Mitä mieltä olette siitä että alle 25 vuotiaat voisi erottaa työstä koska vaan kahden vuoden koe ajalla. Nythän ranskassa on tämä uusi laki tulossa.
Onkos tämä laki sitten tehty porsaanreijäksi työnantajille että aina melkein 2 v työssä ollut voidaan potkia pihalle ilman vakinaistamista. Itse olisin vastustamassa tuota lakiesitystä vaikka en tuohon ikäryhmään enää kuulukaan.
Joo ei kuulu tälle palstalle ei, mutta ajattelin vaan kysyä.
Onkos tämä laki sitten tehty porsaanreijäksi työnantajille että aina melkein 2 v työssä ollut voidaan potkia pihalle ilman vakinaistamista. Itse olisin vastustamassa tuota lakiesitystä vaikka en tuohon ikäryhmään enää kuulukaan.
Joo ei kuulu tälle palstalle ei, mutta ajattelin vaan kysyä.
Vastaukset 12
Vanhimmat
mutta kaikille alle 35.
Eli sun mielestä on ihan ok että suuret ikäluokat pysyvät töissä ja nuoret joutaa pihalle.
Onko mökki maksamatta vaiko vene?
Taisi olla Hannu Raittila, joka jossain esseessään ehdotti, ettei alle 40-vuotiaita saisi päästää työelämään ollenkaan. Alle nelikymppisten tulisi hänen mielestään keskittyä perhe-elämään ja lasten kasvatukseen. Tätä yhteiskunta tukisi kaikin tavoin. Vasta 40 täytettyään ja lapset isoiksi saatuaan ihminen olisi kaikin tavoin valmis omistautumaan työelämälle. Työntekoa voisi sitten jatkaa niin vanhaksi kuin kykenisi.
Jos raittilöa tommottista laukoo, niin laitapas linkkiä vielä ettei mene huuhaa osastoon.
Esseekokoelmassaan Liikkumaton liikuttaja Raittila esittää juuri tuollaisia ajatuksia. Tässä jotain siitä kirjasta:
http://194.252.88.3/ijulkaisu.nsf/sivut/roihankirja?opendocument&pageid=Content13543916DA0
Juu mies myy kirjaansa hinnalla millä hyvänsä. Taiteilija joka laukoo mitä sylki suuhun tuo. Ehkä nämä vanhukset haluaa hänen kirjansa ostaa.
Tässä arvostelussa viitataan Raittilan esseistä juuri tuohon 40-vuotiaita koskevaan kohtaan, jonka mainitsin:
http://www.ekirkko.fi/cgi-bin/linnea/linnea.pl?
customer=kirkkojakoti&document=00010393
Onko nykyisin alle 25-vuotiaita vakinaisessa työssä. Tuntuu siltä, että nuoret opiskelevat kolmekymppisiksi ja kirjoittautuvat sitten kortistoon, kun eivät saa koulutustaan vastaavaa työtä. Alle 25-vuotiaat lienevät etupäässä tilapäis- tai pätkätöissä. Työnantajat varovat vakinaistamasta työsuhdetta, ennen kuin ovat varmoja siitä, millainen ihminen ko. nuori on.
Toista oli ennen, joopa-joo. Joskus lähdettin 12-vuotiaana ansiotyöhön.. Oi niitä aikoja!
jolloin OLI niitä työpaikkoja!
Taustalla lakiehdotuksessa yhtenä johtoajatuksena on hedelmällisimmässä iässä olevin, raskaaksi tulevien naisten laillinen työelämästä poispotkiminen.
On suuri onnettomuus syntyä naiseksi tähän maailmaan.
...ikärasismia.
hommahan on myös niin, että esim. sitten vaikkapa seksuaalihäirintätapauksissa nuori työntekijä jää erittäin suojattomaksi (ja muutoinkin, jos ei satu pomoa pärstä miellyttämään - tai jos sitten työntekijä ei suostu kohtuuttomaan pomottamiseen tms....).
Tuommoista ei voi keksiä kuin seniili käppänä - joita Ranskan hallinto tosin onkin tulvillaan. Suomessakin suuret ikäluokat ovat onnistuneet velkauttamaan maamme juuri nuorison selkänahasta otettavaksi... joten semmoista yleiseurooppalaista kehitystähän tämä.
tai vaikka sairastuu, tai vammautuu, niin kenkää vain.