Työterveys

Kun käy yksityisellä työterveyslääkärissä, saako työnantaja tietää käynnin syyn/ näkyykö työnantajalle lähetetyssä laskussa syytä käyntiin?
Epäilen olevani raskaana, jos olen ja menen lääkäriin, en haluaisi että työnantaja saa tietää käyntini syytä.
3339
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

...antaa tietoja työnantajalle. Kysyin itse tätä kerran työterveyshuollosta.

Kysyvä ei tieltä eksy.

Äänestä

Työnantaja saa sairaslomatodistuksen, jos työntekijä jää sairaslomalle. Siinä on diagnoosinumero. Työterveyslääkärin on yhdesä työnantajan kanssa ryhdyttävä toimenpiteisiin, jos ilmenee, että työstä voi olla haittaa työntekijän terveydelle. Raskaus on eräs sellainen muutos, joka vaikuttaa työn tekemiseen. On. mm. vältettävä altistumista eräille kemikaaleille ja säteilylle, tulee rajoituksia yötyölle jne. Ja tämä kaikki on nimenomaan sinun ja tulevan lapsesi parhaaksi. Et kai ajatellut tinkiä tästä turvasta?

Äänestä
  • näkyy siinä laskussakin vaikkei sairaslomaa kirjoitettaisikaan.
    ICD-koodit, ne taas jokainen voi katsoa vaikka netistä, eli .....

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


huollosta kirjoitti:

Kun käy yksityisellä työterveyslääkärissä, saako työnantaja tietää käynnin syyn/ näkyykö työnantajalle lähetetyssä laskussa syytä käyntiin?
Epäilen olevani raskaana, jos olen ja menen lääkäriin, en haluaisi että työnantaja saa tietää käyntini syytä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu