käytössä julkisella puolella jo 10 vuotta. Nyt sitä puuhataan myös yksityiselle puolelle.
Kysynkin, koska luonnollinen jatkumo kiintiöille tulee koskemaan asepalvelusta? Luulisi tämän olleen jo se ensimmäinen kohde.
Kysynkin, koska luonnollinen jatkumo kiintiöille tulee koskemaan asepalvelusta? Luulisi tämän olleen jo se ensimmäinen kohde.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Koska feministi naisethan näitä kiintiöjuttuja ajavat ja miksi ne muka itselleen tämmöisiä "huonoja kiintiöitä" hommaisivat? tässähän sitten tajuaakin ettei ne feministi lehmät mitään tasa-arvoa aja vaan sitä että naisilla on erityisoikeuksia mitä miehillä ei ole, esim kiintiöllä mennään töihin mutta eipä ole ennen kiintiön puolesta pitänyt inttiin mennä? :)
Feministi lehmät toimii täysin tunteittensa mukaan. Just kun tuntuu vähän siltä että jossain lyödään laimi naisia niin juostaan paikalle. Mitään suurempaa kuvaa maailmasta ja sen toiminnasta ei muodosteta.
Tässä maailmassa on niin helppo olla nainen tällä hetkellä. Yleisesti ottaen miehen oletetaan aina maksavan/hoitavan kaiken taloudellisen puolen. Ei asepalvelusta. Töihin pääsee paskemmilta taidoilla vaan sen takia että on nainen.
Ymmärtääkseni kiintiöt ovat vain soveltavin osin käytössä. Tavallisesti se tarkoittaa että molempia sukupuolia olisi vähintäin 40% esim lautakunnissa tms. Sensijaan koulutuksessa ei ole kiintiöitä ja niiden noudattaminen olisi hyvin vaikeaa opintoja tai pätevyyttä vaativissa tehtävissä. Valmistuvista lääkäreitä ja opettajista noin 70% on naisia ja samoin opiskelijoista. Olisi silti outoa jos miehillä olisi 40% kiintiö koutukseen tai vielä pahempaa virkoihin. 40% sairaanhoitajienkin viroista jäisi täyttämättä.
Opetuksen ja terveydenhoidon johtotehtävät voidaan kiintiöidä, mutta suoritustason virat ovat vaikeampia. Valitettavasti miehet saisivat tällöin kohtuutonta etua sukupuolestaan, mikä ei liene tarkoitus. Teknisillä aloilla taas naiset syrjäyttäisivät kokeneempia miehiä ja alat säilyisivät suoritustasolla miesvaltaisena.
Kannattaisiko sittenkin ajatella koulutukseen sukupuolikiintiöitä ja tasapainottaa koulutuksen rakennetta ennen työelämän lakisääteistä kiintiöimistä? Yo-kirjoitusten kielipainotteisuus on eräs asia. Kyllä tytöt pärjäävät matematiikassakin ihan hyvin ja voisivat kiinnostua teknisistäkin aloista. Tai sittenkin erilliskoulutus edistämään sukupuolten tasa-arvoisuutta sallimalla erilaisuus koulutuksessa ja työelämässä. Toinen mahdollisuus olisi luopua asteittain julkisella puolella virkapalkkauksesta. Julkisen puolen tehokkuus ja kannustava suoritepalkkaus keventäisi julkisia rakenteita ja virkarakennetta. Tällöin koulutus muuttuisi perässä
Minusta tilanne on kohtuuton nimenomaan terveydenhoidon alalla. Jos haluan, että minua saa hoitaa vain mieslääkäri ja mieshoitajat, kuinka tämä järjestetään. Olihan juuri Hesarissa juttu, jossa mieskätilö joutuu olemaan pois synnytyssalista, jos tällaista synnyttämässä oleva vaatii. Kiintiöimöllä koulutus saadaan riittävästi miehiä myös terveysalan töihin ja asiakkaille (=potilaille)mahdollisuus valita palvelun antaja.