Loukkaako tämä naista?

EU:n tuomioistuimessa on päätetty, että samasta työstä voi enemmän työkokemusta omaavalle maksaa enemmän palkkaa. Jotkut lehdet ovat nähneet tässä naisiin kohdistuvaa syrjintää. Entä kun kysymyksessä on ammattinsa hyvin osaava naistyöntekijä ja työuransa alussa oleva neitonen? Mielestäni ammattinsa hyvin osaavalle pitää maksaa enemmän, oli kysymyksessä mies tai nainen. - Samalla ilmoitan olleeni esimiehenä ja alaisinani oli samalla työnimikkeellä useita henkilöitä. Parhaimman palkan sai rouva, jonka ammattitaitoa ja aktiivisuutta arvostettiin laajalti. Olisiko hänelle pitänyt maksaa sama, vähäisempi palkka kuin sinänsä kelvolliselle, mutta passiiviselle ja hitaalle miespuoliselle työntekijälle, jonka hyöty firmalle ja sen asiakkaille oli selvästi vähäisempi?
7440
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

kun asetelma on näin päin, palstalla vallitsee syvä hiljaisuus.

Äänestä
  • Palstalla saattaa vallita "syvä hiljaisuus" siksi, että kaikki eivät aivan koko vuorokautta istu keskustelupalstaa hedelmöittämässä.

    Äänestä

  • Hertha kirjoitti:

    Palstalla saattaa vallita "syvä hiljaisuus" siksi, että kaikki eivät aivan koko vuorokautta istu keskustelupalstaa hedelmöittämässä.

    että pääsit tulemaan. Mikä on sinun mielipiteesi asiasta?

    Äänestä

No mutta tuossa esimerkissähän oli kyse henkilökohtaisista ominaisuuksista, ei mistään ikälisistä tai kokemusvuosista. Tuossa eu-päätöksessähän oli juuri kyse niistä työkokemusvuosista ja niiden vaikutuksesta palkkaan.

Äänestä

Edes valtio ja kunnat eivät enää Suomessa maksa enemmän palkkaa siitä, että vanhenee virassaan.

Eu osoitti taas kerran olevansa ajastaan jäljessä oleva muumio.

Osaaminen ei ole aina suhteessa palveluvuosiin. Ikääntyminen saattaa merkitä myös urautumista, kyllästymistä, turhautumista... ei mitään hyödyllistä.

Mutta, mikä tahansa käy, jottei miehillä olisi uhkaa pätevämmistä naisista. Jopa vanha kunnon huuhkajalisä! Uroshuuhkajat, heh!

Äänestä
  • maksaa. Miehelleni ainakin maksetaan palveluslisiä, jotka koostuvat nimenomaan työkokemuksesta.

    Äänestä

  • Valtiotyönantaja poisti sekä miehiltä että naisilta ikälisät. Miten tämä liittyy feminismiin tai naisasiaan. Ei todellekaan mitenkään!

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


EU-kannanotto kirjoitti:

EU:n tuomioistuimessa on päätetty, että samasta työstä voi enemmän työkokemusta omaavalle maksaa enemmän palkkaa. Jotkut lehdet ovat nähneet tässä naisiin kohdistuvaa syrjintää. Entä kun kysymyksessä on ammattinsa hyvin osaava naistyöntekijä ja työuransa alussa oleva neitonen? Mielestäni ammattinsa hyvin osaavalle pitää maksaa enemmän, oli kysymyksessä mies tai nainen. - Samalla ilmoitan olleeni esimiehenä ja alaisinani oli samalla työnimikkeellä useita henkilöitä. Parhaimman palkan sai rouva, jonka ammattitaitoa ja aktiivisuutta arvostettiin laajalti. Olisiko hänelle pitänyt maksaa sama, vähäisempi palkka kuin sinänsä kelvolliselle, mutta passiiviselle ja hitaalle miespuoliselle työntekijälle, jonka hyöty firmalle ja sen asiakkaille oli selvästi vähäisempi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu