pääliköide kans.ite ku en oo,ja ollu jo vuoden töissä,huomaan vaa mite uudemmist työntekijöist tulee kouluttajii enne mua,vaik mult ei oo ees kysytty.saatika muilt jotka ei oo pääliköide kavereit ja tullu muaki enne.
kerran vaa ruvettii työporukan kans miettii et mitä oikeesti meil kuuluis olla,ja mitä meil ei sais olla.niinku joku sano et alle 4h työpäivät ois laittomii,mut sellasii meil o.ja jos sä teet käytettävyyt ilmotuksen(jonka mukaa pitäis tehdä työvuorot)ni ei sitä noudateta.ja palkka pitää joka kerta tarvistaa ite et ootko varmasti saanu kaikist ylimääräsist kerroist mitä oot ollu töissä ni palkkaa.
muutenki,meil ei oo asiat oikee kohallaa...
muuten kyl hyvä työpaikka,kivat työkaverit ja muuta.

Lue lisää

mäkin kassa: Olet liian kanssa leikkinyt textiviestien kanssa kun et osaa kirjoittaa. Mene kouluun uudelleen.

mäkin kassa kirjoitti:

mä olen myös itse mäkisäs töissä ja tiedän et ne kul tekee mitä ne haluu ku ne tietää et me ollaa nuorii jotka ei tiedä oikeuksistaa mitää.
me ollaan viel yksityinen mäkki.ja se meidä pomo ei muuta ajattele ku rahaa.
ja jos haluu päästä eteenpäi ees vähä urallaa ni sitä ei pääse muuten ku olemal kaveri pääliköide kans.ite ku en oo,ja ollu jo vuoden töissä,huomaan vaa mite uudemmist työntekijöist tulee kouluttajii enne mua,vaik mult ei oo ees kysytty.saatika muilt jotka ei oo pääliköide kavereit ja tullu muaki enne.
kerran vaa ruvettii työporukan kans miettii et mitä oikeesti meil kuuluis olla,ja mitä meil ei sais olla.niinku joku sano et alle 4h työpäivät ois laittomii,mut sellasii meil o.ja jos sä teet käytettävyyt ilmotuksen(jonka mukaa pitäis tehdä työvuorot)ni ei sitä noudateta.ja palkka pitää joka kerta tarvistaa ite et ootko varmasti saanu kaikist ylimääräsist kerroist mitä oot ollu töissä ni palkkaa.
muutenki,meil ei oo asiat oikee kohallaa...
muuten kyl hyvä työpaikka,kivat työkaverit ja muuta.

Lue lisää

Mutta totta, kaipa ne tekevät kouluttajia tms. mieluummin ihmisistä, jotka osaavat kunnolla lukea ja kirjoittaa.

Tämä on käsky kirjoitti:

mäkin kassa: Olet liian kanssa leikkinyt textiviestien kanssa kun et osaa kirjoittaa. Mene kouluun uudelleen.

> textiviestien

kirjoitetaan muuten ks:llä, eikä x:llä

mäkin kassa kirjoitti:

mä olen myös itse mäkisäs töissä ja tiedän et ne kul tekee mitä ne haluu ku ne tietää et me ollaa nuorii jotka ei tiedä oikeuksistaa mitää.
me ollaan viel yksityinen mäkki.ja se meidä pomo ei muuta ajattele ku rahaa.
ja jos haluu päästä eteenpäi ees vähä urallaa ni sitä ei pääse muuten ku olemal kaveri pääliköide kans.ite ku en oo,ja ollu jo vuoden töissä,huomaan vaa mite uudemmist työntekijöist tulee kouluttajii enne mua,vaik mult ei oo ees kysytty.saatika muilt jotka ei oo pääliköide kavereit ja tullu muaki enne.
kerran vaa ruvettii työporukan kans miettii et mitä oikeesti meil kuuluis olla,ja mitä meil ei sais olla.niinku joku sano et alle 4h työpäivät ois laittomii,mut sellasii meil o.ja jos sä teet käytettävyyt ilmotuksen(jonka mukaa pitäis tehdä työvuorot)ni ei sitä noudateta.ja palkka pitää joka kerta tarvistaa ite et ootko varmasti saanu kaikist ylimääräsist kerroist mitä oot ollu töissä ni palkkaa.
muutenki,meil ei oo asiat oikee kohallaa...
muuten kyl hyvä työpaikka,kivat työkaverit ja muuta.

Lue lisää

tuo kirjoituksesi.Olen huomannut sen omassa työpaikassani että asiat ovat meilläkin aikastalailla juuri noin kuin kirjoitit.Itse olen kuten jo mainitsinkin asiakasemäntä ja sen lisäksi myös kouluttaja.
Itse en ymmärrä millä perusteilla otetaan duuniin mäkkiin.....kaikkiko kelpaa???ja sit valitetaan kun toi on niin hidas vaikka on ollut kuinka kauan duunissa tai muuta vastaavaa....Kiva sitten siinä muistuttaa että itsekkin on ollut tuollainen joskus alussa joten annetaan toiselle mahdollisuus....yms.
Ja se et välillä tuntuu et asiakkaat ei ollenkaan arvosta sitä mitä me tehdään vaan antavat paskaa käteen oikein lapioimalla.Ei tää oo mitään paska/luusereiden duuni vaan ihan kunnollista ja rehellistä ja erittäin raskastakin aika-ajoin...
No mut lyhyesti oli tarkoitus vain sanoa että olisi kannattanut ottaa esim. liittoon yhteyttä tuollaisissa asioissa kuin "laittomassa" irtisanomisessa tai ainakin ottaa selvää oman duunin luottamusmiehestä.Ja siinä päällikkö teki suuren virheen että ei kunnioittanut/arvostanut työpanostasi vaan nuoleskeli mielummin ylemmän persettä ettei saa itse paskaa niskaansa.....tai jotain....toivottavasti joku ymmärsi jotain koska oo aika kuumeinen ja pistänkin kaiken sen piikkiin....mukavia yön jatkoja!!!

enpä olekaan hesessä syönyt sen jälkeen kun löytyi jauhokuoriainen hampurilaisesta.

Olen kahdesti lähiaikoina saanut "mustaksi poltetun" pihvin hampurilaisen välissä, henkilökunta antoi molemmilla kerroilla uuden mutta kiukutellen, ikään kuin vika olisi ollut minun.

Enää en tässä rasvanpolttajassa käy, miksi muuten hesen ranskalaiset ovat niin huonoja? Muualla en ole saanut näitä "mustaläiskäisiä" perunoita?!?!?

Heselle, kiitos ei! kirjoitti:

Olen kahdesti lähiaikoina saanut "mustaksi poltetun" pihvin hampurilaisen välissä, henkilökunta antoi molemmilla kerroilla uuden mutta kiukutellen, ikään kuin vika olisi ollut minun.

Enää en tässä rasvanpolttajassa käy, miksi muuten hesen ranskalaiset ovat niin huonoja? Muualla en ole saanut näitä "mustaläiskäisiä" perunoita?!?!?

Lue lisää

Olen itsekin ihmetellyt, että miksi hesen ranskalaiset on niin huonoja..huonon makusia ja kamalan rasvasia ..hyhhy...olen varmaan käynyt pari kertaa vaan hesessä enkä tosellakaan ole tykännyt edes hampurilaisistakaan tai light kokiksesta. Suosin mäkkiä ja carrolssia, turun hese on paska.

minä kirjoitti:

Olen itsekin ihmetellyt, että miksi hesen ranskalaiset on niin huonoja..huonon makusia ja kamalan rasvasia ..hyhhy...olen varmaan käynyt pari kertaa vaan hesessä enkä tosellakaan ole tykännyt edes hampurilaisistakaan tai light kokiksesta. Suosin mäkkiä ja carrolssia, turun hese on paska.

Lue lisää

Niin se on, halpaa paskaa käyttävät, repivät törkeän katteen aterioista, työntekijöiden kustannuksella.

jep jep kirjoitti:

Niin se on, halpaa paskaa käyttävät, repivät törkeän katteen aterioista, työntekijöiden kustannuksella.

Pitää paikkansa, paskaa sapuskaa saa kalliilla hinnoilla. Tulee edullisemmaksi ostaa isommat ja paremmat ateriat mäkistä tai rollssista. Carrolissista oon tykännyt aina ja tulen tykkäämään :) Harmi että niitä ei enää juuri ole kuin muutama hassu. Onneksi mäkki jäi.

minä kirjoitti:

Pitää paikkansa, paskaa sapuskaa saa kalliilla hinnoilla. Tulee edullisemmaksi ostaa isommat ja paremmat ateriat mäkistä tai rollssista. Carrolissista oon tykännyt aina ja tulen tykkäämään :) Harmi että niitä ei enää juuri ole kuin muutama hassu. Onneksi mäkki jäi.

Lue lisää

Itsekin suosin mäkkiä, mielummin kannattaisin kotimaista, mutta tällä kertaa laatu ratkaisee, ei niinkään hinta vaikka sekin on perseestä.

Olet toiminut oikein ja annettujen ohjeiden mukaisesti. Kuuluit liittoon tai et niin kyseinen tapaus on oikeustoimiasia mielestäni. Kehoitan sinua ehdottomasti ottamaan yhteyttä lakimieheen johonkin toimistoon tai oikeusaputoimistoon mikäli sinulla ei ole tuloja. Irtisanomisen perustelut ovat erittäin heikot. Irtisanominen vaikuttaa laittomalta. Arvaan kuitenkin, että muista työntekijöistä on vaikeata saada todistajia. Kuitenkin aluepäällikkö ja vuoropäällikkö ovat toimineet vääriin. Työnantaja ei saa ketään julkisesti moittia työpaikalla.
Siis ota yhteyttä ehdottomasti lakimieheen/naiseen.

TSEMPPIÄ JATKOSSA!

ex vuoropäällikkö kirjoitti:

Olet toiminut oikein ja annettujen ohjeiden mukaisesti. Kuuluit liittoon tai et niin kyseinen tapaus on oikeustoimiasia mielestäni. Kehoitan sinua ehdottomasti ottamaan yhteyttä lakimieheen johonkin toimistoon tai oikeusaputoimistoon mikäli sinulla ei ole tuloja. Irtisanomisen perustelut ovat erittäin heikot. Irtisanominen vaikuttaa laittomalta. Arvaan kuitenkin, että muista työntekijöistä on vaikeata saada todistajia. Kuitenkin aluepäällikkö ja vuoropäällikkö ovat toimineet vääriin. Työnantaja ei saa ketään julkisesti moittia työpaikalla.
Siis ota yhteyttä ehdottomasti lakimieheen/naiseen.

TSEMPPIÄ JATKOSSA!

Lue lisää

Kovin on heikoilla työtuomiosituimessa, jos ei ole liittoa takana. Tokkopa sinne asti edes on varaa mennä ilman ammattiliiton tukea. Enpä oikein usko oikeusaputoimistolta tulevan työsuhdeasioissa isoa apua. Oikeusaputoimistolta voi saada neuvoa, mutta en usko sen ottavan asiaa ajettavakseeen, kuten ammattiliitto tekisi.

Jos henkilö on aikaisemmin hankkinut elantonasa Hessburgerista, taitaa asianajopalkkioiden maksaminen yksityisille lakimiehille pelkkää haavetta.

Mitä tästä opimme? Kannattaa liittyä liittoon jo ennen kuin joutuu vaikeuksiin, sillä sieltä sen avun saa, kun työnantaja alkaa pottuilemaan.

Jos on vahva ammattiliitto takana, ei työnantaja edes alunperinkään uskaltaisi tehdä tuollaista. Sen verran rahan päälle nekin ymmärtävät, etteivät lähde ehdoin tahdoin häviämään juttua.

sonja kirjoitti:

Kovin on heikoilla työtuomiosituimessa, jos ei ole liittoa takana. Tokkopa sinne asti edes on varaa mennä ilman ammattiliiton tukea. Enpä oikein usko oikeusaputoimistolta tulevan työsuhdeasioissa isoa apua. Oikeusaputoimistolta voi saada neuvoa, mutta en usko sen ottavan asiaa ajettavakseeen, kuten ammattiliitto tekisi.

Jos henkilö on aikaisemmin hankkinut elantonasa Hessburgerista, taitaa asianajopalkkioiden maksaminen yksityisille lakimiehille pelkkää haavetta.

Mitä tästä opimme? Kannattaa liittyä liittoon jo ennen kuin joutuu vaikeuksiin, sillä sieltä sen avun saa, kun työnantaja alkaa pottuilemaan.

Jos on vahva ammattiliitto takana, ei työnantaja edes alunperinkään uskaltaisi tehdä tuollaista. Sen verran rahan päälle nekin ymmärtävät, etteivät lähde ehdoin tahdoin häviämään juttua.

Lue lisää

Ei käsittele työtuomioistuin noita, vaan alioikeus.

Häviäjä maksaa vastapuolen oikeuskulut.

Juuri sitä varten kannattaa liittoon kuulua, että saa ilmaista oikeusapua tarvittaessa.

oho kirjoitti:

Ei käsittele työtuomioistuin noita, vaan alioikeus.

Häviäjä maksaa vastapuolen oikeuskulut.

Juuri sitä varten kannattaa liittoon kuulua, että saa ilmaista oikeusapua tarvittaessa.

Lue lisää

Riippuu alan työehtosopimuksesta.

Jos työehtosopimuksessa on maininta työsuhteen irtisanomisperusteista ja työnantaja on niitä rikkonut, käsitellään asia työtuomioistuimessa.

oho kirjoitti:

Ei käsittele työtuomioistuin noita, vaan alioikeus.

Häviäjä maksaa vastapuolen oikeuskulut.

Juuri sitä varten kannattaa liittoon kuulua, että saa ilmaista oikeusapua tarvittaessa.

Lue lisää

Työtuomioistuin on erityistuomioistuin jossa käsitellään nimenomaan työsuhdeasioita. Alioikeudet tekevät ratkaisujaan, mutta ne ovat väistyviä ja alisteisia työtuomioistuimen ratkaisuille.

Tässä se ero onkin. Jos lähdet yksin niin vastaat kuluista ja käyt läpi linjan ketjussa alioikeus jne.. Ketjusta jää pois neuvottelut luottamusmiestasolta aina liittotasolle saakka. Moni riita on ratkennut siinä vaiheessa kun työnantajaliitto on laittanut työnantajalle ohjeen vetäytymisestä ja sovittelusta.

Liiton ollessa osapuoli käydään läpi neuvotteluketju aina liittotasolle asti ja jos sopua ei muuten synny käydään läpi oikeusketju työtuomioistuimesta korkeimpaan oikeuteen. Liitot eivät lähde häviämään riitoja, mutta joskus käydään läpi ketju aina korkeimpaa oikeuteen saakka kun haetaan ennakkopäätöstä.

oho kirjoitti:

Ei käsittele työtuomioistuin noita, vaan alioikeus.

Häviäjä maksaa vastapuolen oikeuskulut.

Juuri sitä varten kannattaa liittoon kuulua, että saa ilmaista oikeusapua tarvittaessa.

Lue lisää

Olen ollut käsityksessä, että työtuomioistuimeen voi mennä vain järjestöt. Tällöin kummankin osapuolen on oltava liittonsa jäseniä.
Ja työnantaja- ja työntekijäliitöt vievät asian työtuomioistuimeen, ei työntekijä tai -antaja.
Joten jos jompi kumpi osapuoli ei kuulu liittoon, asia menee aina alioikeuteen, vai?

ex vuoropäällikkö kirjoitti:

Olet toiminut oikein ja annettujen ohjeiden mukaisesti. Kuuluit liittoon tai et niin kyseinen tapaus on oikeustoimiasia mielestäni. Kehoitan sinua ehdottomasti ottamaan yhteyttä lakimieheen johonkin toimistoon tai oikeusaputoimistoon mikäli sinulla ei ole tuloja. Irtisanomisen perustelut ovat erittäin heikot. Irtisanominen vaikuttaa laittomalta. Arvaan kuitenkin, että muista työntekijöistä on vaikeata saada todistajia. Kuitenkin aluepäällikkö ja vuoropäällikkö ovat toimineet vääriin. Työnantaja ei saa ketään julkisesti moittia työpaikalla.
Siis ota yhteyttä ehdottomasti lakimieheen/naiseen.

TSEMPPIÄ JATKOSSA!

Lue lisää

tämähän on tyypillistä uskovaisten yritystoimintaa.

ollaan niin uskovaista (tarkoitan firman omista-
jia) ja sitten kuitenkin toiminta on mahdollisim-
man härskiä.

mutta sehän riittää kun illalla katuu, niin jopa
Jumala anteeksi antaa ja aamulla taas saa alkaa
saman toiminnan

tyypillistä uskovaista kirjoitti:

tämähän on tyypillistä uskovaisten yritystoimintaa.

ollaan niin uskovaista (tarkoitan firman omista-
jia) ja sitten kuitenkin toiminta on mahdollisim-
man härskiä.

mutta sehän riittää kun illalla katuu, niin jopa
Jumala anteeksi antaa ja aamulla taas saa alkaa
saman toiminnan

Lue lisää

Heh, surullista mutta totta!

oho kirjoitti:

Ei käsittele työtuomioistuin noita, vaan alioikeus.

Häviäjä maksaa vastapuolen oikeuskulut.

Juuri sitä varten kannattaa liittoon kuulua, että saa ilmaista oikeusapua tarvittaessa.

Lue lisää

Työtuomioistuin käsittelee työehto- ja virkaehtosopimusten soveltamisesta ja tulkinnasta johtuvat riita-asiat ja työrauharikkomukset. Jos riita sen sijaan koskee sitä, mitä on sovittu yksittäisen työnantajan ja työntekijän välillä, asian käsitteleminen ei kuulu työtuomioistuimen toimivaltaan.

Työtuomioistuimen tehtävänä on käsitellä ja ratkaista erikoistuomioistuimena työehto- ja virkaehtosopimuksia koskevat riita-asiat samoin kuin työehto- ja virkaehtosopimuslakeihin perustuvat, työtuomioistuimesta annetussa laissa tarkemmin määritellyt riita-asiat. Useimmiten kysymys on mainittujen sopimusten oikeasta sisällöstä tai tulkinnasta, sopimusten tai lakien rikkomisista ja niistä aiheutuvista seuraamuksista.

vielä kamalampi olisi olla raflassa tupakansavussa.

Sanotaan mitä sanotaan, mutta kyllä esim. Mäkki on hoitanut työntekijöiden asian paremmin kuin kotikutoinen hese. Mäkki on kansainvälisyytensä vuoksi joutunut silmätikuksi ja on joutunut hoitamaan asiansa kunnolla, hesellä vallitsee näköjään vielä vanha grillikioski -asenne, joka valitettavasti näkyy mm. huonona palveluna.

miljoonan euron snakari kirjoitti:

Sanotaan mitä sanotaan, mutta kyllä esim. Mäkki on hoitanut työntekijöiden asian paremmin kuin kotikutoinen hese. Mäkki on kansainvälisyytensä vuoksi joutunut silmätikuksi ja on joutunut hoitamaan asiansa kunnolla, hesellä vallitsee näköjään vielä vanha grillikioski -asenne, joka valitettavasti näkyy mm. huonona palveluna.

Lue lisää

Työkkärissä ottivat näemmä mcdonaldsille työntekijöitä "harjoittelemaan" työmarkkinatuella. Eli: valtio maksaa isolle firmalle että se ottaa työntekijän, joka saa palkkaa niin vähän ettei sillä elä.
Siinä sitä oikein yritysmaailman malli yritys.

näemmä kirjoitti:

Työkkärissä ottivat näemmä mcdonaldsille työntekijöitä "harjoittelemaan" työmarkkinatuella. Eli: valtio maksaa isolle firmalle että se ottaa työntekijän, joka saa palkkaa niin vähän ettei sillä elä.
Siinä sitä oikein yritysmaailman malli yritys.

Lue lisää

Hölmöt Suomalaiset vielä tukevat:) No antoihan firma pörssissä tulosvaroituksen äskettäin, kaipa sitä on nähty tarpeelliseksi tukea globaaleja rahamarkkinoita.

Nämä taas, nämä harjoittelupaikathan ovat olleet hieman tapetilla, kun vievät töitä kokoaikaisilta jne. Mutta siihen ei ole älytty kehittää mitään todellista valvontaa(todellisuudesta vieraantuneet päättäjät uskoivat, että työnantajat ovat aina ihan kivoja heppuja), jolla asiaan voisi puuttua nopeasti.

Ja onhan se niinkin, että on ihan hyvä tutustuttaa nuoret tulevaan palkkatasoonsa, kun kunnon töitä ei kuitenkaan tulevaisuudessa riitä kaikille. Ei varsinkaan huonosti koulutetuille. Haetaan maailmalta mallia niistä hommista, mitkä ovat siellä suunnassa huonopalkkaisia...

Liitto ottaa asiakseen vain jos ko. ihminen on kuulunut siihen, mitä epäilen, koska se tuskin olisi edes mennyt irtisanomiseen asti, jos hän PAM:iin olisi kuulunut. Muussa tapauksessa taitaapi olla turha liitolta apua pyydellä. Sillä on riittävästi töitä maksavien jäsentensä asioiden hoidossa.

Ammattiliittoon kannattaa siis liittyä!

sonja kirjoitti:

Liitto ottaa asiakseen vain jos ko. ihminen on kuulunut siihen, mitä epäilen, koska se tuskin olisi edes mennyt irtisanomiseen asti, jos hän PAM:iin olisi kuulunut. Muussa tapauksessa taitaapi olla turha liitolta apua pyydellä. Sillä on riittävästi töitä maksavien jäsentensä asioiden hoidossa.

Ammattiliittoon kannattaa siis liittyä!

Lue lisää

Tulee mieleen eräs tapaus jossa Hese kieltäytyi ottamasta töihin liittoon kuuluvaa, tiettävästi vieläkin kysyvät työhaastattelussa halua kuulua liittoon!?!?!

siv.seur. kirjoitti:

Tulee mieleen eräs tapaus jossa Hese kieltäytyi ottamasta töihin liittoon kuuluvaa, tiettävästi vieläkin kysyvät työhaastattelussa halua kuulua liittoon!?!?!

Mahtaakohan Hese kuulua työnantajaliittoon? Silloin varsinkin ja muutenkin on tuollainen toiminta erittäin kyseenalaista. Liittoon kuuluminen ja halukkuus kuulua siihen kun ei kuulu työnantajalle!

Toinen vaihtoehto on kuulua liittoon itsemaksavana jäsenenä. Ei tarvitse työnantajan tietää asiasta mitään ja turva on takana kun tuollaista sattuu. Joka tapauksessa suosittelen kaikille liittymistä tavalla tai toisella.

sonja kirjoitti:

Mahtaakohan Hese kuulua työnantajaliittoon? Silloin varsinkin ja muutenkin on tuollainen toiminta erittäin kyseenalaista. Liittoon kuuluminen ja halukkuus kuulua siihen kun ei kuulu työnantajalle!

Toinen vaihtoehto on kuulua liittoon itsemaksavana jäsenenä. Ei tarvitse työnantajan tietää asiasta mitään ja turva on takana kun tuollaista sattuu. Joka tapauksessa suosittelen kaikille liittymistä tavalla tai toisella.

Lue lisää

tuo itse maksaminen, sopii tällaisten ketkufirmojen tapauksiin hyvin. Voikohan työnantaja (ennen mahdollista konfliktia siis) saada mistään tietoonsa, kuuluuko itse maksava työntekijä liittoon vai ei?

Hinnat ovat nousseet, kun muut ovat laskeneet hintojaan, törkeitä hintoja kun ottaa huomioon että hesen safka on melko huonoa, mikä tahansa kuiva limppu menee alas kunhan vaan majoneesia on runsaasti.

YRITTÄJÄLLE: Miten niin käyttäytyi typerästi?
Eikö kuulu alkeellisiin käytöstapoihin,
että HERRA ALUEPÄÄLLIKKÖ (isolla, huom)
esittäytyy ITSE jos alainen ei häntä tunne????
Mutta onhan ALUEPÄÄLLIKKÖ niin suuri jumala
ettei hänen tietenkään tarvitse moiseen alentua.
Hänethän tuntevat kaikki, paitsi tietysti
tässä tapauksessa kyseinen asiakaspalvelija.

nyt alkaa naama punottaa kirjoitti:

YRITTÄJÄLLE: Miten niin käyttäytyi typerästi?
Eikö kuulu alkeellisiin käytöstapoihin,
että HERRA ALUEPÄÄLLIKKÖ (isolla, huom)
esittäytyy ITSE jos alainen ei häntä tunne????
Mutta onhan ALUEPÄÄLLIKKÖ niin suuri jumala
ettei hänen tietenkään tarvitse moiseen alentua.
Hänethän tuntevat kaikki, paitsi tietysti
tässä tapauksessa kyseinen asiakaspalvelija.

Lue lisää

täysin, työntekijä käyttäytyi asianmukaisesti ja juttu oikeuteen vaan!

"Tsemppiä sinulle, ja vinkiksi tosiaan: entisiä työnantajia EI KOSKAAN kannata mollata yksipuolisesti tällaisissa foorumeissa."

Aha? Minä olen yrittäjä ja pyrin toimimaan niin, ettei yritystäni työnantajana koskaan tarvitsisi kenenkään mollata julkisesti tällaisissa foorumeissa. Jos niin kävisikin, se ei varmasti jäisi yksipuoliseksi vaan asia puitaisiin sitten kaikkien kannalta julkisesti.

Tuollainen julkisen arvostelun kieltäminen on jo puoliksi sen myöntämistä, että omasta firmasta on jollakin jotain hampaan kolossa. Alkuperäiselle kirjoittajalle sanoisin, että tervetuloa minun yritykseeni töihin. Sinunlaistesi ansiosta meille ei pääsisi pesiytymään aluepäällikön kaltaisia pikkunilkkejä ja vuoropäällikön kaltaisia perseen nuolijoita.

Tarina tuntuu hieman uskomattomalta! Tuolla perusteella ei todellakaan voi erottaa, takana on muutakin. Mielenkiintoista olisi kuulla työnantajan kuvaus asiasta?

Epäilen aiheellista irtisanomista, josta ärsyyntyneenä työntekijä pyrkii näin lapsellisesti kostamaan...

Sinun IT-firmasi lienee työpaikkakiusaamisen kärjessä? Varmistat sen parhaiten ryhtymällä aktiivisesti kiistämään tätä väitettä.

Viittaat myös siihen, että työntekijä olisi luonnevikainen, eikä näin ollen sovellu kenties asiakaspalvelutehtäviin. Suora käyttäytymen voikin pitää paikkansa, jolloin kaveri pärjäisi mainiosti siellä takana, missä pinotaan niitä pihvejä ja sämpylöitä. Kysymys kuuluu, mitä tekemistä aluepäällikön henkilötietojen ja asian tiedustelemisella on asiakaspalvelun kanssa? Kaveri on toiminut oikein ja hänet kuuluisi palkita siitä.

Kirjoitelmistasi näkee, että pidät suoraa luonnetta suurempana syynä irtisanomiseen kuin tuota tapausta. Luepa uudestaan oma kirjoituksesi:"Tuntuu kuitenkin pieneltä syyltä irtisanomiseen. Onko luonteessasi kenties muutoinkin asiakaspalvelulle liian suoraa käyttäytymistä, ei tarpeeksi joustoa tms??"

Kysyn nyt sinulta suoraan: Onko ihmisen vittumaisuus tai luonne syy irtisanomiseen? Kyllä kai sitä tuollaisessa työympäristössä vittumaiseksi tuleekin, kun vuoropäällikkö kiusaa aluepäällikön ja koko muun henkilöstön silmien alla. Kuinka usein kiusatusta tulee lopulta "se hankala tyyppi", joka saa lähteä, ellei itse älyä niin tehdä.

Olen kuullut tapauksia, joissa Nokian johtaja on kävellyt johonkin Nokian labraan ja kantanut ulos laitteita kenenkään välittämättä, koska duunarit ovat katsoneet, että siinä joku johtaja kantaa ulos laitteita. Jälkikäteen henkilöstö on sitten haukuttu välinpitämättömäksi, kun kuka tahansa voi puku päällä kävellä sisään ja varastaa liikesalaisuudet ja puolen miljoonan laitteet.

Toi on just paskan yritysjohtajan mielipide! Itse olen ollut aikaisemmin työntekijänä ja nyt yrittäjänä ja yksi tärkeimmistä persuteeseistämme on, että työntekijöillä pitää olla oma tahto ja järki ja sitä pitää arvostaa. Meillä on ollut töissä esimiehiä, joilla on ollut duunareita kohtaa juuri vastaavanlainen asenne ja ovat saaneet lähteä jotta ilmapiiri säilyy hyvänä ja usko oikeudenmukaisuuteen pysyy.

Yksi tapa on tietysti vetää työntekijää aina turpiin, maksaa minimipalkkaa, tarjota järjettömiä työaikoja jne. Mutta niin monta kertaa nähneenä sille tulee aina paskainen loppu.

Mollaa nörttejä, sillä jonain päivänä joku heistä on esimiehesi:) ole hyvä:D

Eipä ihme, että ´yrittäjältä´ löytyy ymmärrystä työnantajapuolelle.. pakkohan se vika on olla työntekijässä.
En ota kantaa potkujen laillisuuteen (koska syitähän emme koskaan saa tietää), mutta olin itse vuosia sitten pitkään Carrolsissa (nykyinen Hesburger) ja voin kertoa, että siellä kyllä potkittiin päähän niin huolella kuin vaan viitsi ottaa. Itse en loputtomiin viitsinyt ja siksi järjestin ensin itseni, sitten melkein koko työpisteeni henkilökunnan liittoon niin johan rupesi tahti muuttumaan. Ja kylläpä yrittäjää kyrpi kun ei voinut enää tehdä mitä huvittaa.. ja yllätys yllätys, ilmapiiri parani ajan myötä huomattavasti, kun oli puolin ja toisin selkeät pelisäännöt. Mutta sellaisestahan te YRITTÄJÄT harvemmin tiedätte mitään!

T: ex- luottamusmies

nyt alkaa naama punottaa kirjoitti:

YRITTÄJÄLLE: Miten niin käyttäytyi typerästi?
Eikö kuulu alkeellisiin käytöstapoihin,
että HERRA ALUEPÄÄLLIKKÖ (isolla, huom)
esittäytyy ITSE jos alainen ei häntä tunne????
Mutta onhan ALUEPÄÄLLIKKÖ niin suuri jumala
ettei hänen tietenkään tarvitse moiseen alentua.
Hänethän tuntevat kaikki, paitsi tietysti
tässä tapauksessa kyseinen asiakaspalvelija.

Lue lisää

Jos joku hyppää katolta, hyppäisitkö perässä siksi että hänkin hyppäsi?

Eli vaikka joku ei ymmärrä esittäytyä, voin HÄNTÄ PYYTÄÄ esittäytymään. Jos työntekijä pyytää henkilöä esittäytymään ihan ystävällisesti jne, niin luultavasti tulos on kysyjän kannalta toivottu. Eli saadaan selville kenen kanssa puhutaan.

kyllä tossa tapauksessa on jo aihetta haukkua julkisestikin!

EIHÄN EDES SUOMEN ARMEIJASSA TARVITSE OSATA TEHÄ SEMMOSTA MITÄ EI OLE ENSIN OPETETTU! (tuntea ihmistä ketä ei ole ennen nähnyt)

kyllä sille ihmeen aluepäälliköllekin on noussu kusi hattuun jos se luulee että joka ainua uuskin työntekijä tuntee hänen pärstänsä! eikä kunnia anna myöten sanoa että millä asialla ja kuka on !!!

ja minkähän takia EI KOSKAAN kannata haukkua
ketään foorumeissa? KATO KYLLÄ TERVEJÄRKINEN IHMINEN HAUKKUU MISSÄ VAAN JOS ON AIHETTA!

kyllä sinä olet tekstistäsi päätellen varmaan kylmä ihminen!

POMOJA EI NUOLLA JA PISTE

>..haukkuessasi entistä työnantajaasi julkisesti.
>Jos tietäisin kuka olet, en ottaisi Sinua töihin >jatkossakaan. En työskentele ravitsemus-alalla,
>vaan tietotekniikan parissa.

Tuskin haittaa häntä se, ettet palkkaisi, koska kirjoituksestasi päätellen firmasi on kyllä totaalisen perseestä työpaikkana. Tuskimpa hän sinne tulisikaan ja toivon ettei itsekään tarvitse koskaan oveasi kolistella. :) Toisekseen nuo tietotekniikkalafkat tuntuu jymähtelevän konkurssiin sitä tahtia, että varmaan kaikki pääsevät kuin koirat veräjästä...

Yrittäjä kirjoitti:

Jos joku hyppää katolta, hyppäisitkö perässä siksi että hänkin hyppäsi?

Eli vaikka joku ei ymmärrä esittäytyä, voin HÄNTÄ PYYTÄÄ esittäytymään. Jos työntekijä pyytää henkilöä esittäytymään ihan ystävällisesti jne, niin luultavasti tulos on kysyjän kannalta toivottu. Eli saadaan selville kenen kanssa puhutaan.

Lue lisää

Kyllähän sinä tiedät, etkös tiedäkin, että joillekin, onneksi sentään harvahkoille, nousee päällikköyden kusi hattuun ilman mitään rajoja. Usein tähän liittyy korostunut nöyryys ja lipevyys päällikön esimiesten suuntaan.

Opetit kirjoittajalle ansiokkaasti kapitalismia eli sitä, että heikompi on aina väärässä sekä ylemmilleen anteeksipyyntö- ja suunkiinnipitovelvollinen riippumatta siitä mitä on tapahtunut ja kuka loukannut ketä. Mutta ottaisitko tällaisen päällikön sitten hommiisi, jos hän sellaisia sinulta hakisi?

toinen yrittäjä kirjoitti:

"Tsemppiä sinulle, ja vinkiksi tosiaan: entisiä työnantajia EI KOSKAAN kannata mollata yksipuolisesti tällaisissa foorumeissa."

Aha? Minä olen yrittäjä ja pyrin toimimaan niin, ettei yritystäni työnantajana koskaan tarvitsisi kenenkään mollata julkisesti tällaisissa foorumeissa. Jos niin kävisikin, se ei varmasti jäisi yksipuoliseksi vaan asia puitaisiin sitten kaikkien kannalta julkisesti.

Tuollainen julkisen arvostelun kieltäminen on jo puoliksi sen myöntämistä, että omasta firmasta on jollakin jotain hampaan kolossa. Alkuperäiselle kirjoittajalle sanoisin, että tervetuloa minun yritykseeni töihin. Sinunlaistesi ansiosta meille ei pääsisi pesiytymään aluepäällikön kaltaisia pikkunilkkejä ja vuoropäällikön kaltaisia perseen nuolijoita.

Lue lisää

hänen ottavan yhteyttä yritykseesi? Telepatialla?

toinen yrittäjä kirjoitti:

"Tsemppiä sinulle, ja vinkiksi tosiaan: entisiä työnantajia EI KOSKAAN kannata mollata yksipuolisesti tällaisissa foorumeissa."

Aha? Minä olen yrittäjä ja pyrin toimimaan niin, ettei yritystäni työnantajana koskaan tarvitsisi kenenkään mollata julkisesti tällaisissa foorumeissa. Jos niin kävisikin, se ei varmasti jäisi yksipuoliseksi vaan asia puitaisiin sitten kaikkien kannalta julkisesti.

Tuollainen julkisen arvostelun kieltäminen on jo puoliksi sen myöntämistä, että omasta firmasta on jollakin jotain hampaan kolossa. Alkuperäiselle kirjoittajalle sanoisin, että tervetuloa minun yritykseeni töihin. Sinunlaistesi ansiosta meille ei pääsisi pesiytymään aluepäällikön kaltaisia pikkunilkkejä ja vuoropäällikön kaltaisia perseen nuolijoita.

Lue lisää

-- Tuollainen julkisen arvostelun kieltäminen on jo puoliksi sen myöntämistä, että omasta firmasta on jollakin jotain hampaan kolossa. --

Miten ihmeessä näin on?
Puhuin näiden keskustelufoorumeiden käyttämisestä työnantajan mollaamiseen. SE ei minusta ole suoraselkäistä toimintaa. Mielummin tekee asian asiallisesti: tekee valituksen niille joille asia kuuluu ja antaa rakentavaa ja asiallista palautetta. En kieltänyt palautteen antamista, reklamointi yms yms.

Alkup. viestin aihe on: TOTUUS Hesburgerista
Mikäköhän totuus? Ei luultavasti edes puolet totuudesta.
Toki palautetta kuuluu antaa. Sen voi vain tehdä niin monella tavalla.

Mistä sinä muuten tiedät, että kirjoittaja on kunnon työntekijä joka kannattaa ottaa töihin? Ethän tiedä hänestä mitään. Sekö, että hän kehtaa mollata työnantajaansa "selän takana", tekee hänestä hyvän/ rohkean työntekijän?

Kielenkäyttösi myös todistaa jostakin muusta kuin menestyvän yrityksen toiminnasta.

Typerästi, typerästi käyttäytyi totta tosiaan...

Kun näköjään valtaosa esimiehistä, jopa yrittäjistäkin sitten näköjään kuitenkin on pikkusieluisia napo-hitlereitä, ainoa oikea tapa suhtautua kaikkiin ihmisiin onkin näköjään ruskea kieli ja pitkä mieli. Toivon että olen yleistyksessäni totaalisesti väärässä!!!

On äärimmäisen valitettavaa, suorastaan resurssien suurtuhlausta, että tällaiseen itseään hyödyttävään ruskeakielisten ritareiden jaloon veljeskuntaan päästäkseen normaali suomalaisen yhteiskunnan kasvatin on osallistuttava vuosikausia kestävään (ja usein sangen kalliiseen) koulutukseen, mistä useimmiten pääsevät osallisiksi ainoastaan puolueiden sekä eräiden yritysten johtopaikoille mielivät. Me tavalliset rehelliset suomalaiset metsästä repäistyt tollot opiskelemme näköjään ihan toisarvoisia asioita ja olemme näköjään karkean sivistymättömiä ja tyhmiä kömpelössä rehellisyydessämme.

Oikein surettaa kuulla varmaankin ihan ammattitaitoisen nörtin huulilta tämmöistä "viisautta", josta aivan varmaan on hyötyä politiikan, diplomatian ym.ym. kiemuroissa - mutta jota en nyt vaan valitettavasti osaa arvostaa pätkääkään rakennettaessa suoraselkäistä, rehellistä suomalaista yhteiskuntaamme....

pavel kirjoitti:

Eipä ihme, että ´yrittäjältä´ löytyy ymmärrystä työnantajapuolelle.. pakkohan se vika on olla työntekijässä.
En ota kantaa potkujen laillisuuteen (koska syitähän emme koskaan saa tietää), mutta olin itse vuosia sitten pitkään Carrolsissa (nykyinen Hesburger) ja voin kertoa, että siellä kyllä potkittiin päähän niin huolella kuin vaan viitsi ottaa. Itse en loputtomiin viitsinyt ja siksi järjestin ensin itseni, sitten melkein koko työpisteeni henkilökunnan liittoon niin johan rupesi tahti muuttumaan. Ja kylläpä yrittäjää kyrpi kun ei voinut enää tehdä mitä huvittaa.. ja yllätys yllätys, ilmapiiri parani ajan myötä huomattavasti, kun oli puolin ja toisin selkeät pelisäännöt. Mutta sellaisestahan te YRITTÄJÄT harvemmin tiedätte mitään!

T: ex- luottamusmies

Lue lisää

--Itse en loputtomiin viitsinyt ja siksi järjestin ensin itseni, sitten melkein koko työpisteeni henkilökunnan liittoon niin johan rupesi tahti muuttumaan. --

HYVÄ juttu :-) Tuo oli jo paljon rakentavampaa toimintaa. Mitäpä olisi sinunkaan asiaasi auttanut, jos olisit vain tyytynyt haukkumaan työnantajaasi selän takana julkisissa foorumeissa! Pisteet sulle!

-- yllätys yllätys, ilmapiiri parani ajan myötä huomattavasti, kun oli puolin ja toisin selkeät pelisäännöt. Mutta sellaisestahan te YRITTÄJÄT harvemmin tiedätte mitään! --
Tuo väite taas vetää naurettavuudellan pohjan itseltään.

toinen yrittäjä kirjoitti:

"Tsemppiä sinulle, ja vinkiksi tosiaan: entisiä työnantajia EI KOSKAAN kannata mollata yksipuolisesti tällaisissa foorumeissa."

Aha? Minä olen yrittäjä ja pyrin toimimaan niin, ettei yritystäni työnantajana koskaan tarvitsisi kenenkään mollata julkisesti tällaisissa foorumeissa. Jos niin kävisikin, se ei varmasti jäisi yksipuoliseksi vaan asia puitaisiin sitten kaikkien kannalta julkisesti.

Tuollainen julkisen arvostelun kieltäminen on jo puoliksi sen myöntämistä, että omasta firmasta on jollakin jotain hampaan kolossa. Alkuperäiselle kirjoittajalle sanoisin, että tervetuloa minun yritykseeni töihin. Sinunlaistesi ansiosta meille ei pääsisi pesiytymään aluepäällikön kaltaisia pikkunilkkejä ja vuoropäällikön kaltaisia perseen nuolijoita.

Lue lisää

10 pinnaa ja papukaijamerkki!!!!

Ihan kliffaa havaita että pessimistinen näkemykseni siitä, että valtaosa ihmisistä on pikkusieluisia herkillä liikavarpailla varustettuja napoleon-hitlereitä, joihin ei tehoa mikään muu kuin ruskea kieli ja pitkä mieli, ei pidäkään paikkansa.

Olet enemmän kuin 100%:sesti oikeassa siinä, että organisaatio tarvitsee selkärangalla varustettuja rehellisiä ihmisiä jotka pystyvät tiukassakin paikassa toimimaan organisaation (lue: ei pikkupomon tai muunkaan suuremmankaan POMON tahdon mukaisesti). Kuinka monta firmaa onkaan viety konkurssiin kun ollaan unohdettu firman etu ja ruvettu työskentelemään "ruskean kielen" kanssa jonkun henkilökohtaisten intressien vauhdittamana - muista pienemmistä ja vaatimattomammista jutuista nyt sitten puhumattakaan.

ahma kirjoitti:

kyllä tossa tapauksessa on jo aihetta haukkua julkisestikin!

EIHÄN EDES SUOMEN ARMEIJASSA TARVITSE OSATA TEHÄ SEMMOSTA MITÄ EI OLE ENSIN OPETETTU! (tuntea ihmistä ketä ei ole ennen nähnyt)

kyllä sille ihmeen aluepäälliköllekin on noussu kusi hattuun jos se luulee että joka ainua uuskin työntekijä tuntee hänen pärstänsä! eikä kunnia anna myöten sanoa että millä asialla ja kuka on !!!

ja minkähän takia EI KOSKAAN kannata haukkua
ketään foorumeissa? KATO KYLLÄ TERVEJÄRKINEN IHMINEN HAUKKUU MISSÄ VAAN JOS ON AIHETTA!

kyllä sinä olet tekstistäsi päätellen varmaan kylmä ihminen!

POMOJA EI NUOLLA JA PISTE

Lue lisää

.. huhhuijaa..
Ajatteles nyt vähän mitä lopulta tiedät tästä asiasta! Yhden ihmisen suppean ja todella puolueellisen kannan. En ole väittänyt että päällikkö olisi toiminut oikein, vaan että vikaa on luultavasti useammassa ihmisessä kuin ME tiedämme! Emme me tiedä mikä totuus on, siksi on typerää täällä liitoutua kannustamaan tuota ex-työntekijää ihan kritiikittömästi. Ihan kuin jokainen jota täällä haukutaan olisi syyllinen ennen kuin joku viitsii toisin todistaa tahi ajatella asioita hiukan laajemmalti.

Eivät asiat ole noin mustavalkoisia, hyvänen aika!!

Kirjoitit:
KATO KYLLÄ TERVEJÄRKINEN IHMINEN HAUKKUU MISSÄ VAAN JOS ON AIHETTA!

..just joo.

Kimmo kirjoitti:

>..haukkuessasi entistä työnantajaasi julkisesti.
>Jos tietäisin kuka olet, en ottaisi Sinua töihin >jatkossakaan. En työskentele ravitsemus-alalla,
>vaan tietotekniikan parissa.

Tuskin haittaa häntä se, ettet palkkaisi, koska kirjoituksestasi päätellen firmasi on kyllä totaalisen perseestä työpaikkana. Tuskimpa hän sinne tulisikaan ja toivon ettei itsekään tarvitse koskaan oveasi kolistella. :) Toisekseen nuo tietotekniikkalafkat tuntuu jymähtelevän konkurssiin sitä tahtia, että varmaan kaikki pääsevät kuin koirat veräjästä...

Lue lisää

..ylempää löytyvän kantani:

Ajatteles nyt vähän mitä lopulta tiedät tästä asiasta! Yhden ihmisen suppean ja todella puolueellisen kannan. En ole väittänyt että päällikkö olisi toiminut oikein, vaan että vikaa on luultavasti useammassa ihmisessä kuin ME tiedämme! Emme me tiedä mikä totuus on, siksi on typerää täällä liitoutua kannustamaan tuota ex-työntekijää ihan kritiikittömästi. Ihan kuin jokainen jota täällä haukutaan olisi syyllinen ennen kuin joku viitsii toisin todistaa tahi ajatella asioita hiukan laajemmalti.

Eivät asiat ole noin mustavalkoisia, hyvänen aika!!

Ja toisekseen, mitäs sinä luulet minun yrityksestäni tietävän? Et yhtään mitään. Toimialakin tuntuu menevän vähän väärin koska en sitä tässä tarkemmin kertonut.

Polvillesi moukka siitä! kirjoitti:

Typerästi, typerästi käyttäytyi totta tosiaan...

Kun näköjään valtaosa esimiehistä, jopa yrittäjistäkin sitten näköjään kuitenkin on pikkusieluisia napo-hitlereitä, ainoa oikea tapa suhtautua kaikkiin ihmisiin onkin näköjään ruskea kieli ja pitkä mieli. Toivon että olen yleistyksessäni totaalisesti väärässä!!!

On äärimmäisen valitettavaa, suorastaan resurssien suurtuhlausta, että tällaiseen itseään hyödyttävään ruskeakielisten ritareiden jaloon veljeskuntaan päästäkseen normaali suomalaisen yhteiskunnan kasvatin on osallistuttava vuosikausia kestävään (ja usein sangen kalliiseen) koulutukseen, mistä useimmiten pääsevät osallisiksi ainoastaan puolueiden sekä eräiden yritysten johtopaikoille mielivät. Me tavalliset rehelliset suomalaiset metsästä repäistyt tollot opiskelemme näköjään ihan toisarvoisia asioita ja olemme näköjään karkean sivistymättömiä ja tyhmiä kömpelössä rehellisyydessämme.

Oikein surettaa kuulla varmaankin ihan ammattitaitoisen nörtin huulilta tämmöistä "viisautta", josta aivan varmaan on hyötyä politiikan, diplomatian ym.ym. kiemuroissa - mutta jota en nyt vaan valitettavasti osaa arvostaa pätkääkään rakennettaessa suoraselkäistä, rehellistä suomalaista yhteiskuntaamme....

Lue lisää

.. sinullekin:

Ajatteles nyt vähän mitä lopulta tiedät tästä asiasta! Yhden ihmisen suppean ja todella puolueellisen kannan. En ole väittänyt että päällikkö olisi toiminut oikein, vaan että vikaa on luultavasti useammassa ihmisessä kuin ME tiedämme! Emme me tiedä mikä totuus on, siksi on typerää täällä liitoutua kannustamaan tuota ex-työntekijää ihan kritiikittömästi. Ihan kuin jokainen jota täällä haukutaan olisi syyllinen ennen kuin joku viitsii toisin todistaa tahi ajatella asioita hiukan laajemmalti.

Eivät asiat ole noin mustavalkoisia, hyvänen aika!!

Ja sinäkään et arvannut toimialaani oikein, koska en sitä tässä tarkemmin kertonut.
Yleistät ja oletat, ja väärin menee koko ajan.

Yritystä taas kirjoitti:

.. sinullekin:

Ajatteles nyt vähän mitä lopulta tiedät tästä asiasta! Yhden ihmisen suppean ja todella puolueellisen kannan. En ole väittänyt että päällikkö olisi toiminut oikein, vaan että vikaa on luultavasti useammassa ihmisessä kuin ME tiedämme! Emme me tiedä mikä totuus on, siksi on typerää täällä liitoutua kannustamaan tuota ex-työntekijää ihan kritiikittömästi. Ihan kuin jokainen jota täällä haukutaan olisi syyllinen ennen kuin joku viitsii toisin todistaa tahi ajatella asioita hiukan laajemmalti.

Eivät asiat ole noin mustavalkoisia, hyvänen aika!!

Ja sinäkään et arvannut toimialaani oikein, koska en sitä tässä tarkemmin kertonut.
Yleistät ja oletat, ja väärin menee koko ajan.

Lue lisää

Ensiksikin pyydän anteeksi jos olen liikavarpaillesi tallannut - ANTEEKSI.

Toiseksi kerron, että tämä ei ole tuomioistuin vaan keskustelufoorumi.

Kolmanneksi mielipiteelläni ei ole tuomarin antaman tuomion - onko sitten edes minkäänmoista arvoa.

Se mitä minä olen raapustuksissani pyrkinyt ilmaisemaan, on kantani kahdella eri tavalla käyttäytyvän ihmisen käyttäytymiseen sekä pyrkimukseni pohdiskella kummankin käyttäytymismallin "hyvyyttä" ja/tai "huonoutta"; sen enempää en riipustuksillani tavoittele.

Edellisen lisäksi en edes hoksannut osallistuneeni jonkin toimialakilpakysymyksen vastaamiseen - en toki muista mitään palkintoakaan po. vastauksesta tarjotun...

Yritystä juu kirjoitti:

..ylempää löytyvän kantani:

Ajatteles nyt vähän mitä lopulta tiedät tästä asiasta! Yhden ihmisen suppean ja todella puolueellisen kannan. En ole väittänyt että päällikkö olisi toiminut oikein, vaan että vikaa on luultavasti useammassa ihmisessä kuin ME tiedämme! Emme me tiedä mikä totuus on, siksi on typerää täällä liitoutua kannustamaan tuota ex-työntekijää ihan kritiikittömästi. Ihan kuin jokainen jota täällä haukutaan olisi syyllinen ennen kuin joku viitsii toisin todistaa tahi ajatella asioita hiukan laajemmalti.

Eivät asiat ole noin mustavalkoisia, hyvänen aika!!

Ja toisekseen, mitäs sinä luulet minun yrityksestäni tietävän? Et yhtään mitään. Toimialakin tuntuu menevän vähän väärin koska en sitä tässä tarkemmin kertonut.

Lue lisää

toimialasi. Sanoit työskenteleväsi tietotekniikan parissa.

>Ajatteles nyt vähän mitä lopulta tiedät tästä >asiasta! Yhden ihmisen suppean ja todella >puolueellisen kannan. En ole väittänyt että >päällikkö olisi toiminut oikein, vaan että vikaa >on luultavasti useammassa ihmisessä kuin ME >tiedämme! Emme me tiedä mikä totuus on, siksi on >typerää täällä liitoutua kannustamaan tuota ex->työntekijää ihan kritiikittömästi. Ihan kuin >jokainen jota täällä haukutaan olisi syyllinen >ennen kuin joku viitsii toisin todistaa tahi >ajatella asioita hiukan laajemmalti.

Tuo tietenkin on totta. Kyllä sinä aivan oikeassa olet. Vastineestasi sai vaan sen kuvan että olet itse syyllistämässä hänet valehtelijaksi ja öykkäriki. Voihan hän sitä ollakin mutta et ITSEKÄÄN tiedä asiasta sen enempää. Olisit valinnut sanasi huolellisemmin.

>Eivät asiat ole noin mustavalkoisia, hyvänen >aika!!

Monta kertaa se yksinkertaisin ratkaisumalli on myös se oikea / paras.

>Ja toisekseen, mitäs sinä luulet minun >yrityksestäni tietävän? Et yhtään mitään. >Toimialakin tuntuu menevän vähän väärin koska en >sitä tässä tarkemmin kertonut.

No tuo asenne, mikä henkii tuosta kirjoituksestasi, kertoo kyllä jotain myös yrityksestä. Siis mielikuva syntyy, ei faktatietoa. Valitettavasti se ensivaikutelma on 99%:ssa tapauksista myös se oikea. Ja yritystä / pomoa pitää kyllä voida arvostella, myös julkisesti. Sitähän olit tuossa kieltämässä.

Kimmo kirjoitti:

toimialasi. Sanoit työskenteleväsi tietotekniikan parissa.

>Ajatteles nyt vähän mitä lopulta tiedät tästä >asiasta! Yhden ihmisen suppean ja todella >puolueellisen kannan. En ole väittänyt että >päällikkö olisi toiminut oikein, vaan että vikaa >on luultavasti useammassa ihmisessä kuin ME >tiedämme! Emme me tiedä mikä totuus on, siksi on >typerää täällä liitoutua kannustamaan tuota ex->työntekijää ihan kritiikittömästi. Ihan kuin >jokainen jota täällä haukutaan olisi syyllinen >ennen kuin joku viitsii toisin todistaa tahi >ajatella asioita hiukan laajemmalti.

Tuo tietenkin on totta. Kyllä sinä aivan oikeassa olet. Vastineestasi sai vaan sen kuvan että olet itse syyllistämässä hänet valehtelijaksi ja öykkäriki. Voihan hän sitä ollakin mutta et ITSEKÄÄN tiedä asiasta sen enempää. Olisit valinnut sanasi huolellisemmin.

>Eivät asiat ole noin mustavalkoisia, hyvänen >aika!!

Monta kertaa se yksinkertaisin ratkaisumalli on myös se oikea / paras.

>Ja toisekseen, mitäs sinä luulet minun >yrityksestäni tietävän? Et yhtään mitään. >Toimialakin tuntuu menevän vähän väärin koska en >sitä tässä tarkemmin kertonut.

No tuo asenne, mikä henkii tuosta kirjoituksestasi, kertoo kyllä jotain myös yrityksestä. Siis mielikuva syntyy, ei faktatietoa. Valitettavasti se ensivaikutelma on 99%:ssa tapauksista myös se oikea. Ja yritystä / pomoa pitää kyllä voida arvostella, myös julkisesti. Sitähän olit tuossa kieltämässä.

Lue lisää

-- Monta kertaa se yksinkertaisin ratkaisumalli on myös se oikea / paras. --

Mielestäni noin ei ole varsinkaan silloin, kun on kyse ihmisten tuomitsemisesta tai arvostelusta.

En maininnut toimialaani tarkemmin, kuten sanoinkin. Sanoin vain työskenteleväni tietotekniikan parissa, ja sitähän tekevät nykyään VARSIN monet ;-).

Tuo on kylläkin hyvä esimerkki siitä, kuinka hatarin perustein ihmiset saattavat luokitella jonkun johonkin kastiin, syyllistää tahi nostaa korokkeelle. Minutkin nimettiin jo nörtiksi ym. vaikken tosiaan sitä ole, enkä ole ot-firman omistaja. Siinäs sen näitte.

Otetaas nyt jo vähän rennommin :)

Yritystä juu kirjoitti:

..ylempää löytyvän kantani:

Ajatteles nyt vähän mitä lopulta tiedät tästä asiasta! Yhden ihmisen suppean ja todella puolueellisen kannan. En ole väittänyt että päällikkö olisi toiminut oikein, vaan että vikaa on luultavasti useammassa ihmisessä kuin ME tiedämme! Emme me tiedä mikä totuus on, siksi on typerää täällä liitoutua kannustamaan tuota ex-työntekijää ihan kritiikittömästi. Ihan kuin jokainen jota täällä haukutaan olisi syyllinen ennen kuin joku viitsii toisin todistaa tahi ajatella asioita hiukan laajemmalti.

Eivät asiat ole noin mustavalkoisia, hyvänen aika!!

Ja toisekseen, mitäs sinä luulet minun yrityksestäni tietävän? Et yhtään mitään. Toimialakin tuntuu menevän vähän väärin koska en sitä tässä tarkemmin kertonut.

Lue lisää

>mitäs sinä luulet minun yrityksestäni tietävän?

Siis tuo lause tarkoittaa ihan kirjaimellisesti, että vihjaat että et tiedä juuri mitään omasta yrityksestäsi! Voiko moinen olla mahdollistakaan?

Tzemppii!!!! kirjoitti:

Ensiksikin pyydän anteeksi jos olen liikavarpaillesi tallannut - ANTEEKSI.

Toiseksi kerron, että tämä ei ole tuomioistuin vaan keskustelufoorumi.

Kolmanneksi mielipiteelläni ei ole tuomarin antaman tuomion - onko sitten edes minkäänmoista arvoa.

Se mitä minä olen raapustuksissani pyrkinyt ilmaisemaan, on kantani kahdella eri tavalla käyttäytyvän ihmisen käyttäytymiseen sekä pyrkimukseni pohdiskella kummankin käyttäytymismallin "hyvyyttä" ja/tai "huonoutta"; sen enempää en riipustuksillani tavoittele.

Edellisen lisäksi en edes hoksannut osallistuneeni jonkin toimialakilpakysymyksen vastaamiseen - en toki muista mitään palkintoakaan po. vastauksesta tarjotun...

Lue lisää

Eihän nimimerkki Tzemppii!!!! ole kirjoittanut tänne aiemmin yhtikäs mitään. Tämä on ensimmäinen kommenttisi. En ymmärrä tekstiäsi, ellet sitten vaihtele nikkiä kesken keskustelun, missä taas ei ole meidän muiden keskustelua seuraaavien kannalta vähintäkään järkeä.

Yrittäjä kirjoitti:

--Itse en loputtomiin viitsinyt ja siksi järjestin ensin itseni, sitten melkein koko työpisteeni henkilökunnan liittoon niin johan rupesi tahti muuttumaan. --

HYVÄ juttu :-) Tuo oli jo paljon rakentavampaa toimintaa. Mitäpä olisi sinunkaan asiaasi auttanut, jos olisit vain tyytynyt haukkumaan työnantajaasi selän takana julkisissa foorumeissa! Pisteet sulle!

-- yllätys yllätys, ilmapiiri parani ajan myötä huomattavasti, kun oli puolin ja toisin selkeät pelisäännöt. Mutta sellaisestahan te YRITTÄJÄT harvemmin tiedätte mitään! --
Tuo väite taas vetää naurettavuudellan pohjan itseltään.

Lue lisää

--Tuo väite taas vetää naurettavuudellan pohjan itseltään.

Kuinka niin? En oikein ymmärrä, miksi sinä vedät porot sieraimiisi siitä, että joku uskaltaa ottaa asian puheeksi näin julkisesti. Ei ne tuollaisella liittoon kuulumattomalla, tietämättömällä nuorella vaikutuskanavat niin monenmoiset ole. En tiedä tapahtumien taustoja, mutta voin hyvin uskoa, että vikaa löytyy ainakin Hesburgerista, lienevät sitäpaitsi perineet ex-Carrolsin päälliköitä, joista osan tiedän olevan totaalisia ääliöitä. Siinä firmassa ´lojaalisuus´ oli tuntematon käsite. Juuri siksi järjestinkin työt lopetettuani kaikki 6,5 vuoden aikana kertyneet maksamattomat ylityöt (18000mk) viimeiseen penniin. Se oli kenties hieman "epälojaalia", mutta tulipa puntit edes vähän paremmin tasoihin!

Lopuksi suomalaisia sananlaskuja:
"Se koira älähtää johon kalikka kalahtaa".

pavel kirjoitti:

--Tuo väite taas vetää naurettavuudellan pohjan itseltään.

Kuinka niin? En oikein ymmärrä, miksi sinä vedät porot sieraimiisi siitä, että joku uskaltaa ottaa asian puheeksi näin julkisesti. Ei ne tuollaisella liittoon kuulumattomalla, tietämättömällä nuorella vaikutuskanavat niin monenmoiset ole. En tiedä tapahtumien taustoja, mutta voin hyvin uskoa, että vikaa löytyy ainakin Hesburgerista, lienevät sitäpaitsi perineet ex-Carrolsin päälliköitä, joista osan tiedän olevan totaalisia ääliöitä. Siinä firmassa ´lojaalisuus´ oli tuntematon käsite. Juuri siksi järjestinkin työt lopetettuani kaikki 6,5 vuoden aikana kertyneet maksamattomat ylityöt (18000mk) viimeiseen penniin. Se oli kenties hieman "epälojaalia", mutta tulipa puntit edes vähän paremmin tasoihin!

Lopuksi suomalaisia sananlaskuja:
"Se koira älähtää johon kalikka kalahtaa".

Lue lisää

Siksi niin (viitaten naurettaviin väitteisiin), että:
tuskin sinä tunnet tarpeeksi yrittäjiä tarpeeksi hyvin, voidaksesi sanoa että yrittäjät harvemmin tietävät MITÄÄN pelisäännöistä.
Rohkenen myös epäillä että sinulla myöskään olisi kovin laaja-alaista kokemusta erityyppisistä ja monista työpaikoista. Tarpeeksi laajaa asiantuntemusta, että voisit kokemuksella ja perustellusti noin väittää.

Tuo on yleistystä ja kovin mustavalkoista ajattelua - ilman riittäviä perusteluita.

pavel kirjoitti:

--Tuo väite taas vetää naurettavuudellan pohjan itseltään.

Kuinka niin? En oikein ymmärrä, miksi sinä vedät porot sieraimiisi siitä, että joku uskaltaa ottaa asian puheeksi näin julkisesti. Ei ne tuollaisella liittoon kuulumattomalla, tietämättömällä nuorella vaikutuskanavat niin monenmoiset ole. En tiedä tapahtumien taustoja, mutta voin hyvin uskoa, että vikaa löytyy ainakin Hesburgerista, lienevät sitäpaitsi perineet ex-Carrolsin päälliköitä, joista osan tiedän olevan totaalisia ääliöitä. Siinä firmassa ´lojaalisuus´ oli tuntematon käsite. Juuri siksi järjestinkin työt lopetettuani kaikki 6,5 vuoden aikana kertyneet maksamattomat ylityöt (18000mk) viimeiseen penniin. Se oli kenties hieman "epälojaalia", mutta tulipa puntit edes vähän paremmin tasoihin!

Lopuksi suomalaisia sananlaskuja:
"Se koira älähtää johon kalikka kalahtaa".

Lue lisää

Myönnät ettet tiedä tapahtumien taustoja, mutta silti kommentoit kovin itsevarmasti yksipuolisesti työntekijän puolesta.

Uskon voima on suuri, niin niin.

Yrittäjä täällä moi kirjoitti:

Siksi niin (viitaten naurettaviin väitteisiin), että:
tuskin sinä tunnet tarpeeksi yrittäjiä tarpeeksi hyvin, voidaksesi sanoa että yrittäjät harvemmin tietävät MITÄÄN pelisäännöistä.
Rohkenen myös epäillä että sinulla myöskään olisi kovin laaja-alaista kokemusta erityyppisistä ja monista työpaikoista. Tarpeeksi laajaa asiantuntemusta, että voisit kokemuksella ja perustellusti noin väittää.

Tuo on yleistystä ja kovin mustavalkoista ajattelua - ilman riittäviä perusteluita.

Lue lisää

jaa, tiedä mikä sitten olisi riittävä määrä kokemusta? sitä kuitenkin on useammista paikoista ja vaikka aivan oikein totesit, ettei pidä yleistää, oma kokemukseni valitettavasti on se, ettei työvoimaa oikein osata arvostaa.
Otetaanpa esimerkiksi vaikka entinen Carrolsin- pestini (lopetin -94). Kerran firma ´palkkasi´ ensin muutaman koululais- TET (työelämään tutustuja)- harjoittelijan, ja kun äkkäsi, ettei heille tarvitse maksaa palkkaa, riittää kun tarjoaa sapuskat ja lämmintä kättä, arvaa oliko heitä pian kymmenen keittiössä ja 20 kassalla. Sivuseikka oli, ettei kellään heistä ollut (voinut mitenkään ollakaan) aavistustakaan hommista, jokainen oli siellä muistaakseni kahden viikon pestillä. Mikään ei sujunut; sakkia kyllä oli kuin meren mutaa, mutta kaikki piti neuvoa kädestä pitäen - eikä putiikki varmasti myynyt niin paljon kuin olisi asiansa osaavilla (mutta palkallisilla!) duunareilla voinut. Asiakkaatkin valittivat jatkuvasti kun palvelu oli hidasta ja perseestä ja safkat huonoja.
Minusta ainakin tuossa tapauksessa yrittäjä teki virhearvioinnin, että 3-4kpl ilmaisia harjoittelijoita korvaisi yhden osaavan palkallisen. Lopulta saivat sen mahtumaan kaaliinsa, muutamaa vakioasiakasta köyhempinä.

Yrittäjä kirjoitti:

Jos joku hyppää katolta, hyppäisitkö perässä siksi että hänkin hyppäsi?

Eli vaikka joku ei ymmärrä esittäytyä, voin HÄNTÄ PYYTÄÄ esittäytymään. Jos työntekijä pyytää henkilöä esittäytymään ihan ystävällisesti jne, niin luultavasti tulos on kysyjän kannalta toivottu. Eli saadaan selville kenen kanssa puhutaan.

Lue lisää

Opiskelen tietotekniikkaa. Sinun sanomisesi perusteella en tule koskaan sinun yritykseesi töihin. Tuntuu että sinullakin on asenne, että olet kaikkien yläpuolella.

Mielestäni kummatkin, sekä työn tekijä ja pomo ovat ihmisiä ja molempien tulisi osata käyttäytyä. Kuulosti siltä, että hesen pomolla oli noussut kusi päähän. Ei pomolla ole käyttäytymisessä mitään eri oikeuksia. Toki työntekijänkin tulee osata käyttäytyä oikein.

pavel kirjoitti:

jaa, tiedä mikä sitten olisi riittävä määrä kokemusta? sitä kuitenkin on useammista paikoista ja vaikka aivan oikein totesit, ettei pidä yleistää, oma kokemukseni valitettavasti on se, ettei työvoimaa oikein osata arvostaa.
Otetaanpa esimerkiksi vaikka entinen Carrolsin- pestini (lopetin -94). Kerran firma ´palkkasi´ ensin muutaman koululais- TET (työelämään tutustuja)- harjoittelijan, ja kun äkkäsi, ettei heille tarvitse maksaa palkkaa, riittää kun tarjoaa sapuskat ja lämmintä kättä, arvaa oliko heitä pian kymmenen keittiössä ja 20 kassalla. Sivuseikka oli, ettei kellään heistä ollut (voinut mitenkään ollakaan) aavistustakaan hommista, jokainen oli siellä muistaakseni kahden viikon pestillä. Mikään ei sujunut; sakkia kyllä oli kuin meren mutaa, mutta kaikki piti neuvoa kädestä pitäen - eikä putiikki varmasti myynyt niin paljon kuin olisi asiansa osaavilla (mutta palkallisilla!) duunareilla voinut. Asiakkaatkin valittivat jatkuvasti kun palvelu oli hidasta ja perseestä ja safkat huonoja.
Minusta ainakin tuossa tapauksessa yrittäjä teki virhearvioinnin, että 3-4kpl ilmaisia harjoittelijoita korvaisi yhden osaavan palkallisen. Lopulta saivat sen mahtumaan kaaliinsa, muutamaa vakioasiakasta köyhempinä.

Lue lisää

Tarkoitin nimenomaan sitä, että olisi hyvä tuntea yrittäjiä/työnantajia usemmalta toimialalta ja pidemmistäkin työsuhteista. Jos sinulla on lyhyitä työsuhteita (esim. alle 5 vuotta) paikoista, jotka eivät edes vaadi varsinaista koulutusta kuten burgerlandiat, ei se anna minkäänlaista kuvaa siitä, että työnantajat eivät muka YLEISESTI OTTAEN arvostaisi työvoimaansa.

Kyllä työnantajat päinvastoin arvostavat paljonkin työntekijöiden osaamista. Erityisesti ne alat, jotka hakevat todellista ammattitaitoa, innovatiivista väkeä, ja antavat tekijöilleen vastuuta ja tehtäviä joissa tarvitaan myös pitkän linjan ammattitaitoa, uusia ideoita, sitoutumista yms.
En todellakaan piuhu hampurilaislafkoista, vaan esim. biotekniikka-alan yrityksistä, markkinointiin suuntautuneista yrityksistä, mainostoimistoista, it-alan firmoista ..... ym ym....

opiskelija kirjoitti:

Opiskelen tietotekniikkaa. Sinun sanomisesi perusteella en tule koskaan sinun yritykseesi töihin. Tuntuu että sinullakin on asenne, että olet kaikkien yläpuolella.

Mielestäni kummatkin, sekä työn tekijä ja pomo ovat ihmisiä ja molempien tulisi osata käyttäytyä. Kuulosti siltä, että hesen pomolla oli noussut kusi päähän. Ei pomolla ole käyttäytymisessä mitään eri oikeuksia. Toki työntekijänkin tulee osata käyttäytyä oikein.

Lue lisää

ettei kannata tuomita toista ellei tosellakaan tiedä koko totuutta.

En omista tietotekniikka-alan firmaa, vaan toimialani liippaa sitä. Et myöskään tiedä, vaikka joskus olisit firmassani hommissa - et näiden viestieni perusteella ole kyennyt muodostamaan minusta niin laaja-alaista ja osuvaa kuvaa, että tunnistaisit minut työhaastattelussa. Et myöskään tiedä, todellakaan, millaiset olot työntekijöilläni on, jos minulla sellaisia on. Veikkaaminen on turhaa.

SITÄ koitan sanoa, myös tuon ex-työntekijän puolelle kritiikittömästi asettautuneille kirjoittajille. Asiat eivät ole mustavalkoisia. En tuomitse ketään, vaan koitan sanoa, että vikaa on luultavasti laajemmalla kuin tiedämme. Olemme siis tietämättömiä tuomitsemaan.

Yrittäjä kirjoitti:

ettei kannata tuomita toista ellei tosellakaan tiedä koko totuutta.

En omista tietotekniikka-alan firmaa, vaan toimialani liippaa sitä. Et myöskään tiedä, vaikka joskus olisit firmassani hommissa - et näiden viestieni perusteella ole kyennyt muodostamaan minusta niin laaja-alaista ja osuvaa kuvaa, että tunnistaisit minut työhaastattelussa. Et myöskään tiedä, todellakaan, millaiset olot työntekijöilläni on, jos minulla sellaisia on. Veikkaaminen on turhaa.

SITÄ koitan sanoa, myös tuon ex-työntekijän puolelle kritiikittömästi asettautuneille kirjoittajille. Asiat eivät ole mustavalkoisia. En tuomitse ketään, vaan koitan sanoa, että vikaa on luultavasti laajemmalla kuin tiedämme. Olemme siis tietämättömiä tuomitsemaan.

Lue lisää

Itse uhosit, että et ottaisi alkuperäisen viestin kirjoittanutta henkilöä töihin. Mistä mahdollisesti sinä puolestasi tunnistaisit hänet työhaastattelutilanteessa?
Tuollaisella lapsella uholla aloittaminen vei heti pohjan pois mahdollisesti järkeviltäkin argumentoinneilla. Koet että sinulla on valtaa ja haluat kertoa sen myös tänne kirjoitellessasi. Omasta mielestäni on tärkeämpää tiedostaa vastuu kuin valta. (Pieni rekrytointivinkki: kannattaa unohtaa ne sokeasti pokkuruivat ja kuunnella niitä, joilla on omia ajatuksia ja mielipiteitä;)
Jos tarkemmin luet aiemman kirjoituksen, siitä ei ole mitään mahdollisuutta tunnistaa kyseisen henkilön esimiehiä Hesburgerissa. Kirjoituksessa kerrottiin yhden ihmisen kokemus työskentelystä ko. yrityksessä, ei sen kummempaa.
Ja viimeiseksi: pointtisi siitä että ei voi tuomita vain toisen osapuolen kertomuken perusteella on harvinaisen oikea. Huvittavaa vaan, että koitat kertoa sitä näille kaikille tänne kirjoitteleville:)

Timbe kirjoitti:

Itse uhosit, että et ottaisi alkuperäisen viestin kirjoittanutta henkilöä töihin. Mistä mahdollisesti sinä puolestasi tunnistaisit hänet työhaastattelutilanteessa?
Tuollaisella lapsella uholla aloittaminen vei heti pohjan pois mahdollisesti järkeviltäkin argumentoinneilla. Koet että sinulla on valtaa ja haluat kertoa sen myös tänne kirjoitellessasi. Omasta mielestäni on tärkeämpää tiedostaa vastuu kuin valta. (Pieni rekrytointivinkki: kannattaa unohtaa ne sokeasti pokkuruivat ja kuunnella niitä, joilla on omia ajatuksia ja mielipiteitä;)
Jos tarkemmin luet aiemman kirjoituksen, siitä ei ole mitään mahdollisuutta tunnistaa kyseisen henkilön esimiehiä Hesburgerissa. Kirjoituksessa kerrottiin yhden ihmisen kokemus työskentelystä ko. yrityksessä, ei sen kummempaa.
Ja viimeiseksi: pointtisi siitä että ei voi tuomita vain toisen osapuolen kertomuken perusteella on harvinaisen oikea. Huvittavaa vaan, että koitat kertoa sitä näille kaikille tänne kirjoitteleville:)

Lue lisää

Tunnistin viestistäsi omia sanamuotojani :-)

Vinkkisi olivat hassuja. Ihan kuin tietäisit kuinka rekrytoin, jos rekrytoin :-)

1. kappaleessasi olit oikeassa. En varmaan tunnistaisi, tuli sanottua huolimattomasti.

Huvittavaa jatkoa sinulle :-D

Repe Ruutikallo kirjoitti:

Eihän nimimerkki Tzemppii!!!! ole kirjoittanut tänne aiemmin yhtikäs mitään. Tämä on ensimmäinen kommenttisi. En ymmärrä tekstiäsi, ellet sitten vaihtele nikkiä kesken keskustelun, missä taas ei ole meidän muiden keskustelua seuraaavien kannalta vähintäkään järkeä.

Lue lisää

Katzopas hiukka tuonne alemmas. Sen olen kirjoittanut juuri tällä nimimerkillä. Tämä alemmalle tasolle päätynyt oli ensimmäinen kirjoitelmani, toinen oli otsikolla "Onpas moukkamaista käytöstä" jolloin kylläkin vaihdoin nimimerkkiä ja kolmas olikin sitten tätä edeltävä.

Tzemppii!!!! kirjoitti:

Katzopas hiukka tuonne alemmas. Sen olen kirjoittanut juuri tällä nimimerkillä. Tämä alemmalle tasolle päätynyt oli ensimmäinen kirjoitelmani, toinen oli otsikolla "Onpas moukkamaista käytöstä" jolloin kylläkin vaihdoin nimimerkkiä ja kolmas olikin sitten tätä edeltävä.

Lue lisää

.. elkää hyvät immeiset kaikesta vetäskö hernettä nenuun. tai edes sinne päin

:-D

Yrittäjä kirjoitti:

Tarkoitin nimenomaan sitä, että olisi hyvä tuntea yrittäjiä/työnantajia usemmalta toimialalta ja pidemmistäkin työsuhteista. Jos sinulla on lyhyitä työsuhteita (esim. alle 5 vuotta) paikoista, jotka eivät edes vaadi varsinaista koulutusta kuten burgerlandiat, ei se anna minkäänlaista kuvaa siitä, että työnantajat eivät muka YLEISESTI OTTAEN arvostaisi työvoimaansa.

Kyllä työnantajat päinvastoin arvostavat paljonkin työntekijöiden osaamista. Erityisesti ne alat, jotka hakevat todellista ammattitaitoa, innovatiivista väkeä, ja antavat tekijöilleen vastuuta ja tehtäviä joissa tarvitaan myös pitkän linjan ammattitaitoa, uusia ideoita, sitoutumista yms.
En todellakaan piuhu hampurilaislafkoista, vaan esim. biotekniikka-alan yrityksistä, markkinointiin suuntautuneista yrityksistä, mainostoimistoista, it-alan firmoista ..... ym ym....

Lue lisää

Tiedän toki, että on aloja, joissa työnantaja arvostaa työntekijää - juuri tällä hetkelläkin teen semmoista hommaa, jossa uskon olevani kutakuinkin korvaamaton ja pomo tietää sen.

Vaan tässä löpinässähän oli kyse nimenomaan burger- keitaiden / vastaavien vähäistä koulutusta ja kokemusta omaavien työntekijöiden kohtelusta. Ota huomioon, että valtaosa nuorista joutuu työskentelemään juuri kyseisenlaisissa paikoissa. Väitän edelleen, että siellä työnantajapuoli voisi vähemmällä päähän potkimisella saada aikaan paitsi paremman ilmapiirin, myös pitkässä juoksussa enemmän tulosta. Sen ymmärtäminen vain on heille pirun hankalaa.
Minkä verran itselläsi on kokemusta spudari-hommista??

Jos työnantaja latoo noin typeriä kommentteja rehdin ja kuuliaisen työntekijän asiasta.tervetuloa kerhoon,!!!
Et ole kauan aikaa työnantaja ainakaan Hesassa.
Sillä hyvä työntekijä on kalliimpi kuin palanen kultaa.Yhtä vaikeaa löytää.ESIM:Hain varastoon saapuvien oikealle paikalle järjestelijää. "voisitko kirjottaa lapun etten kelpaa kun mulla on toi hivi".VASTAUS:Meilläkin on täällä työmaalla stereot,joten tervetuloa vaan,hommat alkavat ma klo 10.00,ilmoitan ettei muiden tartte turhaan juosta.VASTAUS. Saatanan kusipää.Mä teen susta verotarkkailijoille ilmoituksen,oot kusessa koko loppu ikäsi.tuut vielä kuulemaan minusta,sun laisesi kusipää kyllä tunnetaan .KAPITALISTI:ja meni ovesta ulos.
Jotta sillai...........

pavel kirjoitti:

Tiedän toki, että on aloja, joissa työnantaja arvostaa työntekijää - juuri tällä hetkelläkin teen semmoista hommaa, jossa uskon olevani kutakuinkin korvaamaton ja pomo tietää sen.

Vaan tässä löpinässähän oli kyse nimenomaan burger- keitaiden / vastaavien vähäistä koulutusta ja kokemusta omaavien työntekijöiden kohtelusta. Ota huomioon, että valtaosa nuorista joutuu työskentelemään juuri kyseisenlaisissa paikoissa. Väitän edelleen, että siellä työnantajapuoli voisi vähemmällä päähän potkimisella saada aikaan paitsi paremman ilmapiirin, myös pitkässä juoksussa enemmän tulosta. Sen ymmärtäminen vain on heille pirun hankalaa.
Minkä verran itselläsi on kokemusta spudari-hommista??

Lue lisää

Olen sen verran "paska akka", etten ole antanut pomojen käsitellä itseäni kovin paskamaisesti.

Erästä pomoani tämä otti ajoittain pahastikin päähän, minulle ei voinut lähettää edes vihjaavaa mailia ilman, etten olisi mennyt siitä henk. koht' pomon kanssa keskustelemaan. Tämä aiheutti pikkuhiljaa sen, että typerimmät kommentit pomon taholta vähenivät. Toki kaikki eivät sitä tee tahi eivät pysty tekemään, eivät siis pidä puoliaan.

Asiaani ei olisi auttanut se, että olisin repostellut asiaa julki keskustelupalstoilla, vaan nimenomaan se auttoi, että menin kyselemään syytä törkeään käytökseen siltä, jolle asia kuuluu. Sitä suosittelen kaikille.

Taitaapa olla tuossa hiukan legendaa mukana, vaikka asia jääkin hiukan epäselväksi (missä ottanut kiinni, miksi...)

"PU makasi äksänä lumihangessa ja heitti kuvallisen korttinsa viiden metrin päähän, josta poika tenttasi tarvittavat tiedot osoittaen ukkoa ladatulla ja varmistamattomalla aseella.
"
Tai sitten asevaromääräykset ovat jonkin verran muuttuneet armeija-aikojemme välillä.

Kuulinpa itsekin inttiaikanani jutun (upseerismies kertoi vartio-oppitunnilla tms.): Aikana, jolloin ammusvarasto oli vielä varusmiesvartioinnissa (nykyään SPOL hoitaa käsittääkseni), oli varusmiehillä tapana nukkua vartiossa, koska varasto oli syrjässä asutuksesta/kasarmialueesta. Eräs ltn sai asiasta vihiä ja päätti yllättää vartiomiehet nukkumisesta. Ltn hiipi illan pimeydessä varastolle ja ylitti verkkoaidan olettaen miesten nukkuvan. Toisin oli. Varusmies yllätti tunkeutujan puun takaa ja löi tätä aseen perällä leukaan. Tuloksena uusi hammaskalusto ja muutama ruuvi alaleukaan. varusmiehelle aikanaan ylennys ja muutama kl.....

Eli ainakin armeijassa ohjeiden noudattaminen palkitaan vastaavissa tilanteissa.

Res.jääk kirjoitti:

Taitaapa olla tuossa hiukan legendaa mukana, vaikka asia jääkin hiukan epäselväksi (missä ottanut kiinni, miksi...)

"PU makasi äksänä lumihangessa ja heitti kuvallisen korttinsa viiden metrin päähän, josta poika tenttasi tarvittavat tiedot osoittaen ukkoa ladatulla ja varmistamattomalla aseella.
"
Tai sitten asevaromääräykset ovat jonkin verran muuttuneet armeija-aikojemme välillä.

Kuulinpa itsekin inttiaikanani jutun (upseerismies kertoi vartio-oppitunnilla tms.): Aikana, jolloin ammusvarasto oli vielä varusmiesvartioinnissa (nykyään SPOL hoitaa käsittääkseni), oli varusmiehillä tapana nukkua vartiossa, koska varasto oli syrjässä asutuksesta/kasarmialueesta. Eräs ltn sai asiasta vihiä ja päätti yllättää vartiomiehet nukkumisesta. Ltn hiipi illan pimeydessä varastolle ja ylitti verkkoaidan olettaen miesten nukkuvan. Toisin oli. Varusmies yllätti tunkeutujan puun takaa ja löi tätä aseen perällä leukaan. Tuloksena uusi hammaskalusto ja muutama ruuvi alaleukaan. varusmiehelle aikanaan ylennys ja muutama kl.....

Eli ainakin armeijassa ohjeiden noudattaminen palkitaan vastaavissa tilanteissa.

Lue lisää

Itsekin ihmettelin tuota, että pitääkö se panos vetää piippuun ja varmistin pois. Eikö olisi riittänyt, että vetää vaikka panoksen piippuun ja pitää varmistimen päällä. En uskalla mainita paikkaa ja vuosilukua, koska siitä voi jonkun lain nojalla seurata sanktioita. Kyllä sen ainakin kaikki tuolloin kyseisessä varuskunnassa palvelleet muistavat.

Ja kerroithan tuossa juuri itsekin, että ohjeiden noudattamisesta palkittiin. Legendoja toki on varmasti enemmän kuin tosi tarinoita, mutta armeija on toisinaan hyvä esimerkki siitä, että säännöt koskevat myös johtavassa asemassa olevia.

useimpien vastausten tässä säikeessä olevan. Phöh.

Saatuani tänään tietooni tämän internetissä käytävän keskustelun ja luettuani näitä kommentteja haluan myös tuoda esille Hesburger ketjun näkemyksen tähän irtisanomisasiaan, josta keskustelu on lähtenyt liikkeelle.
Olemme tänään yrityksen sisällä yrittäneet selvittäneet missä irtisanominen olisi suoritettu ja kuka miespuolisista kenttäpäälliköistämme, joita on seitsemän, olisi irtisanomisen suorittanut. Kukaan ei tunnistanut eikä tunnustanut tätä tapausta omakseen. Siksi toivoisin nimimerkin " kassatyöntekijä " ottavan minuun yhteyden esim. sähköpostilla osoitteeseen [email protected], jotta voimme selvittää asiaa,sillä nimimerkin kuvaama esimiehen käytös ei ole Hesburger-ketjun toimintatapojen mukaista.

toimitusjohtaja / Hesburger kirjoitti:

Saatuani tänään tietooni tämän internetissä käytävän keskustelun ja luettuani näitä kommentteja haluan myös tuoda esille Hesburger ketjun näkemyksen tähän irtisanomisasiaan, josta keskustelu on lähtenyt liikkeelle.
Olemme tänään yrityksen sisällä yrittäneet selvittäneet missä irtisanominen olisi suoritettu ja kuka miespuolisista kenttäpäälliköistämme, joita on seitsemän, olisi irtisanomisen suorittanut. Kukaan ei tunnistanut eikä tunnustanut tätä tapausta omakseen. Siksi toivoisin nimimerkin " kassatyöntekijä " ottavan minuun yhteyden esim. sähköpostilla osoitteeseen [email protected], jotta voimme selvittää asiaa,sillä nimimerkin kuvaama esimiehen käytös ei ole Hesburger-ketjun toimintatapojen mukaista.

Lue lisää

Jos oikeasti olet se joksi itseäsi väität, niin ryhdikäs ilmoitus.

Hepskukkuu kirjoitti:

Jos oikeasti olet se joksi itseäsi väität, niin ryhdikäs ilmoitus.

Jonkunhan näistä työntekijöiden / pikkupomojen munauksista on vastuu kannettava. Toimitusjohtaja on sitä varten.

Tästähän muutenkin seuraa monen ansioton työttömyys, kun asiakkaat katoaa ja työntekijöitä on sen vuoksi vähennettävä.

se siinä piirtää ja kertoo...

Siihen en ota tiukkaa kantaa, onko juttu tosi vai keksitty. Ilmeisesti totta, kun kerran Iron Mike väittää sitä keksityksi. Muuten olisin jo eppäillyt jonniin verran.

Repe Ruutikallo kirjoitti:

se siinä piirtää ja kertoo...

Siihen en ota tiukkaa kantaa, onko juttu tosi vai keksitty. Ilmeisesti totta, kun kerran Iron Mike väittää sitä keksityksi. Muuten olisin jo eppäillyt jonniin verran.

Lue lisää

Olet tosiaan ruutikallo, mutta ruutisi on yleensä aika märkää. Usko sinä vain kaikki mitä netissä kerrotaan. Minä en kylläkään satuile, sillä siihen ei ole syytä. Painahan sen onteloosi. Anna esimerkki, jos kerran jotain olet tietävinäsi, tai pidä suuri suusi ummessa.

" on henkilöllisyytesi pian tiedossa niin monella ravitsemus-alan työntekijällä että on turha koittaa töihin jatkossa vaikka haluaisi"

Kuka helvetti haluisi olla koko ikänsä hesellä töissä? Eihän noita hommia tee kun koululaiset ja opiskelijat pakon edessä, jenkeissä mäkkärissä on töissä alin yhteiskuntaluokka, joten lopettakaa jo se ininä.

Puhut valitettavasti totta. Pikkusieluisuus ja napoleus / hitlerismi ovat sangen yleisiä sairauksia ja ne ilmenevät aikaan, paikkaan, yhtiöön ja asemaan katsomatta harmittavan yleisenä vitsauksena ihmisessä. Suurimmankin pääjohtajan liikavarpaat ovat hämmästyttävän arat. Se että tämänkaltaisia kirjoituksia pitäisi mielestäni olla enemmänkin, koska työnantajalle tällainen kirjoittelu ei suinkaan tee "hallaa", päinvastoin. "Hallaa" ruvetaan sensijaan tekemään, jos kaikista epäkohdista ruvetaan vaikenemaan ja joa asioita ryhdytään "hyssyttelemään"

Parilan ääreltäkö eläkkeelle? kirjoitti:

" on henkilöllisyytesi pian tiedossa niin monella ravitsemus-alan työntekijällä että on turha koittaa töihin jatkossa vaikka haluaisi"

Kuka helvetti haluisi olla koko ikänsä hesellä töissä? Eihän noita hommia tee kun koululaiset ja opiskelijat pakon edessä, jenkeissä mäkkärissä on töissä alin yhteiskuntaluokka, joten lopettakaa jo se ininä.

Lue lisää

eli jos haluaa opiskeluaikana (tai milloin vain) tehdä helppoja hommia jotka ei vaadi koulutusta, on tuo yksi keino.
Alkup. kirjoittaja vesittää ainakin sitä mahdollisuuttaan, mutta jutuista päätellen ei enää vastaaviin ketjuihin töihin haluaisikaan/ sopisikaan/ pääsisikään.

Karvas totuus kirjoitti:

Puhut valitettavasti totta. Pikkusieluisuus ja napoleus / hitlerismi ovat sangen yleisiä sairauksia ja ne ilmenevät aikaan, paikkaan, yhtiöön ja asemaan katsomatta harmittavan yleisenä vitsauksena ihmisessä. Suurimmankin pääjohtajan liikavarpaat ovat hämmästyttävän arat. Se että tämänkaltaisia kirjoituksia pitäisi mielestäni olla enemmänkin, koska työnantajalle tällainen kirjoittelu ei suinkaan tee "hallaa", päinvastoin. "Hallaa" ruvetaan sensijaan tekemään, jos kaikista epäkohdista ruvetaan vaikenemaan ja joa asioita ryhdytään "hyssyttelemään"

Lue lisää

että se hyödyttää jotakin.
Ei asioista saakaan vaieta, ne voi tehdä äänekkäästi, mutta tyylikkäästi ja niin, että arvostelu osuu OIKEAAN paikkaan.

Totta tuokin.

Kuten olemme huomanneet, on tällä keskustelupalstalla ollut aikaisemmin yritysten vastauksia/puolustuksia, joten luulisi keskustelu olevan jo asianomaisen yrityksen tiedossa. Kaikkia kunnia näille yrityksille.

Mutta miksi Hesburger vaikenee asiasta ilman mitään puolustusta? Ei vaatisi tosiaankaan suurtaa vaivaa kumota esitettyjä väitteitä, tai edes ilmoittaa, että keskustelu on noteerattu firmassa.

R.I.P. Carrols

Vastaa kirjoitti:

Kuten olemme huomanneet, on tällä keskustelupalstalla ollut aikaisemmin yritysten vastauksia/puolustuksia, joten luulisi keskustelu olevan jo asianomaisen yrityksen tiedossa. Kaikkia kunnia näille yrityksille.

Mutta miksi Hesburger vaikenee asiasta ilman mitään puolustusta? Ei vaatisi tosiaankaan suurtaa vaivaa kumota esitettyjä väitteitä, tai edes ilmoittaa, että keskustelu on noteerattu firmassa.

R.I.P. Carrols

Lue lisää

Kuka nyt tällaisella palstalla ryhtyy itseään oikeasti puolustamaan. Nimettömiä tarinoita turha kommentoida vakavissaan.

No niin, voisinhan minäkin väittää olevani ties kuka ja siten puolustaa vaikkapa Suomen Pankkia.

Millä perusteella uskot että aikasemmat yritysten vastaukset ovat autenttisia. En tiennytkään että täällä voi rekisteröityä niin että palstan ylläpitäjät vahvistavat henkilollisyyteni.

Hey. Haloo, onko ketään kotona! Kyllä täällä asiaakin on, mutta syytä pitää kritiikki mukana.

Huuhaa palsta kirjoitti:

Kuka nyt tällaisella palstalla ryhtyy itseään oikeasti puolustamaan. Nimettömiä tarinoita turha kommentoida vakavissaan.

No niin, voisinhan minäkin väittää olevani ties kuka ja siten puolustaa vaikkapa Suomen Pankkia.

Millä perusteella uskot että aikasemmat yritysten vastaukset ovat autenttisia. En tiennytkään että täällä voi rekisteröityä niin että palstan ylläpitäjät vahvistavat henkilollisyyteni.

Hey. Haloo, onko ketään kotona! Kyllä täällä asiaakin on, mutta syytä pitää kritiikki mukana.

Lue lisää

"Kuka nyt tällaisella palstalla ryhtyy itseään oikeasti puolustamaan. Nimettömiä tarinoita turha kommentoida vakavissaan."

Niinhän se on. Suomessa kun ei ole kilpailua, ei yrityksen tarvitse panostaa julkisuuskuvaansa. Ylikansallisiin yrityksiin, esim. McDonald's ja Nike, vaikuttaa enemmän julkisuuskuva USA:ssa ja Keski-Europoossa, ei se mitä täällä pohjolassa tapahtuu. Sen sijaan turkulaisen Hesen ei näemmä tarvitse panostaa siihen, koska aitoa kilpailua ei täällä ole (oikeastaan vain yksi merkittävä kilpailija enää).

"No niin, voisinhan minäkin väittää olevani ties kuka ja siten puolustaa vaikkapa Suomen Pankkia."

Luulisin, että SP olisi kyseisessä tapauksessa hyvinkin kiinnostunut sinusta, jos esiinnyt palstalla heidän edustajanaan.

"Millä perusteella uskot että aikasemmat yritysten vastaukset ovat autenttisia. En tiennytkään että täällä voi rekisteröityä niin että palstan ylläpitäjät vahvistavat henkilollisyyteni."

Luulenpa, että yritykset eivät katsoisi hyvällä, jos heidän nimissään esiinnytään. Ja ainakaan toistaiseksi en ole nähnyt kommenttia, joka kyseenalaistaisi näiden henkilöllisyyden. Mutta koska tunnut tietävän asian paremmin, kertoisitko meille muillekin sen linkin!

"Hey. Haloo, onko ketään kotona! Kyllä täällä asiaakin on, mutta syytä pitää kritiikki mukana."

Olen aina ihmetellyt Hesen huonoa asiakaspalvelua, mutta kiitos sinun, taisin ymmärtää syyn.

Siis selität, että jos tämä juttu on tosi, niin kyseisen henkilön kannattaa vaan pysyä hiljaa ettei tule vaikeuksia. Mitä vaikeuksia? Hän on jo saanut kenkää. Ja vielä hampurilaispaikasta. On siinä elämä kertakaikkiaan menetetty - parempi onni seuraavassa...

Jos tälläinen tarina on tosi niin kehoittaisin henkilöä vetämään tämän oikeuteen. En oikein usko, että tälläisessä tapauksessa Hesburgerilla tai millään muullakaan niin voimakkaasti mielikuvien varassa toimivalla yrityksellä on varaa antaa tälläisen todella mennä oikeuteen. Todennäköisesti pyrkisivät sovittelemaan tapauksen kaikessa hiljaisuudessa, eikä suinkaa rankaisemaan henkilöä.

Tuskin kuule Hesburger haluaa välittää julkisuuteen kuvaa isosta duunaria nujertavasta yrityksestä. Siis vaikka sellainen olisikin.
En käsitä näitä "suuri iso paha yritys" juttuja. Olisikohan vähän liikaa amerikkalaisia elokuvia tullut katsottua...

Kun ei ole päässyt koskaan niin hyviin lukijamääriin tai sitten se on joku Hesen kätyri, joka yrittää vesittää koko jutun.Voi pientä ajaako katkeruus siihen, että pitää mitätöidä toisen tärkeää sanomaa?

HaHaa, vaikka sä kuinka yrittäisit, et sä saa enää sanottua sanomattomaksi.Joku on kärsinyt vääryttä ja sun typerät kommentit, ei tule ikinä muuttamaan sitä tosiasiaa.Ai niin, jos olet joku Hesburgerin salainen kätyri, niin aika alhaista, et pitää tekaistun nimimerkin turvin keksiä jotain tuollaista!

Anteeksi Kaisa.Olet oikeassa.Yritin vesittää tätä juttua tahallani, koska olen Hesen puolella.Ei ollut tarkoitus loukata :(

Luuletsä, et nyt kun sä pyysit anteeksi, saisit multa anteeksianto-pillua?Unohda sellaiset jutut alkuunsa.

Kaisa kirjoitti:

Luuletsä, et nyt kun sä pyysit anteeksi, saisit multa anteeksianto-pillua?Unohda sellaiset jutut alkuunsa.

Mutta en ole HAH HAAA !

Ja aivan pielessä laatuun nähden, ranskikset ovat todellakin perseestä, huonompia saa hakea. Hese on megaluokan grillikioski jossa safkat tehdään vähän niin ja näin, eipähän ole asiaa enää näiden jätteiden ääreen.

Olen monesti lähettänyt palautetta tms. kertaakaan ei ole vastauta tullut!

>Kumarrus niille jotka siellä jaksavat vapaa-aikanaan ahertaa.

..olematon palkka tosiaan viittaa siihen, että hamppareissa vietetään koko porukalla *vapaa-aikaa*... nyt ymmärrän ne onnettomat liksat...