Pahan ulkoistamisella tarkoitetaan sitä, että henkilö näkee itsensä ulkopuolella ja sopivassa kohteessa omien tarpeidensa mukaisia asioita - aina tarpeen mukaan, silloin kun OMA ETU sitä vaatii
Epäluotettava ja epärehellinen ei kunniota muita ihmisiä aidosti, koska hänessäkään ei ole mitään kunnioitettavaa (=projisointia).
Usein kyse on itsessä vaikeasti hyväksyttävissä olevista luonteenpiirteistä, ominaisuuksista ja tarpeista.
PAHA siis usein ulkoistetaan, vaikka siihen ei olisi todellisia perusteita. Kun totuutta itsestä ei kestetä ja kohdata, niin tuo PAHA nähdään jossakin ulkoisessa ja sopivassa kohteesssa.
Itsessään olevaa PAHUUTTA ei voikaan tunnistaa, mikäli ei kykene rehelliseen itsetutkiskeluun.
PAHUUS johtuu usein silkasta tietämättömyydestä ja ymmärtämättömyydestä (ja peloista), mutta on olemassa myös tietoista ja harkittua PAHUUTTA:
"PUOLUEELLISEN MIELEN omaava ei koe tosiasioita, todellisuutta ja esimerkiksi OIKEUDENMUKAISUUTTA ensisijaisen tärkeäksi. Hän pyrkii ensisijaisesti saavuttamaan aineellista tai muuta hyötyä ja etua ITSELLEEN (tai esim. ryhmälleen)."
Epäluotettava ja epärehellinen ei kunniota muita ihmisiä aidosti, koska hänessäkään ei ole mitään kunnioitettavaa (=projisointia).
Usein kyse on itsessä vaikeasti hyväksyttävissä olevista luonteenpiirteistä, ominaisuuksista ja tarpeista.
PAHA siis usein ulkoistetaan, vaikka siihen ei olisi todellisia perusteita. Kun totuutta itsestä ei kestetä ja kohdata, niin tuo PAHA nähdään jossakin ulkoisessa ja sopivassa kohteesssa.
Itsessään olevaa PAHUUTTA ei voikaan tunnistaa, mikäli ei kykene rehelliseen itsetutkiskeluun.
PAHUUS johtuu usein silkasta tietämättömyydestä ja ymmärtämättömyydestä (ja peloista), mutta on olemassa myös tietoista ja harkittua PAHUUTTA:
"PUOLUEELLISEN MIELEN omaava ei koe tosiasioita, todellisuutta ja esimerkiksi OIKEUDENMUKAISUUTTA ensisijaisen tärkeäksi. Hän pyrkii ensisijaisesti saavuttamaan aineellista tai muuta hyötyä ja etua ITSELLEEN (tai esim. ryhmälleen)."
Vastaukset 3
Vanhimmat
töihinsä. Mutta kun sosiaallisuuden pitäisi, vain kohdistua työnantajaan...
Sosiaallisuus rakentaa työ yhteisöä, mutta sen pitää koskea kaikkia ja niin että jokainen tuntee olevansa hyväksytty ja tarpeellinen yritykselle. Lisää hyvinvointia sekä työ panosta yrityksen hyväksi.
Jos siellä on joku hyväksikäyttäjä, ei työyhteisö sitä pitkään katso.
Nykyään johtajilla on vain oma "malli" jolla muka tekevät analyysejä. No antaa heidän olla oikeassa.
...taitavat ihmiset ovat usein itsekeskeisiä ja narsistisia persoonallisuuksia. Esimiesasemassa he ovat haitaksi työyhteisölleen ja asiakkaille (esimerkiksi potilaille).
En minä ole paha, sinä vain projisoit omaa pahuuttasi minuun! Hyi sinua, sinä olet paha! Minä olen väärinymmärretty enkeli.