Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    TYÖTERVEYSpalvelut

    Täällä eräs tiedoton kyselee, että onko olemassa jotain rajoituksia sille milloin voi ja ei voi mennä työterveyslääkärille? Olen aina olettanut, että vain jos tarvii sairaslomaa tms. Mutta voinko mennä näyttämään esim. kipeytynyttä jalkaa vaikka varsinaista lomaa en tarvitsisikaan? Onko minulla siihen oikeus vai tarviiko maksaa terveyskeskusmaksuja?(työterveydessähän ei veloiteta erillisiä maksuja)
    2203
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kyllä työterveyslääkärille mennään kertomaan ihan kaikki vaivat riippuen siitä onko työkykyinen vai ei.

    Ja sitä terveyskeskusta kyllä kannattaa välttää ihan viimeseen asti, jos muita vaihtoehtoja ei ole.

    Ole onnellinen että sinulla on työterveys. Itsellänikin on ja hyvää palvelua olen saanut. Mulla on jo nyt monta kroonista sairautta ja voin vaan kuvitella missä tilanteessa olisin ilman työterveyttä, jossa saan heti erikoislääkärilähetteen kun tarviin, eikä tarvitse ootella kuin pari päivää kunnallisen vähintään 6kk sijaan, jos sinne nyt yleensäkkään saa lähetettä.

    Äänestä

    • Siitä, kuinka "laajan" työterveyshoidon työnantaja on järjestänyt/maksanut. Lakisääteisesti työterveyshoitoon kuuluu työntekoon ja siitä mahdollisesti johtuviin terveysongelmiin liittyvät asiat. Akuutti sairaanhoito ei ole sitä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Milloin voin käyttää? kirjoitti:

    Täällä eräs tiedoton kyselee, että onko olemassa jotain rajoituksia sille milloin voi ja ei voi mennä työterveyslääkärille? Olen aina olettanut, että vain jos tarvii sairaslomaa tms. Mutta voinko mennä näyttämään esim. kipeytynyttä jalkaa vaikka varsinaista lomaa en tarvitsisikaan? Onko minulla siihen oikeus vai tarviiko maksaa terveyskeskusmaksuja?(työterveydessähän ei veloiteta erillisiä maksuja)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu