Suomen työvoimaviranomaiset paapovat maahantunkeutujia sivuillaan mol.fi, jossa esitellään mm. vähemmistövaltuutetun palveluja ja muutenkin neuvotaan mamuja riitauttamaan asiansa milloin minnekin.
Mikähän virasto auttaisi tavallista suomalaista, kun häntä sortaa taloyhtiö, rakennuslautakunta, poliisi, ravintolat, esimiehet, moderaattorit, virkamiehet tai työkaverit?
Alla muutama kauhuesimerkki vähemmistöjen kohtaamista ongelmista, joihin HE ITSE tietenkin ovat täysin syyttömiä:
"Vähemmistövaltuutetun toimiston apua tarvitseva henkilö ei osaa riittävästi suomea, ruotsia tai englantia. Miten asiakas saa yhteyden toimistoon ja asiansa selvitettyä?
Vähemmistövaltuutetun toimisto varaa tarvittaessa tulkin asiakaskäyntiä varten. Toimistoon saapuvat kirjeet ja sähköpostiviestit käännätetään tarvittaessa. Samoin vastauskirjeet käännätetään tarpeen mukaan asiakkaan ymmärtämälle kielelle. Vähemmistövaltuutetun toimiston tilaamat tulkkaus- ja käännöspalvelut ovat asiakkaille maksuttomia.
SYRJINTÄ JA EPÄASIALLINEN KOHTELU
-Koen, että minua on syrjitty etnisen taustani/ulkomaalaisuuteni vuoksi. Mitä voin tehdä?
Välittömässä vaaratilanteessa, esimerkiksi turvallisuutesi ollessa uhattuna, soita yleiseen hätänumeroon (puh. 112) tai poliisin hätänumeroon (puh. 10022). Syrjintätilanteen jälkeen tee tutkintapyyntö lähimmällä poliisiasemalla.
Jos olet epävarma siitä, oletko joutunut syrjinnän kohteeksi, voit soittaa vähemmistövaltuutetun toimistoon (puh. 010 60 47048, ma-pe klo 9-15) saadaksesi tietoa, neuvoja ja ohjausta. Voit viedä asian myös syrjintälautakunnan käsiteltäväksi. Samoin vähemmistövaltuutettu voi viedä asian syrjintälautakuntaan.
-Mikä syrjintälautakunta on ja miten sinne valitetaan?
Syrjintälautakunta on työministeriön yhteydessä toimiva itsenäinen oikeusturvaelin. Lautakunnan toimivaltaan kuuluu puuttua etniseen alkuperään perustuvaan syrjintään muissa kuin työelämän kysymyksissä.
Syrjintälautakunta voi vahvistaa osapuolten välisen sovinnon tai kieltää jatkamasta tai uusimasta syrjinnän kiellon ja vastatoimien kiellon vastaista menettelyä. Lautakunta voi asettaa päätöksen noudattamisen tehosteeksi uhkasakon ja tuomita sakon maksettavaksi.
Syrjintälautakunta ei korvaa käytössä olevia muutoksenhakukeinoja ja -elimiä eikä sen toimivaltaan ei kuulu viranomaisten tekemien päätösten muuttaminen. Lisätietoja syrjintälautakunnasta ja ohjeet siitä, miten saat asian vireille syrjintälautakunnassa löydät näiltä internetsivuilta.
-Mie yritin hoitaa asiaani kunnan toimistossa/valtion virastossa. Virkailija ei neuvonut minua/kohteli minua epäasiallisesti. Mitä asialle voi tehdä?
Pyydä virkailijan esimies paikalle ja/tai esitä hänelle asiasi kirjallisesti tai puhelimessa. Pyydä esimieheltä kirjallinen vastaus.
Jos tämä ei auta ja epäilet, että kyseessä on etniseen taustaan perustuva syrjintä, voit ottaa yhteyttä vähemmistövaltuutetun toimistoon. Voit myös kääntyä eduskunnan oikeusasiamiehen http://www.oikeusasiamies.fi/ tai oikeuskanslerin http://www.okv.fi/ puoleen, jos epäilet, että viranomainen tai virkamies ei ole noudattanut lakia tai täyttänyt velvollisuuksiaan.
TYÖELÄMÄN ONGELMAT
Työelämän syrjintäongelmissa ensisijainen asiaa hoitava taho on työsuojelupiiri. Kaikkiin työelämän syrjintäongelmiin liittyvissä kysymyksissä voit kuitenkin olla yhteydessä myös vähemmistövaltuutetun toimistoon. Selvitämme kanssasi, kuinka asiassasi tulisi jatkossa toimia.
-Tunnen, että minua on syrjitty etnisen taustani vuoksi työhönottotilanteessa, työsuhteen aikana tai irtisanottaessa. Mistä saan neuvoja?
Jos kuulut ammattiliittoon, ota ensin yhteyttä omaan liittoosi. Voit myös ottaa yhteyttä oman alueesi työsuojelupiiriin www.tyosuojelu.fi , josta saat lisäneuvoja ja ohjeita asian selvittämiseksi.
-Minua kiusataan työpaikallani ja nimitellään etnisen alkuperäni, kansalaisuuteni ja/tai kansallisuuteni vuoksi. Työtovereiden asenne minua kohtaan on halventava ja vihamielinen. Mitä voin tehdä?
Ota yhteys esimieheesi tai jos kiusaaja on esimiehesi, ota yhteys suoraan tämän esimieheen tai johtoon. Voit myös ottaa yhteyttä työpaikkasi luottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutettuun. Jos asia ei ratkea näillä keinoilla, pyydä apua omasta ammattiliitostasi. Jos et kuulu ammattiliittoon, ota yhteys työsuojelupiiriin.
-En saanut ylennystä tai uusia työtehtäviä, koska kuulun etniseen vähemmistöön? Kuka voi auttaa?
Keskustele asiasta esimiehesi kanssa ja ota tarvittaessa yhteyttä työpaikkasi luottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutettuun. Jos asia ei ratkea näillä keinoilla, pyydä apua omasta ammattiliitostasi. Jos et kuulu ammattiliittoon, ota yhteys työsuojelupiiriin.
-Näin työpaikkailmoituksen, jossa vaadittiin suomen kansalaisuutta tai täydellistä suomenkielen taitoa, vaikka työ oli sellaista, että sen tekeminen ja tehtävistä selviytyminen eivät edellytä kyseisiä ominaisuuksia työntekijältä. Voiko asiaan puuttua?
Ota yhteyttä oman alueesi työsuojelupiiriin, josta saat lisäneuvoja ja ohjeita asian selvittämiseksi.
PALVELUJEN TARJONTA YKSITYISELLÄ SEKTORILLA
Olen maahanmuuttaja/romani eli mustalainen. En päässyt ravintolaan, vaikka siellä oli tilaa./Minua ei palveltu kaupassa. Onko minua syrjitty?
Pyri selvittämään asia kyseessä olevan työntekijän esimiehen kanssa. Jos tämä ei auta, ota puhelimitse tai kirjeitse yhteyttä vähemmistövaltuutetun toimistoon. Vähemmistövaltuutettu voi selvittää, onko sinua syrjitty yhdenvertaisuuslain vastaisesti.
-Pankki ei avaa minulle tiliä eikä vakuutusyhtiö myönnä minulle vakuutusta, koska kuulun etniseen vähemmistöön .Mistä saan apua?
Pyydä kirjallinen selvitys tai päätös. Ota yhteys vähemmistövaltuutetun toimistoon, joka voi selvittää perusteet tilinavauksesta kieltäytymiselle ja vakuutuksen myöntämättä jättämiselle. Vähemmistövaltuutettu tutkii asian ja ottaa kantaa siihen, onko sinua syrjitty. Tarvittaessa valtuutettu antaa myös ohjeita ja neuvoja pankille/vakuutusyhtiölle. Sinulle on myös mahdollisuus viedä asia syrjintälautakuntaan yksin tai yhdessä vähemmistövaltuutetun kanssa.
-Työskentelen palvelualalla ja työnantajani sanoo, että en saa palvella etnisiin vähemmistöihin kuuluvia asiakkaita. Onko tämä oikein?
Ketään ei saa syrjiä etnisen alkuperän perusteella palvelujen tarjonnassa tai saatavuudessa. Myös käsky syrjiä on kielletty. Yritä keskustella työnantajasi kanssa. Jos ette pääse yhteisymmärrykseen, ota yhteyttä vähemmistövaltuutetun toimistoon lisäneuvojen saamiseksi.
PALVELUJEN TARJONTA JULKISELLA SEKTORILLA
-Hai, hain vuokra-asuntoa, mutta minulle sanottiin, että asuntoja ei ole. Olen maahanmuuttaja/romani. Voiko tämä olla syrjintää?
Neuvottele asiasta sinua palvelleen asunnonvälitystoimiston kanssa. Perustele tarkemmin asunnontarvettasi. Tee se mielellään myös kirjallisesti. Pidä asuntohakemuksesi voimassa.
Jos tämä ei auta voit ottaa yhteyttä vähemmistövaltuutetun toimistoon tilanteen arvioimiseksi. Jos asiassa ei ole selkeästi kyse etniseen alkuperään liittyvästä syrjinnästä, voi myös Valtion asuntorahasto ARA www.ara.fi selvittää kantelusi johdosta asukasvalinnan perusteita.
-Hain vuokra-asuntoa, mutta minulle kerrottiin, että aikaisemmin asukkaina olleista maahanmuuttajista/romaneista on ollut ongelmia. Sen vuoksi asuntoja ei enää vuokrata maahanmuuttajille/romaneille. Onko tämä syrjintää ja mitä voin tehdä?
Kerrotun perusteella kyseessä näyttäisi olevan yhdenvertaisuuslaissa kielletty syrjintä. Arvioi, onko tilannetta mahdollista todentaa siten, että olisi konkreettisia seikkoja, joiden perusteella syrjintä tulisi toteennäytetyksi. Ota yhteyttä vähemmistövaltuutetun toimistoon mahdollisten toimenpiteiden arvioimiseksi."
Mikähän virasto auttaisi tavallista suomalaista, kun häntä sortaa taloyhtiö, rakennuslautakunta, poliisi, ravintolat, esimiehet, moderaattorit, virkamiehet tai työkaverit?
Alla muutama kauhuesimerkki vähemmistöjen kohtaamista ongelmista, joihin HE ITSE tietenkin ovat täysin syyttömiä:
"Vähemmistövaltuutetun toimiston apua tarvitseva henkilö ei osaa riittävästi suomea, ruotsia tai englantia. Miten asiakas saa yhteyden toimistoon ja asiansa selvitettyä?
Vähemmistövaltuutetun toimisto varaa tarvittaessa tulkin asiakaskäyntiä varten. Toimistoon saapuvat kirjeet ja sähköpostiviestit käännätetään tarvittaessa. Samoin vastauskirjeet käännätetään tarpeen mukaan asiakkaan ymmärtämälle kielelle. Vähemmistövaltuutetun toimiston tilaamat tulkkaus- ja käännöspalvelut ovat asiakkaille maksuttomia.
SYRJINTÄ JA EPÄASIALLINEN KOHTELU
-Koen, että minua on syrjitty etnisen taustani/ulkomaalaisuuteni vuoksi. Mitä voin tehdä?
Välittömässä vaaratilanteessa, esimerkiksi turvallisuutesi ollessa uhattuna, soita yleiseen hätänumeroon (puh. 112) tai poliisin hätänumeroon (puh. 10022). Syrjintätilanteen jälkeen tee tutkintapyyntö lähimmällä poliisiasemalla.
Jos olet epävarma siitä, oletko joutunut syrjinnän kohteeksi, voit soittaa vähemmistövaltuutetun toimistoon (puh. 010 60 47048, ma-pe klo 9-15) saadaksesi tietoa, neuvoja ja ohjausta. Voit viedä asian myös syrjintälautakunnan käsiteltäväksi. Samoin vähemmistövaltuutettu voi viedä asian syrjintälautakuntaan.
-Mikä syrjintälautakunta on ja miten sinne valitetaan?
Syrjintälautakunta on työministeriön yhteydessä toimiva itsenäinen oikeusturvaelin. Lautakunnan toimivaltaan kuuluu puuttua etniseen alkuperään perustuvaan syrjintään muissa kuin työelämän kysymyksissä.
Syrjintälautakunta voi vahvistaa osapuolten välisen sovinnon tai kieltää jatkamasta tai uusimasta syrjinnän kiellon ja vastatoimien kiellon vastaista menettelyä. Lautakunta voi asettaa päätöksen noudattamisen tehosteeksi uhkasakon ja tuomita sakon maksettavaksi.
Syrjintälautakunta ei korvaa käytössä olevia muutoksenhakukeinoja ja -elimiä eikä sen toimivaltaan ei kuulu viranomaisten tekemien päätösten muuttaminen. Lisätietoja syrjintälautakunnasta ja ohjeet siitä, miten saat asian vireille syrjintälautakunnassa löydät näiltä internetsivuilta.
-Mie yritin hoitaa asiaani kunnan toimistossa/valtion virastossa. Virkailija ei neuvonut minua/kohteli minua epäasiallisesti. Mitä asialle voi tehdä?
Pyydä virkailijan esimies paikalle ja/tai esitä hänelle asiasi kirjallisesti tai puhelimessa. Pyydä esimieheltä kirjallinen vastaus.
Jos tämä ei auta ja epäilet, että kyseessä on etniseen taustaan perustuva syrjintä, voit ottaa yhteyttä vähemmistövaltuutetun toimistoon. Voit myös kääntyä eduskunnan oikeusasiamiehen http://www.oikeusasiamies.fi/ tai oikeuskanslerin http://www.okv.fi/ puoleen, jos epäilet, että viranomainen tai virkamies ei ole noudattanut lakia tai täyttänyt velvollisuuksiaan.
TYÖELÄMÄN ONGELMAT
Työelämän syrjintäongelmissa ensisijainen asiaa hoitava taho on työsuojelupiiri. Kaikkiin työelämän syrjintäongelmiin liittyvissä kysymyksissä voit kuitenkin olla yhteydessä myös vähemmistövaltuutetun toimistoon. Selvitämme kanssasi, kuinka asiassasi tulisi jatkossa toimia.
-Tunnen, että minua on syrjitty etnisen taustani vuoksi työhönottotilanteessa, työsuhteen aikana tai irtisanottaessa. Mistä saan neuvoja?
Jos kuulut ammattiliittoon, ota ensin yhteyttä omaan liittoosi. Voit myös ottaa yhteyttä oman alueesi työsuojelupiiriin www.tyosuojelu.fi , josta saat lisäneuvoja ja ohjeita asian selvittämiseksi.
-Minua kiusataan työpaikallani ja nimitellään etnisen alkuperäni, kansalaisuuteni ja/tai kansallisuuteni vuoksi. Työtovereiden asenne minua kohtaan on halventava ja vihamielinen. Mitä voin tehdä?
Ota yhteys esimieheesi tai jos kiusaaja on esimiehesi, ota yhteys suoraan tämän esimieheen tai johtoon. Voit myös ottaa yhteyttä työpaikkasi luottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutettuun. Jos asia ei ratkea näillä keinoilla, pyydä apua omasta ammattiliitostasi. Jos et kuulu ammattiliittoon, ota yhteys työsuojelupiiriin.
-En saanut ylennystä tai uusia työtehtäviä, koska kuulun etniseen vähemmistöön? Kuka voi auttaa?
Keskustele asiasta esimiehesi kanssa ja ota tarvittaessa yhteyttä työpaikkasi luottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutettuun. Jos asia ei ratkea näillä keinoilla, pyydä apua omasta ammattiliitostasi. Jos et kuulu ammattiliittoon, ota yhteys työsuojelupiiriin.
-Näin työpaikkailmoituksen, jossa vaadittiin suomen kansalaisuutta tai täydellistä suomenkielen taitoa, vaikka työ oli sellaista, että sen tekeminen ja tehtävistä selviytyminen eivät edellytä kyseisiä ominaisuuksia työntekijältä. Voiko asiaan puuttua?
Ota yhteyttä oman alueesi työsuojelupiiriin, josta saat lisäneuvoja ja ohjeita asian selvittämiseksi.
PALVELUJEN TARJONTA YKSITYISELLÄ SEKTORILLA
Olen maahanmuuttaja/romani eli mustalainen. En päässyt ravintolaan, vaikka siellä oli tilaa./Minua ei palveltu kaupassa. Onko minua syrjitty?
Pyri selvittämään asia kyseessä olevan työntekijän esimiehen kanssa. Jos tämä ei auta, ota puhelimitse tai kirjeitse yhteyttä vähemmistövaltuutetun toimistoon. Vähemmistövaltuutettu voi selvittää, onko sinua syrjitty yhdenvertaisuuslain vastaisesti.
-Pankki ei avaa minulle tiliä eikä vakuutusyhtiö myönnä minulle vakuutusta, koska kuulun etniseen vähemmistöön .Mistä saan apua?
Pyydä kirjallinen selvitys tai päätös. Ota yhteys vähemmistövaltuutetun toimistoon, joka voi selvittää perusteet tilinavauksesta kieltäytymiselle ja vakuutuksen myöntämättä jättämiselle. Vähemmistövaltuutettu tutkii asian ja ottaa kantaa siihen, onko sinua syrjitty. Tarvittaessa valtuutettu antaa myös ohjeita ja neuvoja pankille/vakuutusyhtiölle. Sinulle on myös mahdollisuus viedä asia syrjintälautakuntaan yksin tai yhdessä vähemmistövaltuutetun kanssa.
-Työskentelen palvelualalla ja työnantajani sanoo, että en saa palvella etnisiin vähemmistöihin kuuluvia asiakkaita. Onko tämä oikein?
Ketään ei saa syrjiä etnisen alkuperän perusteella palvelujen tarjonnassa tai saatavuudessa. Myös käsky syrjiä on kielletty. Yritä keskustella työnantajasi kanssa. Jos ette pääse yhteisymmärrykseen, ota yhteyttä vähemmistövaltuutetun toimistoon lisäneuvojen saamiseksi.
PALVELUJEN TARJONTA JULKISELLA SEKTORILLA
-Hai, hain vuokra-asuntoa, mutta minulle sanottiin, että asuntoja ei ole. Olen maahanmuuttaja/romani. Voiko tämä olla syrjintää?
Neuvottele asiasta sinua palvelleen asunnonvälitystoimiston kanssa. Perustele tarkemmin asunnontarvettasi. Tee se mielellään myös kirjallisesti. Pidä asuntohakemuksesi voimassa.
Jos tämä ei auta voit ottaa yhteyttä vähemmistövaltuutetun toimistoon tilanteen arvioimiseksi. Jos asiassa ei ole selkeästi kyse etniseen alkuperään liittyvästä syrjinnästä, voi myös Valtion asuntorahasto ARA www.ara.fi selvittää kantelusi johdosta asukasvalinnan perusteita.
-Hain vuokra-asuntoa, mutta minulle kerrottiin, että aikaisemmin asukkaina olleista maahanmuuttajista/romaneista on ollut ongelmia. Sen vuoksi asuntoja ei enää vuokrata maahanmuuttajille/romaneille. Onko tämä syrjintää ja mitä voin tehdä?
Kerrotun perusteella kyseessä näyttäisi olevan yhdenvertaisuuslaissa kielletty syrjintä. Arvioi, onko tilannetta mahdollista todentaa siten, että olisi konkreettisia seikkoja, joiden perusteella syrjintä tulisi toteennäytetyksi. Ota yhteyttä vähemmistövaltuutetun toimistoon mahdollisten toimenpiteiden arvioimiseksi."
Vastaukset 6
Vanhimmat
ihan itse valitsemiani ihmisiä.
Siinä ei yhteiskunnan etnokiimaiset mahda mitään.
Maksetaanko ne valkaisuvoiteetkin Fattan rahoista?
Siis ne laittomasti myytävät myrkyllisiä ainesosia sisältävät valkaisuvoiteet, joita jonkun lehti- tai tv-jutun mukaan myydään ainakin kolmessa helsinkiläisessä mamu-puodissa. (Tehkää ilmoitus, jos löydätte niitä myynnissä.)
Hyvä ilmaisu toi etnokiimaiset!
"Olen valtaväen edustaja. Asun kaupungin vuokratalossa. Talossa on n. 80 asuntoa. Olen asunut talossa n. 10 vuotta. Kahdessa asunnossa asuu romaneja. 78:n asunnon asukkaat eivät aiheuta minkäänlaista häiriötä koskaan. Kahden romaniasunnon (asukkaat vaihtuvat välillä) aiheuttava toistuvasti seuraavia häiriöitä.
1) Pysäköivät autonsa (myös Ruotsin serkut kesäisin 4 - 6 kpl) sisäpihalle jonne autolla ajo on ehdottomasti kielletty.
2) Kaasuttelevat ja soittavat auton torvea, myös keskellä yötä, toistuvasti. Myös ovia paiskotaan. Yöllä olisi tärkeää voida nukkua, kas kun aamulla on mentävä töihin.
3) Huutelevat parvekkeella, yöllä ja päivällä.
4) Varaavat pesutupaa (=ilmainen) itselleen ja koko pääkaupunkiseudun itäisen osan romaneille, vastoin varausohjeita, niin että muille ei juuri ole pyykkäysmahdollisuutta. Talon ulkopuolisilla tietysti ehdoton pyykkäyskielto, mutta sitä ei noudateta. Jos huomauttaa niin tulee uhkauksia. Isännöitsijä ei ota kantaa.
5) Polttelevat rappukäytävässä tupakkaa, seisoen siellä joukolla. Kukaan ei uskalla huomauttaa."
Kysymys: olenko paha ihminen kun olen ruvennut, ihan vähän vain, ajattelemaan happamasti romaneista?
Vastaus: mene itseesi ja mieti miksi pahoja ajatuksia? Usein syy erilaisiin pahoihin ajatuksiin löytyy oman pään sisältä. Suvaitsevaisuutta voi myös oppia. Jonkinlainen kevytterapia voisi sopia sinulle. Jos se ei riitä, niin sitten raskaampi terapia.
onko tarpeellista vastata itselleen?
totuushan on että mannet käyttäytyvät juuri niinkuin kerroit. lisäksi kaikki invapysäköintipaikat ovat varattuja juuri heille.
kaupata he vievät ostoskärryt huitsin nevadaan. minkäänlaisia käytöstapoja heillä ei siis ole. kysymys: mitä me oikein teemme heillä.
Ei kai muuta mahdollisuutta ole, kuin ottaa näitä kirjoituksia talteen ja levitellä eri foorumeille. Joukossa on kuitenkin enemmän voimaa kuin yhdessä, ja näin voi useampi painostaa isännöitsijöitä, kaupungin asuntotoimistoja tms. instansseja mitä ovatkaan.