Posti aloittaa yt-neuvottelut
Julkaistu 31.03.2006 11:12 (päivitetty 11:25)
posti 2005 logo
Suomen Posti aloittaa ensi viikolla yt-neuvottelut, jotka koskevat 380 henkeä. Tavoitteena on vähentää 95 työpaikkaa Postin pääkonttorista.
Suomen Posti aloittaa yt-neuvottelut 95 työpaikan vähentämiseksi. Yhteistoimintamenettelyt käynnistyvät ensi viikolla.
Vähennystarpeet kohdistuvat pääkonttoritoimintojen Viestinvälityksen ja Tuotannon yksiköihin. Kaikkiaan yt-menettelyn piiriin kuuluu 380 henkilöä.
Posti kertoo, että tavoitteena on löytää mahdollisimman monelle henkilölle uutta työtä konsernin muissa yksiköissä.
Muutoksilla ei ole vaikutusta postinjakeluun, lajitteluun tai esimerkiksi asiakaspalveluun postitoimipaikoissa.
Vähennystarvetta ja rekrytointia samanaikaisesti
Posti perustelee vähennystarvetta kohoavilla tuotantokustannuksilla, viestinnän sähköistymisellä ja palveluihin kohdistuvilla hintapaineilla. Yhtiön mukaan varsinkin kirjeliikenteessä tuotot kasvoivat viime vuonna henkilöstökuluja hitaammin.
Postin mukaan konsernin haasteet henkilöstön suhteen ovat tällä hetkellä kaksijakoiset: Joissakin yksiköissä työpaikkoja joudutaan vähentämään, kun toisaalla tehdään kovasti töitä työntekijöiden saamiseksi. Esimerkiksi viimeaikoina pääkaupunkiseudun varhaisjakajien rekrytointi on vaatinut erityistä panostusta.
Posti on uusinut organisaatiotaan ja tehostanut toimintojaan vähitellen muutaman viime vuoden aikana. Yhtiön mukaan muutostilanteissa työttömäksi jääneille on löytynyt usein uusia töitä konsernin muista yksiköistä.
Viime vuonna Postista irtisanottiin eri yhteyksissä tuotannollisista ja taloudellisista syistä noin 200 henkilöä ja samaan aikaan uusia pysyviä työsuhteita solmittiin noin 2100. Tämän vuoden kahden ensimmäisen kuukauden aikana solmittiin 350 pysyvää ja satoja määräaikaisia työsuhteita, pääasiassa jakelutehtäviin.
Suomen Posti -konsernissa työskentelee kaikkiaan noin 24 400 henkilöä.
(MTV3)
Julkaistu 31.03.2006 11:12 (päivitetty 11:25)
posti 2005 logo
Suomen Posti aloittaa ensi viikolla yt-neuvottelut, jotka koskevat 380 henkeä. Tavoitteena on vähentää 95 työpaikkaa Postin pääkonttorista.
Suomen Posti aloittaa yt-neuvottelut 95 työpaikan vähentämiseksi. Yhteistoimintamenettelyt käynnistyvät ensi viikolla.
Vähennystarpeet kohdistuvat pääkonttoritoimintojen Viestinvälityksen ja Tuotannon yksiköihin. Kaikkiaan yt-menettelyn piiriin kuuluu 380 henkilöä.
Posti kertoo, että tavoitteena on löytää mahdollisimman monelle henkilölle uutta työtä konsernin muissa yksiköissä.
Muutoksilla ei ole vaikutusta postinjakeluun, lajitteluun tai esimerkiksi asiakaspalveluun postitoimipaikoissa.
Vähennystarvetta ja rekrytointia samanaikaisesti
Posti perustelee vähennystarvetta kohoavilla tuotantokustannuksilla, viestinnän sähköistymisellä ja palveluihin kohdistuvilla hintapaineilla. Yhtiön mukaan varsinkin kirjeliikenteessä tuotot kasvoivat viime vuonna henkilöstökuluja hitaammin.
Postin mukaan konsernin haasteet henkilöstön suhteen ovat tällä hetkellä kaksijakoiset: Joissakin yksiköissä työpaikkoja joudutaan vähentämään, kun toisaalla tehdään kovasti töitä työntekijöiden saamiseksi. Esimerkiksi viimeaikoina pääkaupunkiseudun varhaisjakajien rekrytointi on vaatinut erityistä panostusta.
Posti on uusinut organisaatiotaan ja tehostanut toimintojaan vähitellen muutaman viime vuoden aikana. Yhtiön mukaan muutostilanteissa työttömäksi jääneille on löytynyt usein uusia töitä konsernin muista yksiköistä.
Viime vuonna Postista irtisanottiin eri yhteyksissä tuotannollisista ja taloudellisista syistä noin 200 henkilöä ja samaan aikaan uusia pysyviä työsuhteita solmittiin noin 2100. Tämän vuoden kahden ensimmäisen kuukauden aikana solmittiin 350 pysyvää ja satoja määräaikaisia työsuhteita, pääasiassa jakelutehtäviin.
Suomen Posti -konsernissa työskentelee kaikkiaan noin 24 400 henkilöä.
(MTV3)
Vastaukset 3
Vanhimmat
Heinäluomalta, kun mainitsi tässä muuan päivä sitten,että ehkäpä ei nyt ihan 50.000N uuteen työpaikkaan ylletä? Eikös se tavoite ollut puolittaa työttömyys, eli n. 600.000/2=300.000 työtöntä ainoastaan?
Ja huutava työvoimapula ei ainakaan iske valtion virastojen tyhjäntoimittajiin, sillä sdp heitti romukoppaan entiset suunnitelmat alkaa rationalisoida valtion virkamiesten toimenkuvaa ja tehtäviä eläkesiirtymien kautta ja lopetta tarpeettomat virat tyhjäntoimittajineen.
Vaalit ovat kaiketikin hermostuttaneet koko sdp:n.
Tänä vuonna joka arkipäivä tulee 100 - 200 työpaikan yt heuvottelut uutisista ja siihen päälle UPM:n 3600 pois potkittua ? Hallitus väitää toista mitä kansa lukee , katsoo, kuulee ja kokee.
Saneerauksen hienosäätöä olis ensitilassa tehtävä etenkin työministeriössä. Ei ole pitkä aika kun valtiontalouden tarkastusvirasto moitti juuri työministeriötä byrokraattisuudesta, tehottomuudesta yms. Tyypillinen esimerkki valtionhallinnosta, poliittisista viroista yms. Mitä enemmän paperinpyörittelijöitä ym. syöttiläitä sen tehottomampaa systeemi on.