Onko meillä tasa-arvo-ongelma, jos toimitusjohtajan tehtävien hakijoista 80 % on miehiä, mutta valituista puolet ei ole naisia vaan ainoastaan 20 %? Ongelmahan se on ainakin siinä mielessä, että naiset eivät hae toimitusjohtajan hommia tai pyri huipulle yhtä hanakasti kuin miehet, vai mitä? Mutta onko se ongelma, että ei halua uhrata koko elämäänsä työnteolle?
Tasa-arvo-ongelma-pähkinä
Jack
16979
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 16
Vanhimmat
yksinkertainen tälle palstalle.
Äh, sinusta vain tuntuu siltä ja se johtuu omasta yksinkertaisuudestasi. En jatka tätä ketjua kanssasi enempää.
Ei puhu aiheesta minkä huomaa vaikeaksi.
Kysymys, joka vaietaan tällä palstalla kuoliaaksi, on yleensä ollut hyvin konkreettinen ja selkeä.
Feminismi on aate, joka lentää korkealla ja kovaa, mutta jonka konstit loppuvat välittömästi kun ismiä pitäisi osata soveltaa arkeen. Tässä mielessä esim. kristinusko on järkevyydessään ja ihmisläheisyydessään valovuoden feminismiä edellä.
Olen muutaman kerran koettanut maanitella feministejä ottamaan aatteensa perusteella kantaa keskeisiin ja jokapäiväisiin asioihin, mutta minua on katsottu alentuen 'tyhmä kysymys' -sävyssä.
"Kysymys, joka vaietaan tällä palstalla kuoliaaksi, on yleensä ollut hyvin konkreettinen ja selkeä." No niinpä.
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=1500000000000140&posting=22000000015250669
Oletkohan tilanteen tasalla? Tähän mennessä tapahtunut:
Keskustelu avattiin kysymyksellä, johon auttavalla yleissivistyksellä, uteliaalla luonteella, kohtalaisella mielikuvituksella ja yhteiskunnallisella kiinnostuksella pystyy vastaamaan mielipiteensä mukaisesti.
Nimimerkki xxx (kuinka kiihkeän mystinen nick!) torppasi paitsi kysymyksen, myös sen esittäjän. Oli muka liian simppeli persoona asialla, että Hänen Korkeutensa suvaitsisi osallistua!
Totesin tapahtumakulun valitettavan normaaliksi tällä areenalla.
JJ Kukka liihottaa haaskalle, kykenemättä tosin lausumaan muuta kuin sinänsä osuvan Antsu-sitaatin.
Anna feministien kertoa itse.
Uskotaan, uskotaan, että yksinkertaisuudelle ei vaan voi mitään.
Valitan: puhekiellot eivät netissä päde. Täällä jokainen saa sanoa mitä tahtoo ja osaa, niin rankasti kuin se joskus kiukuttaakin. Sinäkin olet epäilemättä just omalla tasollasi.
sovinistit kertovat jatkuvasti palstalla millaisia feministit muka ovat.
Kertoo sekin sekin aika paljon palstamiehistä.
"Mutta onko se ongelma, että ei halua uhrata koko elämäänsä työnteolle?"
Ei tuon pitäisi olla mikään ongelma. Jos itse haluaa keskittyä muihin asioihin elämässä kuin uran luomiseen, se pitäisi hyväksyä ja siihen pitäisi jopa kannustaa.
valinnassaan hölmöillä feministipalstalla.
mutta jos naisten haasteet eivät ohjaudu uranluomiseen yhta paljon kuin miehillä, niin miten voi odottaa että heitä olisi yhtä paljon johtavissa tehtävissä?
Ensinnäkin ei voida sanoa että kaikilla naisilla olisi jokin sisäinen halu suuntautua muualle kuin uranluomiseen. Urahirmuja löytyy miehistä ja naisista ja sellaisia joille muut asiat elämässä tärkeämpiä kuin ura, löytyy miehistä että naisista. Tämä toki selvää.
En minä ole sanonut enkä halunnut että naisia olemaan enemmän johtotehtävissä. Elleivät naiset halua suuntautua johtotehtäviin niin piruako se mulle kuuluu. Jokainen toteuttaa oman kohtalonsa, niin kuin mielii.
Jep, mehän löydämme taas yhteisen sävelen. Asia on yksilökysymys. Ihmisiä, jotka oikeasti haluavat korkeimmalle huipulle on oikeasti melko vähän. Se tie kun on niin kivinen ja mahdollinen pudotus jyrkkä. Asiasta voisi saada käsityksen vaikka seuraamalla maanantaisin YLE1:n "Uudisraivaajaa". sitä katsoessa voi jokainen miettiä miten tavoittelemisen arvoista on huippujohtajan työ ja toistaalta mistä kaikesta pitää olla valmis luopumaan.
Tuota johtajanäkemystä voisi tarkatella vielä tarkemmasta näkökulmasta: Jos pörssiyhtiöiden johtokunnissa ei ole puolet naisia niin miten moni nainen kärsii oikeasti tällaisesta tasa-arvoon liittyvästä ongelmasta. Puhummeko kenties 50 - 100 naisesta ja heidän urakehityksestään. Ja muille sanon jo etukäteen, että yrityksen johdossa ei ajatella mitään muuta kuin rahan tekemistä. Jos muut tavoitteet kuin yrityksen menestyminen asetetaan tavoitteeksi, niin kohta ei enää ole sitä yritystä. Firman johdossa ei ole eikö voi olla sellaista naisnäkökulmaa" kuin Sosiaali- ja Terveysministeriössä.