Viimeaikoina on käyty paljon keskustelua siitä voiko opettajia lomauttaa ja jos voi niin koska. Monet kunnathan ovat tehneet päätöksen, että opettajat lomautetaan esim. kahdeksi viikoksi. Laissahan ei ole estettä opettajan lomauttamiseksi mutta toisaalta vedotaan lapsen oikeuteen saada opetusta ja lomautushan riistää tämän oikeuden.
Jotkut kysyvät, että miksi lomautuksia ei voi ajoittaa kesälomalle?! Vastauksena on ollut se, että ei silloin voi lomauttaa kun ei ole töissäkään josta lomauttaa.
Eräs tärkeä pointti on jäänyt huomaamatta tuota edellä mainittua "mantraa" hoettaessa. Opettajathan saavat palkkaa myös loman aikana ja lomautuksen ideahan on se, että palkkakustannuksissa tulisi säästöä. Eli jos opet olisivat lomautettuna kesällä niin lapsien opetus ei kärsisi ja lomautuksen myötä saisi niitä kaivattuja säästöjä, kun opettajat viettäisivät pari viikkoa palkatonta kesälomaa. Liittokin varmaan maksaisi toisen viikon päivärahoja.
Uskon, että tämä kirjoitus nostaa äläkän ja vastustusta nousee mikä on aivan selvä - eihän saavutetuista eduista haluta luopua edes hetkellisesti.
Tiedän, että osa opettajista ei saa palkkaa kesäloman ajalta (viransijaiset, kun alkuperäinen viranhaltija palaa kesäksi "töihin").
opettajat pakkolomalle kesällä
34
5687
Vastaukset
- aika,
jolloin opettajille ei maksettu palkkaa kesän ajalta. Eli tehtäisiin se sama temppu toisinpäin. Silloin aiemmin jaettiin opettajien vuosityöansio 12 kuukaudelle, kun sitä jotkut niin kovasti vaativat. Eli nyt vuosityöansio jaettaisiin niillä todellisilla työkuukausilla. Loppuisi tämä alituinen ruikutus opettajien ( toisten opettajien ) palkallisesta kesälomasta. Eipä enää kukaan kadehtisi meitä ja saisi tehdä sillä palkattomalla kesälomallaan mitä haluaa, vaikka toista työtä.
- aleksi-78
ehdotuksesi oli jo syntyessään kuollut. Ymmärrän kyllä idean siinä, mutta järki siitä puuttui. Enkä nosta äläkkää kuten pelkäsit, kylmän rauhallisesti vastaan. Täysin neutraali mielipide.
Nimimerkki "aika" tuossa edellä jo vastasikin hyvin. Muutetaan opettajien 12-kuukautinen palkka vastaamaan ns. todellisia työkuukausia, käy minulle oikein mainiosti. 3000 kuussa nykyisen kahden sijaan (peruspalkka siis). Kenenkään ei tarvitsisi kadehtia opettajan palkallista kesälomaa ja kaikki olisivat tyytyväisiä.
Sen vielä sanon gsfdgag, että nimimerkkisi lisäksi tuo alkuasetelmasi on aivan hassu. Mikä siinä opettajien ammattiryhmässä on sellaista, että kaipaat sen kunnan säästöjen maksumieheksi? Jos lomautuksia pitää tehdä, niin pistetään tasaisesti - kaikille kunnan työntekijöille palkaton kesäloma. Ei kai yhden ammattiryhmän tarvitse kantaa vastuuta kunnan epätasapainoisesta taloudesta. Siitähän riemu syntyisikin, "Suomessa ei palkallista kesälomaa"... Mistä hankit poliittisen tahdon ja sille tuen tuollaisen täysin tasapuolisen ehdotuksen taakse? Hyvähän yksityisellä puolella on vaatia palkatonta kesälomaa kunnan työntekijälle(jossa sinäkin hyväkäs ilmeisesti työskentelet?!)
Tämä viimeinen ehdotus noudatti logiikan reunaehtoja ollen siltikin järjetön. Kuten huomaat alkuperäinen kirjoittaja, ehdotuksesi on täysin kestämättömällä pohjalla.
Ainoa järkevä muutosehdotus tähän tuhat kertaa loppuunkäsiteltyyn aiheeseen on: opettajien kesälomapalkka pois ja siirto lukuvuosikuukausien palkkaan. Mutta kun tämänkin esteeksi on monta syytä, niin eiköhän nykyinen palkkamalli tule säilymään vielä pitkään.
Ja eiköhän kerran kuussa näitä samoja keskustelunavauksia tulla myös näkemän.- gsfdfgag
Mitä väliä sillä on millainen nimimerkki on?!! En kirjoituksessani väittänyt, että VAIN opettajien pitäisi olla lomautettuna. Tottakai kaikki kunnan työntekijät pitää laittaa samalle viivalle tässä asiassa. Mutta koska tämä on opetustyö-foorumi niin katsoin tarpeelliseksi vain opettajista puhumisen - ovathan he muutenkin eniten lomautusta vastustaneet (varsinkin kesäloman aikana). Vaikka opettajien palkat on ehkä jaettu 12 kuukaudelle niin säästöä siitä silti tulisi, kun ei parin viikon palkkaa maksettaisi.
Jos opettaja "joutuu" töihin kesäloman aikana niin miksi hänelle maksetaan palkan lisäksi vielä erillinen korvaus??? Onneksi tätä ei juurikaan tapahdu. - 9 vuotta kesätyötön
gsfdfgag kirjoitti:
Mitä väliä sillä on millainen nimimerkki on?!! En kirjoituksessani väittänyt, että VAIN opettajien pitäisi olla lomautettuna. Tottakai kaikki kunnan työntekijät pitää laittaa samalle viivalle tässä asiassa. Mutta koska tämä on opetustyö-foorumi niin katsoin tarpeelliseksi vain opettajista puhumisen - ovathan he muutenkin eniten lomautusta vastustaneet (varsinkin kesäloman aikana). Vaikka opettajien palkat on ehkä jaettu 12 kuukaudelle niin säästöä siitä silti tulisi, kun ei parin viikon palkkaa maksettaisi.
Jos opettaja "joutuu" töihin kesäloman aikana niin miksi hänelle maksetaan palkan lisäksi vielä erillinen korvaus??? Onneksi tätä ei juurikaan tapahdu.Minusta tätä kesätyöttömyyttä pitäisi jakaa muillekin kuin meille hoitovapaan tuuraajille. Olen itsekin todella, TODELLA usein miettinyt, miksei opettajia lomauteta kesällä.
Opettaja-lehtihän aina painottaa sitä faktaa, että lukuvuoden aikana lomauttaminen on laitonta, koska oppilailla on laillinen oikeus saada opetusta.
Mutta entäpä nämä kesäkeskeytykset? Nehän eivät kuulemani mukaan ole lomaa, vaan niitä kesä- ja elokuun vapaita kutsutaan kesäkeskeytyksiksi. Mikä helevata estää lomauttamasta opettajia kesäKESKEYTYKSEN aikana?
Siinäpä saisitte saakelin viranhaltijatkin maistaa tätä pätkätyöläisen arkea. Mutta tottahan OAJ keksii jonkin "lasten edun", joka estää opettajien kesälomautukset. OAJ nimittäin ärähtää aina, jos viranhaltijoiden etuihin aiotaan puuttua. Pätevien sijaisten kohtalo ei näitä OAJ:n pomoja hetkauta minnekään suuntaan. M.o.t. - 9 vuotta kesätyötön
9 vuotta kesätyötön kirjoitti:
Minusta tätä kesätyöttömyyttä pitäisi jakaa muillekin kuin meille hoitovapaan tuuraajille. Olen itsekin todella, TODELLA usein miettinyt, miksei opettajia lomauteta kesällä.
Opettaja-lehtihän aina painottaa sitä faktaa, että lukuvuoden aikana lomauttaminen on laitonta, koska oppilailla on laillinen oikeus saada opetusta.
Mutta entäpä nämä kesäkeskeytykset? Nehän eivät kuulemani mukaan ole lomaa, vaan niitä kesä- ja elokuun vapaita kutsutaan kesäkeskeytyksiksi. Mikä helevata estää lomauttamasta opettajia kesäKESKEYTYKSEN aikana?
Siinäpä saisitte saakelin viranhaltijatkin maistaa tätä pätkätyöläisen arkea. Mutta tottahan OAJ keksii jonkin "lasten edun", joka estää opettajien kesälomautukset. OAJ nimittäin ärähtää aina, jos viranhaltijoiden etuihin aiotaan puuttua. Pätevien sijaisten kohtalo ei näitä OAJ:n pomoja hetkauta minnekään suuntaan. M.o.t.Jospa lomautettaisiin esim. oman kotikuntani viranhaltijat kahdeksi viikoksi, esim. 3.6.-17.6.
Syntyneillä säästöillä voitaisiin syksyllä palkata jopa päteviä opettajia. Nythän kuntani säästää palkkaamalla opettajiksi yo-misuja.
Tällainen toiminta olisi todellista oppijoiden etujen ajamista. - palkkaaja
9 vuotta kesätyötön kirjoitti:
Jospa lomautettaisiin esim. oman kotikuntani viranhaltijat kahdeksi viikoksi, esim. 3.6.-17.6.
Syntyneillä säästöillä voitaisiin syksyllä palkata jopa päteviä opettajia. Nythän kuntani säästää palkkaamalla opettajiksi yo-misuja.
Tällainen toiminta olisi todellista oppijoiden etujen ajamista.Kunta palkkaa aina kyllä halvimman mukaan. Eli sen epäpätevän yo-misun.
- sillisalaatti.
Et taida tajuta mitä termi "lomautus" tarkoittaa? Termillä tarkoitetaan työnantajan aloitteesta tapahtuvaa työnteon ja palkanmaksun keskeyttämistä määräajaksi. Ja kun rehellisesti ja veronalaisesti töitä teet, sinulle kertyy lomapalkkaa. Se on siis osa sinun omaa palkkaasi, joka jätetään maksettavaksi silloin kun vietät lomaasi.
Sinun ehdotuksessasi on virhe! Miten lomauttaa ihminen silloin kun hän ei ole töissä? Palkan maksamatta jättäminen ei ole lomauttamista, se on laitonta toimintaa. Eli voidaanhan sitä toki "lomauttaa" kesäloman aikana, mutta sama lomapalkka on silti maksettava. Eli työtekijä viettää vapaata ja saa palkkaa, aivan kuten olisi lomalla.
Sinun mallisi mukaisesti ihmisten laillisesta palkasta saa "lomauttaa" tarvittavaksi katsomansa määrän, jos työnantaja sen tarpeelliseksi kokee ja säästöjä haluaa. Olisihan se varsin reilua kun tilipäivänä kilahtaisikin pari sataa euroa liian vähän ja työnantaja tähän toteaisi että "oli pakko vähän lomauttaa palkkaasi, kun me tarvitaan uutta työvoimaa". Mahtaisi siinä olla teikäläiselläkin ihmettelemistä :)- dadfasf
Kenelläkähän tässä on mennyt termit sekaisin. Jos opettajat lomautetaan kesällä niin silloinhan tapahtuu/toteutuu työnantajan aloitteesta palkanmaksun keskeytys. Sillä nyt ei ole merkitystä onko ihminen sillä hetkellä töissä vai ei, koska eihän työn tekeminen itsessään ole työnantajalle kuluerä toisin kuin palkka. Palkan maksamatta jättäminen ei ole laitonta toimintaa kun kyseessä on LOMAUTUS mutta jos se tehdään ilman syytä niin silloin se voi ollakin laitonta. En ole moista kuullut että joku lomautetaan ja silti maksetaan palkkaa tältä ajalta huh huh. Sehän on työnantajalle sitten yhtä tyhjän kanssa. Mainitsemasi "lomaraha" maksetaan kunnissa yleensä heinäkuun tai elokuun palkanmaksun yhteydessä, joka on tietty prosenttiosa palkasta. Tekstisi oli juuri sitä saivartelua jota opettajat harrastavat, kun heidän palkoistaan on puhetta.
- opettajatar minä
dadfasf kirjoitti:
Kenelläkähän tässä on mennyt termit sekaisin. Jos opettajat lomautetaan kesällä niin silloinhan tapahtuu/toteutuu työnantajan aloitteesta palkanmaksun keskeytys. Sillä nyt ei ole merkitystä onko ihminen sillä hetkellä töissä vai ei, koska eihän työn tekeminen itsessään ole työnantajalle kuluerä toisin kuin palkka. Palkan maksamatta jättäminen ei ole laitonta toimintaa kun kyseessä on LOMAUTUS mutta jos se tehdään ilman syytä niin silloin se voi ollakin laitonta. En ole moista kuullut että joku lomautetaan ja silti maksetaan palkkaa tältä ajalta huh huh. Sehän on työnantajalle sitten yhtä tyhjän kanssa. Mainitsemasi "lomaraha" maksetaan kunnissa yleensä heinäkuun tai elokuun palkanmaksun yhteydessä, joka on tietty prosenttiosa palkasta. Tekstisi oli juuri sitä saivartelua jota opettajat harrastavat, kun heidän palkoistaan on puhetta.
"Tekstisi oli juuri sitä saivartelua jota opettajat harrastavat, kun heidän palkoistaan on puhetta."
Voi näitä yleistyksiä. Sanoisin, että jokainen ihminen on taipuvainen saivartelemaan, kun on kyse hänen palkastaan.
Kuten joku aiemmin totesikin, sieltä yksityiseltä sektorilta on helppoa huudella aidan toiselle puolelle julkiselle sektorille, että lomauttakaa. Etkö voi edes myöntää sitä, että ponsi tälle keskustelunavauksellesi oli pelkästään paskakateellisuus? Eikä siinä sinänsä pahaa, ihan suomalainen piirre, mutta luonteenpiirrettäkö argumenttina käyttämällä tässä pitäisi palkkoja laskea?!
Luulen, että puhun monen kollegani puolesta kun sanon, että: älkää maksako palkallista kesälomaa, vaan jakakaa se vuosipalkka niiden 9-10 kuukauden osalle, jolloin hoidamme virkaamme. Opettaja on tottavie oikeutettu koulustaan vastaavaan palkkaan eikä opettajien nykyinen palkkataso voi antaa edellytyksiä ainakaan mihinkään palkkojen laskemiseen. Peruspalkka 2 000 euron paikkeilla kuussa plus lisät - pitääkö tuosta olla kateellinen?!
Sinua ei tietenkään tyydytä se vaihtoehto, että kesäloma-ajalta kertyvä palkka jaettaisiinkin maksettavaksi työkuukausien aikana. - yyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy...
opettajatar minä kirjoitti:
"Tekstisi oli juuri sitä saivartelua jota opettajat harrastavat, kun heidän palkoistaan on puhetta."
Voi näitä yleistyksiä. Sanoisin, että jokainen ihminen on taipuvainen saivartelemaan, kun on kyse hänen palkastaan.
Kuten joku aiemmin totesikin, sieltä yksityiseltä sektorilta on helppoa huudella aidan toiselle puolelle julkiselle sektorille, että lomauttakaa. Etkö voi edes myöntää sitä, että ponsi tälle keskustelunavauksellesi oli pelkästään paskakateellisuus? Eikä siinä sinänsä pahaa, ihan suomalainen piirre, mutta luonteenpiirrettäkö argumenttina käyttämällä tässä pitäisi palkkoja laskea?!
Luulen, että puhun monen kollegani puolesta kun sanon, että: älkää maksako palkallista kesälomaa, vaan jakakaa se vuosipalkka niiden 9-10 kuukauden osalle, jolloin hoidamme virkaamme. Opettaja on tottavie oikeutettu koulustaan vastaavaan palkkaan eikä opettajien nykyinen palkkataso voi antaa edellytyksiä ainakaan mihinkään palkkojen laskemiseen. Peruspalkka 2 000 euron paikkeilla kuussa plus lisät - pitääkö tuosta olla kateellinen?!
Sinua ei tietenkään tyydytä se vaihtoehto, että kesäloma-ajalta kertyvä palkka jaettaisiinkin maksettavaksi työkuukausien aikana.Alla vähän tietoa lomautuksesta. Opettajien kohdalla ei täyty työn väheneminen, joten yleensä on kyseessä rahan puute. Onko oikein lomauttaa opettaja ja lykätä hänen oppilaat toiselle opettajalle entisten lisäksi. Ei rekkakuskikaan pysty ajamaan kahta rekkaa vaikka kuinka ammattitaitoinen olisikin.
Ja sitten vielä loma-aikaiseen lomautukseen käsittääkseni ei ketään työntekijää saa lomautta vuosiloman aikana.
www.tyosuojelu.fi"
# Työnantaja saa lomauttaa työntekijän, jos hänellä on taloudellinen tai tuotannollinen peruste työsopimuksen irtisanomiseen tai
# työ tai työnantajan edellytykset tarjota työtä ovat vähentyneet tilapäisesti eikä työnantaja voi kohtuudella järjestää työntekijälle muuta sopivaa työtä tai työnantajan tarpeita vastaavaa koulutusta; työn tai työn tarjoamisedellytysten katsotaan lomauttamisen perusteena vähentyneen tilapäisesti, jos niiden voidaan arvioida kestävän enintään 90 päivää" - sillisalaatti.
dadfasf kirjoitti:
Kenelläkähän tässä on mennyt termit sekaisin. Jos opettajat lomautetaan kesällä niin silloinhan tapahtuu/toteutuu työnantajan aloitteesta palkanmaksun keskeytys. Sillä nyt ei ole merkitystä onko ihminen sillä hetkellä töissä vai ei, koska eihän työn tekeminen itsessään ole työnantajalle kuluerä toisin kuin palkka. Palkan maksamatta jättäminen ei ole laitonta toimintaa kun kyseessä on LOMAUTUS mutta jos se tehdään ilman syytä niin silloin se voi ollakin laitonta. En ole moista kuullut että joku lomautetaan ja silti maksetaan palkkaa tältä ajalta huh huh. Sehän on työnantajalle sitten yhtä tyhjän kanssa. Mainitsemasi "lomaraha" maksetaan kunnissa yleensä heinäkuun tai elokuun palkanmaksun yhteydessä, joka on tietty prosenttiosa palkasta. Tekstisi oli juuri sitä saivartelua jota opettajat harrastavat, kun heidän palkoistaan on puhetta.
Joo, no ihan ensinnäkään en ole opettaja vaan HR-koordinaattori. Eli teen tätä työkseni...
Et edelleenkään käsitä, että lomapalkka on rahaa joka ansaitaan työssä. Eli sitä ei voida jättää maksamatta lomallasi. Tai jos näin tehdään, loma muuttuu työajaksi ja itse loma siirtyy. Eli ensin olet poissa töistä lomautuksen verran palkattomasti ja sen perään palkallisen lomasi. Eli taas kerran sama juttu, kuin että lomautettaisiin loma-aikojen ulkopuolella.
Jos et muuten tajua lomapalkan ideaa, niin ajatteles työntekijää joka irtisanoutuu kesken lomakertymäkauden. Hän saa kansankielellä "lopputilin", eli palkkansa siihen mennessä kertyneet lomapäivät rahana kouraan. Kyseessä on siis työntekijälle työstä kuuluva raha, jonka maksua on vain viivästetty.
Jos työnantaja siis lomauttaisi loman aikana, siitä ei synny hänelle minkäänlaista rahallista hyötyä. Itse asiassa asia ei vaikuta kehenkään mitenkään.
Lomautus tarkoittaa että ollaan aika X tekemättä töitä ja saamatta tältä ajalta palkkaa. Lomapalkat kun edelleenkin on tienattu jo pitkin vuotta, ei varsinaisia palkkakustannuksia enää synny itse loman aikana. Maksetaan vain "rästit" vuodelta.
En tiedä miten tämän helpommin sinulle selittäisin, mutta yritys hyvä kymmenen :) - sillisalaatti.
sillisalaatti. kirjoitti:
Joo, no ihan ensinnäkään en ole opettaja vaan HR-koordinaattori. Eli teen tätä työkseni...
Et edelleenkään käsitä, että lomapalkka on rahaa joka ansaitaan työssä. Eli sitä ei voida jättää maksamatta lomallasi. Tai jos näin tehdään, loma muuttuu työajaksi ja itse loma siirtyy. Eli ensin olet poissa töistä lomautuksen verran palkattomasti ja sen perään palkallisen lomasi. Eli taas kerran sama juttu, kuin että lomautettaisiin loma-aikojen ulkopuolella.
Jos et muuten tajua lomapalkan ideaa, niin ajatteles työntekijää joka irtisanoutuu kesken lomakertymäkauden. Hän saa kansankielellä "lopputilin", eli palkkansa siihen mennessä kertyneet lomapäivät rahana kouraan. Kyseessä on siis työntekijälle työstä kuuluva raha, jonka maksua on vain viivästetty.
Jos työnantaja siis lomauttaisi loman aikana, siitä ei synny hänelle minkäänlaista rahallista hyötyä. Itse asiassa asia ei vaikuta kehenkään mitenkään.
Lomautus tarkoittaa että ollaan aika X tekemättä töitä ja saamatta tältä ajalta palkkaa. Lomapalkat kun edelleenkin on tienattu jo pitkin vuotta, ei varsinaisia palkkakustannuksia enää synny itse loman aikana. Maksetaan vain "rästit" vuodelta.
En tiedä miten tämän helpommin sinulle selittäisin, mutta yritys hyvä kymmenen :)Niin ja pakko oikaista: ota ihan ensiksi selvää miten lomaraha ja lomapalkka eroavat toisistaan :)
No onneksi näistä asioista vastaa asioista perillä olevat HR-immeiset tai kunnissa valitut päättäjät. Ei nyt millään pahalla, mutta sen verran hölmö ja naivi idea tuo ehdotuksesi oli... - adgadfad
sillisalaatti. kirjoitti:
Niin ja pakko oikaista: ota ihan ensiksi selvää miten lomaraha ja lomapalkka eroavat toisistaan :)
No onneksi näistä asioista vastaa asioista perillä olevat HR-immeiset tai kunnissa valitut päättäjät. Ei nyt millään pahalla, mutta sen verran hölmö ja naivi idea tuo ehdotuksesi oli...Nyt puhuit itsesi pussiin. Tuolla edellä parit henkilöä mainitsi, että opettajien vuosiansiot on JAETTU 12 kuukaudelle eli eivät ne silloin ole mitään lomarahoja joita on ANSAITTU pitkin vuotta niin kuin väitit.
Niinkuin sanoin - saivartelua saivartelun perään, kun puhutaan opettajien palkoista. Asioita käännellään ja väännellään ja hetken kuluttua ei kukaan ole enää selvillä, että mistä on kysymys. - Mirvu
Minulle ainakin kaikki opettajat sanoavat että kesäaikanakin tehdään paljon töitä ja hankitana jatkokoulusta. Entä jos noista luovutaisiin eli opettajat lomautettaisiin ajalla jolloin he tekevät tuota seuraavan vuoden suunnittelutyötä ja kouluttautuvat. Kunta sitten ottaa itse vastuun siitä että tänä vuonna tuota lisäkoulutusta ei ole ja lukuvuoden suunnittelu jää vain rehtorille joka on muutenkin töissä.
- sillisalaatti.
adgadfad kirjoitti:
Nyt puhuit itsesi pussiin. Tuolla edellä parit henkilöä mainitsi, että opettajien vuosiansiot on JAETTU 12 kuukaudelle eli eivät ne silloin ole mitään lomarahoja joita on ANSAITTU pitkin vuotta niin kuin väitit.
Niinkuin sanoin - saivartelua saivartelun perään, kun puhutaan opettajien palkoista. Asioita käännellään ja väännellään ja hetken kuluttua ei kukaan ole enää selvillä, että mistä on kysymys.Ei silläkään ole mitään väliä onko palkka jaettu tasaisesti kuukausille tai ei. POINTTI on se, että kesälomalla työntekijä (myös opettaja) nauttii kertynyttä palkkaansa, ymmärrätkö?
Tätä palkkaa EI SAA viedä, koska se on työllä ansaittu. Lomautuksella tarkoitetaan että ei anneta ihmisen olla töissä ja tällöin ei tietystikään makseta palkkaa ja syntyy haluttu säästö. Luodaan siis säästöjä lakkauttamalla organisaation toiminta lomautetun työntekijän osalta.
Kun työtä tehdään siitä saadaan palkka! On aivan sama miten se on jaettu lomien tai kuukausien suhteen. Ei tämä ole mitään saivartelua, mutta sinä et vain ymmärrä mitä lomauttamisella tarkoitetaan. - sillisalaatti.
Mirvu kirjoitti:
Minulle ainakin kaikki opettajat sanoavat että kesäaikanakin tehdään paljon töitä ja hankitana jatkokoulusta. Entä jos noista luovutaisiin eli opettajat lomautettaisiin ajalla jolloin he tekevät tuota seuraavan vuoden suunnittelutyötä ja kouluttautuvat. Kunta sitten ottaa itse vastuun siitä että tänä vuonna tuota lisäkoulutusta ei ole ja lukuvuoden suunnittelu jää vain rehtorille joka on muutenkin töissä.
Opettajan työ on asiantuntijatyötä. Se tarkoittaa ettei työtä tehdä kellokortin varassa. On oikeastaan sama tekeekö joku suunnittelutöitä oman lomansa aikana, ei siitä makseta mitään. Työpäivien lukumäärä on opettjilla vakio ja niihin ei lueta kesäloman aikaa. Kesäloman palkka on ansaittu jo varsinaisten työpäivien aikana.
Opettaja tuskin saa palkkaa, vaikka kesälomallaan suunnittelutyötä tekisikin. Jos suunnittelupäivistä loman aikana maksettaisiin erillinen korvaus, tällöin lomautus siltä osin olisi mahdollinen. Maksettaisiin vain normaali palkka, mutta ei erillistä suunnittelukorvausta. Näin ollen opettajia ei myöskään velvoitettaisi tekemään kyseistä työtä lomansa aikana. - cxvsb
sillisalaatti. kirjoitti:
Opettajan työ on asiantuntijatyötä. Se tarkoittaa ettei työtä tehdä kellokortin varassa. On oikeastaan sama tekeekö joku suunnittelutöitä oman lomansa aikana, ei siitä makseta mitään. Työpäivien lukumäärä on opettjilla vakio ja niihin ei lueta kesäloman aikaa. Kesäloman palkka on ansaittu jo varsinaisten työpäivien aikana.
Opettaja tuskin saa palkkaa, vaikka kesälomallaan suunnittelutyötä tekisikin. Jos suunnittelupäivistä loman aikana maksettaisiin erillinen korvaus, tällöin lomautus siltä osin olisi mahdollinen. Maksettaisiin vain normaali palkka, mutta ei erillistä suunnittelukorvausta. Näin ollen opettajia ei myöskään velvoitettaisi tekemään kyseistä työtä lomansa aikana.Kerropas sillisalaatti, kun väitit että kesäloman palkka on ansaittu jo varsinaisten työpäivien aikana, että mistä hoitovapaalla oleva on kesäloman palkan ansainnut. Hoitovapaa on tietääkseni palkatonta aikaa??!! Monet opettajathan tekee sitä, että he palaavat "töihin" kesällä ja näin saavat palkkaa. Aikamoista salaattia tämä on.
- sillisalaatti.
cxvsb kirjoitti:
Kerropas sillisalaatti, kun väitit että kesäloman palkka on ansaittu jo varsinaisten työpäivien aikana, että mistä hoitovapaalla oleva on kesäloman palkan ansainnut. Hoitovapaa on tietääkseni palkatonta aikaa??!! Monet opettajathan tekee sitä, että he palaavat "töihin" kesällä ja näin saavat palkkaa. Aikamoista salaattia tämä on.
No ei tämä nyt mitään salaattia ole, mutta ei työlainsäädännön kiemurat aivan yksioikoisiakaan ole. Hoitovapaa on lakisääteinen etu, joka ei saa heikentää työntekijän oikeutta saada lomaa. Tämä tarkoittaa että kyseisen kaltaiset vapaat, kuten omat äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaat, lasketaan työssäolopäiviksi. Jotkut kohdat tosin erikoisehdoin, mutta vuosilomalain työssäoloehto täyttyy myös esimerkiksi silloin kun työntekijä on lomautettuna tai omalla vuosilomallaan.
On totta että kyseessä on eräänlainen "porsaanreikä", mutta laki on laki. Näillä mennään! - Hoitovapaasta!
sillisalaatti. kirjoitti:
No ei tämä nyt mitään salaattia ole, mutta ei työlainsäädännön kiemurat aivan yksioikoisiakaan ole. Hoitovapaa on lakisääteinen etu, joka ei saa heikentää työntekijän oikeutta saada lomaa. Tämä tarkoittaa että kyseisen kaltaiset vapaat, kuten omat äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaat, lasketaan työssäolopäiviksi. Jotkut kohdat tosin erikoisehdoin, mutta vuosilomalain työssäoloehto täyttyy myös esimerkiksi silloin kun työntekijä on lomautettuna tai omalla vuosilomallaan.
On totta että kyseessä on eräänlainen "porsaanreikä", mutta laki on laki. Näillä mennään!Ymmärrän, että äitiys- ja vanhempainvapaat voidaan keskeyttää loman ajaksi.
Mutta on kummallista, että opettajat voivat pitää palkallista lomaa myös HOITOvapaalla, virkavapailla jne.
Eihän muillakaan aloilla saa palkallisia lomia kesken hoitovapaiden. Tämä on todellinen ongelma opetusalalla. On mielestäni todella törkeää tulla kesiksi töihin, jos pökkii vaikka kaksi lasta peräkanaa. Sen yhden loiseläjäkesän ymmärtää vanhempainvapaan jälkeen.
Mutta ne hoitovapaat eivät ole mitään vanhempainlomia, joilta pitäisi lomia kertyä.
Saatana. - sillisalaatti.
Hoitovapaasta! kirjoitti:
Ymmärrän, että äitiys- ja vanhempainvapaat voidaan keskeyttää loman ajaksi.
Mutta on kummallista, että opettajat voivat pitää palkallista lomaa myös HOITOvapaalla, virkavapailla jne.
Eihän muillakaan aloilla saa palkallisia lomia kesken hoitovapaiden. Tämä on todellinen ongelma opetusalalla. On mielestäni todella törkeää tulla kesiksi töihin, jos pökkii vaikka kaksi lasta peräkanaa. Sen yhden loiseläjäkesän ymmärtää vanhempainvapaan jälkeen.
Mutta ne hoitovapaat eivät ole mitään vanhempainlomia, joilta pitäisi lomia kertyä.
Saatana.Kyllä noissa asioissa parantamisen varaa löytyy, tästä olen kanssasi samaa mieltä. Erittäin tärkeää olisi saada myös äitiysvapaan kustannukset jaettua työelämässä kaikkien kesken, eikä niin että niistä kärsii aina naisen työnantaja. Eritoten tämä ongelma tulee ilmi naisvaltaisilla aloilla, jossa suurin osa työntekijöistä on naisia.
Mutta nämä asiat ovat syvempiä, mitä äkkiseltään haluaisi ymmärtää. Lait ja asetukset on säädetty kansantalouden hyvinvoinnin merkityksen kannalta. On ajateltu että näin saadaan paras lopputulos ja kustannussäästöt jotain toista kautta. Kansantaloudessahan kaikki on sidottu kaikkeen. Hoitovapaalla säästetään kunnan lastenhoitokustannuksissa, sekä taataan turvallinen ja läheinen hoitomahdollisuus lapselle. En ole mikään yhteiskuntatieteilijä, joten tarkempia syitä ja seurauksia minun on turha alkaa spekuloimaan.
Niin ja siis eihän opettaja pitä palkallista lomaa hoitovapaan aikana, vaan keskeyttää hoitovapaansa ja aloittaa vuosilomansa. Sen päätyttyä mahdollisesti jatkaa hoitovapaata. Kyllä näin voi tehdä kuka tahansa, ei kenenkään lomat "pala" siihen että pitää hoitovapaan. - Kiinnostunut...
sillisalaatti. kirjoitti:
Kyllä noissa asioissa parantamisen varaa löytyy, tästä olen kanssasi samaa mieltä. Erittäin tärkeää olisi saada myös äitiysvapaan kustannukset jaettua työelämässä kaikkien kesken, eikä niin että niistä kärsii aina naisen työnantaja. Eritoten tämä ongelma tulee ilmi naisvaltaisilla aloilla, jossa suurin osa työntekijöistä on naisia.
Mutta nämä asiat ovat syvempiä, mitä äkkiseltään haluaisi ymmärtää. Lait ja asetukset on säädetty kansantalouden hyvinvoinnin merkityksen kannalta. On ajateltu että näin saadaan paras lopputulos ja kustannussäästöt jotain toista kautta. Kansantaloudessahan kaikki on sidottu kaikkeen. Hoitovapaalla säästetään kunnan lastenhoitokustannuksissa, sekä taataan turvallinen ja läheinen hoitomahdollisuus lapselle. En ole mikään yhteiskuntatieteilijä, joten tarkempia syitä ja seurauksia minun on turha alkaa spekuloimaan.
Niin ja siis eihän opettaja pitä palkallista lomaa hoitovapaan aikana, vaan keskeyttää hoitovapaansa ja aloittaa vuosilomansa. Sen päätyttyä mahdollisesti jatkaa hoitovapaata. Kyllä näin voi tehdä kuka tahansa, ei kenenkään lomat "pala" siihen että pitää hoitovapaan.Nyt haluaisin tuoda esille tärkeän pointin, eli mikä aika opettajan kesälomasta on lomaa?
Eli kun opettajat sanovat että kouluttautuvat lomallaan ja valmistelevat tulevaa vuotta, maksetaanko koko kesä nimikkeellä lomapalkka vai onko se vain osa kesästä nimikkeellä lomapalkka?
Toisaalta olen sitä mieltä että jos kerran opettajan palkka on jaettu sille 12 kuukaudelle, joista yksi kuukausi loma-aikaa kuten normaali työssä, koulua on 9,5 kuukautta, niin siitähän jää 1,5 kuukautta valmistelu ja kouluttautumisaikaa.
Kuka vahtii että opettaja kouluttautuu ja valmistelee 8 tuntia päivässä sinä aikana eli kokonaisaikana 240 tuntia? Tuskin kukaan (jos on vastaväitteitä, kertokaa). No jos tällä aikaa lomautetaan opettajat 2 viikoksi valmisteluaikaa jää "vain" 160 tuntia. Eikö tuo riitä? - kummaa
Kiinnostunut... kirjoitti:
Nyt haluaisin tuoda esille tärkeän pointin, eli mikä aika opettajan kesälomasta on lomaa?
Eli kun opettajat sanovat että kouluttautuvat lomallaan ja valmistelevat tulevaa vuotta, maksetaanko koko kesä nimikkeellä lomapalkka vai onko se vain osa kesästä nimikkeellä lomapalkka?
Toisaalta olen sitä mieltä että jos kerran opettajan palkka on jaettu sille 12 kuukaudelle, joista yksi kuukausi loma-aikaa kuten normaali työssä, koulua on 9,5 kuukautta, niin siitähän jää 1,5 kuukautta valmistelu ja kouluttautumisaikaa.
Kuka vahtii että opettaja kouluttautuu ja valmistelee 8 tuntia päivässä sinä aikana eli kokonaisaikana 240 tuntia? Tuskin kukaan (jos on vastaväitteitä, kertokaa). No jos tällä aikaa lomautetaan opettajat 2 viikoksi valmisteluaikaa jää "vain" 160 tuntia. Eikö tuo riitä?Opettajilla on 2,5 kuukautta "lomaa" täydellä palkalla. Yhtenä kuukautena maksetaan vielä lomarahat päälle. Jos opettajat laitetaan töihin tämä "loman" aikana niin heille maksetaan siitä erillinen korvaus ihan kuin ei se palkka riittäisi. Sitten vielä valitetaan, että on huonosti asiat. Opettajan työhön ei kuitenkaan jouduta vaan siihen hakeudutaan joten turha valittaa. Sitä paitsi kukaan opettaja ei valmistaudu kesällä tulevaan lukuvuoteen saati kouluttaudu. Eiväthän he valmistele tuntejakaan - vetävät sen samalla kaavalla kuten edellisinäkin vuosina.
- Maisteri
kummaa kirjoitti:
Opettajilla on 2,5 kuukautta "lomaa" täydellä palkalla. Yhtenä kuukautena maksetaan vielä lomarahat päälle. Jos opettajat laitetaan töihin tämä "loman" aikana niin heille maksetaan siitä erillinen korvaus ihan kuin ei se palkka riittäisi. Sitten vielä valitetaan, että on huonosti asiat. Opettajan työhön ei kuitenkaan jouduta vaan siihen hakeudutaan joten turha valittaa. Sitä paitsi kukaan opettaja ei valmistaudu kesällä tulevaan lukuvuoteen saati kouluttaudu. Eiväthän he valmistele tuntejakaan - vetävät sen samalla kaavalla kuten edellisinäkin vuosina.
Kesäloma on se 2,5 kk ja tietenkin vakivirassa olevat saavat sen täydellä palkalla, onhan muillekin lomat palkallisia. Laske kuitenkin duunarin työpäivät, menee ehkä hieman yli 200:n, mutta lomat monesti 1,5 - 2-kertaisina, jos pidetään muulloin kuin kesällä. Monien oppilaiden vanhemmilla ainakin tuntuu olevan lomaa. On tavallista, että perheen lomamatkoja tehdään juuri ennen joululomaa tai heti sen jälkeen, ennen tai jälkeen hiihtolomien tai sitten ennen tai jälkeen kesälomien.
Ainoa järkevä ainekohtainen kouluttautuminen tapahtuu kesällä ja melkein aina omalla kustannuksella. Kyllä kaikkea hömppäkoulutusta järjestetään lukuvuosienkin aikana.
Vaikka kuinka olisi kutsumustyössä, saa työstään kertoa myös huonot puolet. Tuskin paperimieheksikään joudutaan. Opettajaksi voi hakeutua kuka haluaa, jos rahkeet riittävät.
Nimimerkillä on ehkä kokemuksia siitä, että opettajat vetävät samalla kaavalla tunnit vuodesta toiseen. Miksikähän, kauanko tuli käytyä yhdeksänvuotista peruskoulua? 10 vai 11 vuotta. On aivan sama kauanko tuntien valmisteluihin menee, koska vain pidetyistä tunneista meksetaan. - adfadfadfa
Maisteri kirjoitti:
Kesäloma on se 2,5 kk ja tietenkin vakivirassa olevat saavat sen täydellä palkalla, onhan muillekin lomat palkallisia. Laske kuitenkin duunarin työpäivät, menee ehkä hieman yli 200:n, mutta lomat monesti 1,5 - 2-kertaisina, jos pidetään muulloin kuin kesällä. Monien oppilaiden vanhemmilla ainakin tuntuu olevan lomaa. On tavallista, että perheen lomamatkoja tehdään juuri ennen joululomaa tai heti sen jälkeen, ennen tai jälkeen hiihtolomien tai sitten ennen tai jälkeen kesälomien.
Ainoa järkevä ainekohtainen kouluttautuminen tapahtuu kesällä ja melkein aina omalla kustannuksella. Kyllä kaikkea hömppäkoulutusta järjestetään lukuvuosienkin aikana.
Vaikka kuinka olisi kutsumustyössä, saa työstään kertoa myös huonot puolet. Tuskin paperimieheksikään joudutaan. Opettajaksi voi hakeutua kuka haluaa, jos rahkeet riittävät.
Nimimerkillä on ehkä kokemuksia siitä, että opettajat vetävät samalla kaavalla tunnit vuodesta toiseen. Miksikähän, kauanko tuli käytyä yhdeksänvuotista peruskoulua? 10 vai 11 vuotta. On aivan sama kauanko tuntien valmisteluihin menee, koska vain pidetyistä tunneista meksetaan.Tyypillinen opettajan asenne "vain pidetyistä tunneista maksetaan" Etpä tunnu tietävään tuon taivaallista opettajalle kuuluvista velvollisuuksista ja siitä, että mitä tehtäviä palkkaan kuuluu. Tuntien valmistelu on osa palkkaa eli siitäkin siis maksetaan. Harras toiveeni on, että kaikki opettajat saisivat oikein ilkeitä lapsia luokkiinsa ja oikein veemäisiä vanhempia ottamaan teihin yhteyttä kaikissa pikkuasioissakin. Tämä sen vastapainoksi, kun hoidatte hommanne niin laiskasti. Haluatte vain palkan mutta kun se työ on se välttämätön paha siinä välissä.
- fantsuuuu
kummaa kirjoitti:
Opettajilla on 2,5 kuukautta "lomaa" täydellä palkalla. Yhtenä kuukautena maksetaan vielä lomarahat päälle. Jos opettajat laitetaan töihin tämä "loman" aikana niin heille maksetaan siitä erillinen korvaus ihan kuin ei se palkka riittäisi. Sitten vielä valitetaan, että on huonosti asiat. Opettajan työhön ei kuitenkaan jouduta vaan siihen hakeudutaan joten turha valittaa. Sitä paitsi kukaan opettaja ei valmistaudu kesällä tulevaan lukuvuoteen saati kouluttaudu. Eiväthän he valmistele tuntejakaan - vetävät sen samalla kaavalla kuten edellisinäkin vuosina.
Opettajilla on 2,5 kk kesälomaa mutta muista, että sitten on syysloma, joululoma ja hiihtoloma vielä lisäksi ja näistä kertyy parhaimmillaan 3,5 viikkoa lomaa. Onneksi joissain kunnissa on vain kahden päivän syysloma.
- Malcomi
Maisteri kirjoitti:
Kesäloma on se 2,5 kk ja tietenkin vakivirassa olevat saavat sen täydellä palkalla, onhan muillekin lomat palkallisia. Laske kuitenkin duunarin työpäivät, menee ehkä hieman yli 200:n, mutta lomat monesti 1,5 - 2-kertaisina, jos pidetään muulloin kuin kesällä. Monien oppilaiden vanhemmilla ainakin tuntuu olevan lomaa. On tavallista, että perheen lomamatkoja tehdään juuri ennen joululomaa tai heti sen jälkeen, ennen tai jälkeen hiihtolomien tai sitten ennen tai jälkeen kesälomien.
Ainoa järkevä ainekohtainen kouluttautuminen tapahtuu kesällä ja melkein aina omalla kustannuksella. Kyllä kaikkea hömppäkoulutusta järjestetään lukuvuosienkin aikana.
Vaikka kuinka olisi kutsumustyössä, saa työstään kertoa myös huonot puolet. Tuskin paperimieheksikään joudutaan. Opettajaksi voi hakeutua kuka haluaa, jos rahkeet riittävät.
Nimimerkillä on ehkä kokemuksia siitä, että opettajat vetävät samalla kaavalla tunnit vuodesta toiseen. Miksikähän, kauanko tuli käytyä yhdeksänvuotista peruskoulua? 10 vai 11 vuotta. On aivan sama kauanko tuntien valmisteluihin menee, koska vain pidetyistä tunneista meksetaan.Vanhemmilla on enemmän lomaa JOS NE PIDETÄÄN KESÄN ULKOPUOLELLA! Niin vain sanoo useimmat työehtosopimukset. Jos työsuhde on kestänyt yli vuoden, kertyy myös ylimääräinen viikon loma. Usein myös voit saada lisälomaa tekemällä tunteja sisään, eli toisin sanoen niin paljon ylitöitä että menee 40 tuntia rikki (eikös se ole aika helvetisti ylitöitä...)
Oletkos kysynyt oppilaisen vanhemmilta, että saatkos tältä lomaviikolta palkkaa? Itse olen ottanut viikon lomia PALKATTOMANA! Syöhän se taloutta mutta miten muuten lähdet viikon lomalle...
Joillakin aloilla on pekkaset, mutta vain osalla ja niiden eteen tehdään töitä.
Syy siihen että matkat tehdään juuri ennen tai jälkeen hiihtolomien on siinä että
a) kaikilla työpaikoilla kun et voi ottaa juuri tiettyä viikkoa lomaksi
b) taloudellinen asia. lomamatkat ovat huomattavasti halvempia lomaviikkojen ulkopuolella.
c) esim. pääsiäisenä on mukavasti pari lomapäivää siinä, ettei joudu lomiaan tuhlailemaan.
Haluaisin myöstietää pari asiaa ainekohtaisesta kouluttamisesta. Miten kesän koulutukset eroavat talvella pidetyistä ja kuinka pitkiä ne ovat? Kuinka paljon ne syövät kesälomaa ja onko eroja opetettavan aineen kohdalla.
Opettajaksi hakeutuminen ei vain olekkaan niin yksinkertainen juttu, OKL:ään ei kävellä sisään kuten ei paperimieheksikään (kouluihin nykyään perin vaikea päästä). Toinen on rahallinen panostus. Henk. koht. äly riittäisi yliopistoon, mutta rahat ei, lainaa ei tipu. Tosin OKL:ään en menisikään...
Vain pidettyjen tuntien maksamisesta, pyytäisin sinua katsomaan ylempänä kysymys opettajan palkoista ja mielellään vastaamaan siihen, koska en kommentoi opettajien palkka-asioihin ilman parempaa tietoa.. Voi olla että on palkat kohdallaankin! Mutta mielipiteeni on, että lomat ei. - Myös opettaja
adfadfadfa kirjoitti:
Tyypillinen opettajan asenne "vain pidetyistä tunneista maksetaan" Etpä tunnu tietävään tuon taivaallista opettajalle kuuluvista velvollisuuksista ja siitä, että mitä tehtäviä palkkaan kuuluu. Tuntien valmistelu on osa palkkaa eli siitäkin siis maksetaan. Harras toiveeni on, että kaikki opettajat saisivat oikein ilkeitä lapsia luokkiinsa ja oikein veemäisiä vanhempia ottamaan teihin yhteyttä kaikissa pikkuasioissakin. Tämä sen vastapainoksi, kun hoidatte hommanne niin laiskasti. Haluatte vain palkan mutta kun se työ on se välttämätön paha siinä välissä.
On se hyvä, että tämä adfadfadfa tietää, mistä opettajille maksetaan. Mistähän tämä tieto on peräisin? Tietenkin tunteja pitää myös valmistella, mutta siitä EI erikseen makseta. Vain pidetyistä tunneista maksetaan. Tietenkin maksetaan ns. demotunneista, mutta niitä ei tule läheskään kaikille opettajille.
Ilkeät lapset laitetaan kuriin, ei opettajienkaan tarvitse mitä tahansa sietää, mutta sitähän ei adfadfadfan kaltaiset ymmärrä ja jos puhelinhäirintä käy älyttömäksi, ei puhelimeen tarvitse vastata. Kyllä puhelinhäirintä on puhelinhäirintää, vaikka se kohdistuisi opettajaankin.
Mistä tiedät, että opettajat hoitavat laiskasti hommansa? Faktaa kehiin eikä omia katkeroituneita luuloja.
Onneksi adfadfadfan toivomia oppilaita on vain yksi tai kaksi luokassa ja toverikuri pistää heidätkin monesti ojennukseen ja veemäiset vanhemmatkin ovat aika harvinaisia. Pitäisköhän nimimerkin napata ensin lääke tällekin päivälle ja sitten tulla kirjoittelemaan. - ainekohtaisella koulutuksella
Malcomi kirjoitti:
Vanhemmilla on enemmän lomaa JOS NE PIDETÄÄN KESÄN ULKOPUOLELLA! Niin vain sanoo useimmat työehtosopimukset. Jos työsuhde on kestänyt yli vuoden, kertyy myös ylimääräinen viikon loma. Usein myös voit saada lisälomaa tekemällä tunteja sisään, eli toisin sanoen niin paljon ylitöitä että menee 40 tuntia rikki (eikös se ole aika helvetisti ylitöitä...)
Oletkos kysynyt oppilaisen vanhemmilta, että saatkos tältä lomaviikolta palkkaa? Itse olen ottanut viikon lomia PALKATTOMANA! Syöhän se taloutta mutta miten muuten lähdet viikon lomalle...
Joillakin aloilla on pekkaset, mutta vain osalla ja niiden eteen tehdään töitä.
Syy siihen että matkat tehdään juuri ennen tai jälkeen hiihtolomien on siinä että
a) kaikilla työpaikoilla kun et voi ottaa juuri tiettyä viikkoa lomaksi
b) taloudellinen asia. lomamatkat ovat huomattavasti halvempia lomaviikkojen ulkopuolella.
c) esim. pääsiäisenä on mukavasti pari lomapäivää siinä, ettei joudu lomiaan tuhlailemaan.
Haluaisin myöstietää pari asiaa ainekohtaisesta kouluttamisesta. Miten kesän koulutukset eroavat talvella pidetyistä ja kuinka pitkiä ne ovat? Kuinka paljon ne syövät kesälomaa ja onko eroja opetettavan aineen kohdalla.
Opettajaksi hakeutuminen ei vain olekkaan niin yksinkertainen juttu, OKL:ään ei kävellä sisään kuten ei paperimieheksikään (kouluihin nykyään perin vaikea päästä). Toinen on rahallinen panostus. Henk. koht. äly riittäisi yliopistoon, mutta rahat ei, lainaa ei tipu. Tosin OKL:ään en menisikään...
Vain pidettyjen tuntien maksamisesta, pyytäisin sinua katsomaan ylempänä kysymys opettajan palkoista ja mielellään vastaamaan siihen, koska en kommentoi opettajien palkka-asioihin ilman parempaa tietoa.. Voi olla että on palkat kohdallaankin! Mutta mielipiteeni on, että lomat ei.on se, että ne talven koulutukset ovat koulun järjestämää pilipalikoulutusta, jota saattaa pitää vaikka rehtori. Ja se koulutyön ulkopuolella suoritettava koulutus on sitä omaa ainetta tukevaa, jonka maksuihin ei työnantaja osallistu eli maksat sen omasta pussista. Tässä työpaikkakoulutusasiassa opettajan ammattiryhmä ei ole tosiaankaan kadehdittava ryhmä, vaan pikemminkin päinvastoin.
- Saara
adfadfadfa kirjoitti:
Tyypillinen opettajan asenne "vain pidetyistä tunneista maksetaan" Etpä tunnu tietävään tuon taivaallista opettajalle kuuluvista velvollisuuksista ja siitä, että mitä tehtäviä palkkaan kuuluu. Tuntien valmistelu on osa palkkaa eli siitäkin siis maksetaan. Harras toiveeni on, että kaikki opettajat saisivat oikein ilkeitä lapsia luokkiinsa ja oikein veemäisiä vanhempia ottamaan teihin yhteyttä kaikissa pikkuasioissakin. Tämä sen vastapainoksi, kun hoidatte hommanne niin laiskasti. Haluatte vain palkan mutta kun se työ on se välttämätön paha siinä välissä.
Taas tuli todistettua keskustelun taso täällä Suomi24 palstalla. Ei ihme ettei täällä sivistyneempi väki jaksa kovin mielipiteitään esittää.
Tuo teksti oli kuin suoraan ala-asteen pulpetilta. Sivistymätöntä, ajattelematonta ja ihan rehellisesti sanottuna lapsellista tekstiä.
Minä toivon sinulle arvoisa nimimerkki "adfadfadfa" oikein hyvää jatkoa niin töissäsi kuin vapaallakin. Toivon että tulet jaksamaan ja näet työssäsi paljon valoisia puolia.
Oikein hyvää syksyn jatkoa! :) - hohhoijaA!
fantsuuuu kirjoitti:
Opettajilla on 2,5 kk kesälomaa mutta muista, että sitten on syysloma, joululoma ja hiihtoloma vielä lisäksi ja näistä kertyy parhaimmillaan 3,5 viikkoa lomaa. Onneksi joissain kunnissa on vain kahden päivän syysloma.
Itse olen joo opetusduunissa. Kesäkuun alusta teen aina elokuun alkuun kassatyötä läheisessä siwassa, vaikka palkkaa tulee.Olen ahne.
- 101010101001000111001011001...
hohhoijaA! kirjoitti:
Itse olen joo opetusduunissa. Kesäkuun alusta teen aina elokuun alkuun kassatyötä läheisessä siwassa, vaikka palkkaa tulee.Olen ahne.
Jos koulu alkaa aamulla klo 8:00
pidetään tunnit ja iltapäivällä lopetetaan 15:15 työnteko. Ei vastata puhelimeen, kun Maijan tai Matin äiti yrittää soittaa ja kysellä vapaan saamisesta ennen joulua. Perutaan kaikki oppilaiden ylimääräiset lomat.
Vanhempain vartit pidetään klo 15:00 - 15:15 välisenä aikana. Jos ei vanhemmat ehdi, niin ei ehdi. Jos ehtivät, niin aikaa on vain 15 minuutti ja ei sekuntiakaan yli.
ja jne...
Ei duunaritkaan tai toimistorotat edes sylje työmaansa suuntaa työajan jälkeen. - rottia
101010101001000111001011001... kirjoitti:
Jos koulu alkaa aamulla klo 8:00
pidetään tunnit ja iltapäivällä lopetetaan 15:15 työnteko. Ei vastata puhelimeen, kun Maijan tai Matin äiti yrittää soittaa ja kysellä vapaan saamisesta ennen joulua. Perutaan kaikki oppilaiden ylimääräiset lomat.
Vanhempain vartit pidetään klo 15:00 - 15:15 välisenä aikana. Jos ei vanhemmat ehdi, niin ei ehdi. Jos ehtivät, niin aikaa on vain 15 minuutti ja ei sekuntiakaan yli.
ja jne...
Ei duunaritkaan tai toimistorotat edes sylje työmaansa suuntaa työajan jälkeen.Haluan kommentoida väitettäsi "Ei duunaritkaan tai toimistorotat edes sylje työmaansa suuntaa työajan jälkeen"
Oletat ilmeisesti, että kun ns. työaika täyttyy eli se 8 tuntia niin sitten duunarit ym häippäsee välittömästi työpaikalta. Ei ei sinne päinkään. Itse teen toimistotyötä eikä sieltä aina niin vain lähdetä. Asiakas voi tulla juuri ennen työajan loppumista tai puhelin soi tai sitten on jokin tehtävä jonka deadline on ihan justiinsa ja silloin menee ylitöiksi. ylityöt ovat itseasiassa aika yleisiä toimihenkilöaloilla.
Sinä paljastit itsesi ja asenteesi vanhempainvarteista eli "ei voisi vähempää kiinnostaa" tyyli - palkan siitä kuitenkin kehtaat ottaa niin kuin monesta muustakin opettajalle kuuluvasta tehtävästä, jonka nakitat avustajille tai yksinkertaisesti jätät tekemättä.
Missä on opettajien moraali?! - xxxxxxxx
101010101001000111001011001... kirjoitti:
Jos koulu alkaa aamulla klo 8:00
pidetään tunnit ja iltapäivällä lopetetaan 15:15 työnteko. Ei vastata puhelimeen, kun Maijan tai Matin äiti yrittää soittaa ja kysellä vapaan saamisesta ennen joulua. Perutaan kaikki oppilaiden ylimääräiset lomat.
Vanhempain vartit pidetään klo 15:00 - 15:15 välisenä aikana. Jos ei vanhemmat ehdi, niin ei ehdi. Jos ehtivät, niin aikaa on vain 15 minuutti ja ei sekuntiakaan yli.
ja jne...
Ei duunaritkaan tai toimistorotat edes sylje työmaansa suuntaa työajan jälkeen.Mielestäni erinomainen ehdotus jos vanhempainvartit pidetään puhelimitse sinä aikana. Ei varmasti kenelläkään voi olla niin kiire aikataulu työssään ettei siinä ajassa ehdi soittamaan. Toisella tapaa on takuu varmaa että siinä lukujärjestyksssä on pari hyppäriäkin. En itse ole opettaja, mutta en ymmärrä miksi työajan ulkopuolella niitä asioita pitäisi hoitaa. Töistä saa varmasti vapaata keskipäivän tapaamisiin jos on omasta lapsesta kyse JA JOS TÄSTÄ TULISI YLEINEN KÄYTÄNTÖ, eikä vain yhden opettajan. Silloin olisi normaalia työpaikoilla että joutuu ottamaan vapaata (kuten joutuu lääkärikäynteihinkin) pari tuntia hoitaakseen lapsen asioita! Eihän lääkärillekkään voi soittaa virka-ajan ulkopuolella etkä voi palkanlaskijalta kysellä myöhästynyttä palkkaasi illalla, miksi sitten opettajan pitäisi näin tehdä.
Rehtorihan hoitaa pidemmät lomat joten siitäkään ei tarvitse murhetta ottaa.
Mutta yksi asia jäi vaivaamaan mieltäni. Jos kerran niihin tuntien valmisteluihin menee aikaa ja kaikkeen muuhun hösäämiseen, miksi ihmeessä OPPILAILTA ne lomat pitäisi ottaa pois. Kyllä varmasti lomien ajaksi löytyy tekemistä teikäläisellekkin!
- Ehdottelija
Ehdotuksesi on loistava, mutta miksi vain opettajat, ei pienipalkkaisten opettajien lomautuksista paljoa tuloja tulisi. Yhteiskunta ja firmat säästäisivät valtavia summia, kun kaikki työntekijät lomautettaisiin lomien ajaksi. Yhteiskunta säästäisi ja firmojen kilpailukyky paranisi säästöjen muodossa. Ammattiliitot yhteisiin talkoisiin. kyllähän kaikki työntekijät lähtevät nurisematta mukaan yhteiselle isänmaan asialle.
Työttömille lisää kannustimia, vaikkpa korvausten lakkauttamisien muodossa jne.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 427105
- 323978
- 503428
- 412978
- 172756
- 372248
- 162206
- 412173
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons472157- 432112