Henkilöstövuokrausfirmoista kysymyksiä

1.Työ haastattelu on kuin missä tahansa työhaastattelussa kysellään mitä osaat ja mitä haluaisit tehdä.
2.
Ainakin se ensimmäinen työpaikka jota sinä haet on tiedossa tehtävä työnkesto palkka, kaikki nämä asiat pitää SINUN kysyä ellei ne tule muuten ilmi jos kaikki ok kirjoitat työsopimuksen joko heti tai sitten kun työ alkaa luultavasti heti.
Käytännössähän sillä ei ole väliä kummassa kohtaa sen kirjoitat. Ainoastaan jos työn alkamispäivästä ei ole tietoa ei välttämättä kannata sopparia kirjoittaa.

ps. ymmärräthän että palkkaa saat vain ajalta kun olet töissä vuokrafirma ei maksa palkka välipäiviltä eli jos teet maanantaina sopimuksen ja työ alkaa perjantaina palkkakin alkaa juosta vasta perjantaina.

Kannattaa itsekin tutkia alan työ ehtosopimusta jotta vuokrafirma ei "kuseta" sinua heitä koskee tes semalla tavalla kuin sinuakin.

esim. ylityökorvaukset iltalisät yms.

Vuokrafirma haastattelee sinut ensin ja kuten yllä mainittiin, selvittää halusi ja kykysi eri työtehtäviin. Tämän jälkeen toinen haastattelu asiakasfirmassa ja lopuksi vasta sopimus.

Kannattaa kysellä kaikki TESsiin liittyvät asiat, kuten työnvaativuusryhmä ja tarkastaa että tarjoavatko oikeaa palkkaa. Monet vuokrafirman rekrytoijat eivät tiedä asiakasfrimojensa työtehtävien vaativuusryhmää, joten laittavat automaattisesti palkkataulukon pienimmän summan palkaksi. Itseäni huijattiin moisella toiminnalla puolisen vuotta ennenkuin tajusin tekeväni liian vaativia hommia liian pienellä palkalla.

Kysy myös saatko pekkaset vapaana vai rahana ja onko työterveyshuoltoa. Vältä "voimassa toistaiseksi" sopimuksia ja yritä tingata määräaikainen lappu.

Töitten alettua muista tarkastaa jokainen palkkakuitti. Joissain vuokrafirmoissa palkanlaskijoina on toisinaan alottelijoita tai muuten vaan hajamielisiä. Puuttuu työtunteja, lisiä, lomarahoja ym.

Niin - yleensä mahdollisuuksiasi saada työ vähentää ammattiliiton jäsenyys.

Muista kysyä palkka, työterveys ja muut asiat ennen kuin pistät nimen työsopimukseen. Näissä on eroja ainakin Varamiespalvelulla ei ole lainkaan työterveyshuoltoa.

Vastaukset voi olla mitä vaan mutta jos et saa niitä kirjallisesti ja valvo oikeuksiasi liiton kautta niin sinua viedään kuin litran mittaa.

Selekta ja Promesta maksukyvyttömät. Saneeraus / Konkurssi tulossa.

Itse olin joskus eräällä vuokrafirmalla töissä ja tein samat tunnit toisen työntekijän kanssa joka oli myös saman vuokrafirman kautta, palkka samasta tuntimäärästä oli mulla puolet huonompi kuin kollegalla ja työssä vaadittavat tarvikkeet olis pitäny itse kustantaa

Selekta ja Promesta edessä Saneeraus / Konkurssi. Samasta kassasta toimii kaiketi TekijäRent ja Varsinais-Suomen Apuvoima… varmaan omistaja Lyyski on kelvannut varat jemmaan itä naapuriin ja lyllertää jonkin kiven alle piiloon. Ehkä Ranskaan jonne on keplotellut omaisuutta. Siellä läski voi istua Nizzan talossaan ja odottaa noutajaa.