Eriarvoisuus hyväksyttyä?

Luin tältä palstalta keskustelua palkkojen eriarvoisesta jakautumisesta miesten ja naisten välillä. Miehet saavat naisia enemmän palkkaa.

Miksi kuitenkin vain sukupuoli tekee palkalla syrjimisestä pahan ja korvauksiin oikeuttavan esim. työhön valittaessa?

On olemassa täsmälleen samaa työtä tekeviä samaa sukupuolta olevia, joiden palkat eroavat välillä jopa huikeasti toisistaan, mutta asiasta ei pidetä mitään ääntä, onkohan edes asiaa tutkittu sen paremmin?

Miksi tasa-arvoinen palkkakehitys on vasta sitten merkityksellinen, jos sen taustalla voidaan todeta sukupuolten välinen palkkaero tai syrjintä työhön otettaessa?
4187
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Tätähän ei tietysti voi eikä saa sanoa ääneen. Sehän ei saa eikä voi olla totta, eikö?

Mutta oletteko tulleet ajatelleeksi, että mitä jo se onkin totuus? Se voi aivan hyvin olla. Millään ei ole voitu todistaa, ettei se voisi olla.

Pidän sitä jopa todennäköisenä syynä. Miehet ovat monestakin syystä pätevämpiä korkeasti palkattuihin vaativiin virkoihin luontaisista ominaisuuksistaan johtuen.

Äänestä
  • Ja naiset paljon älykkäämpiä ja siksi pärjäävät opiskeluissaan paremmin. Ihan yhtä varmana.

    Äänestä

kyllähän sinä tiedät

Äänestä
  • miksi vain miehillä olisi palkkaeroja tosiinsa nähden? Kyllä se on naistenkin kesken sama asia. Vai onko syy silloinkin miehen? Minulla on huonompi palkka kuin samaa työtä tekevällä työtoverillani, olen nainen ja ollut firmassa kauimmin.
    Jostain syystä tämä eriarvoisuus palkkauksessa ei ole aiheuttanut mitään mutinaa yleisesti. Ymmärrätkö miksi ei? Minä en ymmärrä. Minulle se on ihan sama, onko työtoverini mies vai nainen, se on väärin, että meille ei makseta samansuuruista palkkaa molemmille samasta työstä.

    Ihmettelinkin sitä tässä, miksi ei pidetä, kun sukupuolten välisistä palkkaeroista pidetään noinkin suurta älämölöä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


työntekijä kirjoitti:

Luin tältä palstalta keskustelua palkkojen eriarvoisesta jakautumisesta miesten ja naisten välillä. Miehet saavat naisia enemmän palkkaa.

Miksi kuitenkin vain sukupuoli tekee palkalla syrjimisestä pahan ja korvauksiin oikeuttavan esim. työhön valittaessa?

On olemassa täsmälleen samaa työtä tekeviä samaa sukupuolta olevia, joiden palkat eroavat välillä jopa huikeasti toisistaan, mutta asiasta ei pidetä mitään ääntä, onkohan edes asiaa tutkittu sen paremmin?

Miksi tasa-arvoinen palkkakehitys on vasta sitten merkityksellinen, jos sen taustalla voidaan todeta sukupuolten välinen palkkaero tai syrjintä työhön otettaessa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu