1. Saako työhönottaja kysyä hakijalta onko tämä käynyt intin vai ei?
2. Saako työhönottaja kysyä hakijalta tämän sotilasarvoa?
3. Saako työhönottaja selville hakijan sotilasarvon esim. jostakin tietokannasta, tai soittamalla esim. pääesikuntaan? Eli jos sanoo työnantajalle, että olen esim. reservin luutnantti, onko tämän mahdollista tarkistaa asia jostakin?
Suomen lakia ajatellen, ei moraalisia tai eettisiä näkökulmia.
Anybodynobody?
2. Saako työhönottaja kysyä hakijalta tämän sotilasarvoa?
3. Saako työhönottaja selville hakijan sotilasarvon esim. jostakin tietokannasta, tai soittamalla esim. pääesikuntaan? Eli jos sanoo työnantajalle, että olen esim. reservin luutnantti, onko tämän mahdollista tarkistaa asia jostakin?
Suomen lakia ajatellen, ei moraalisia tai eettisiä näkökulmia.
Anybodynobody?
Vastaukset 10
Vanhimmat
töihin, niin ihmettelenpä mitä arvoa jollain alikessun jämillä on jossain korkeahkoa koulutusta vaativassa tehtävässä. Jos et asiaa arvosta, niin älä mene sellaiseen yritykseen. Saatat saada kahelin esimiehen ja työstäsi tulee hankalaa.
...arvostaa kaveria joka ei aina mene siitä yli mistä aita on matalin eikä juokse kaiken maailman epärealististen huuhaa-aatteiden parissa.
... olisin tuostakin samaa mieltä kanssasi (noin periaatteessa), jättäisin kuitenkin työhönotossa nuo aatteelliset kysymykset taka-alalle.
Vieroksuisin sekä sivariutttaan, että reserviläisyyttään mainostavia -- mainita toki sopii CV:ssä, mutta jos nuo asiat saavat suuremman huomion, kuin työhön suoranaisesti liittyvät, niin epäilen että ei kaverilla paljoa annettavaa ole....
ja alkaisi selittää sellaista juttua kuin mitä esim. Vänrikki I tai Rauhanpuolesta ovat tällä palstalla puhuneet, niin kerran pyytäisin kohteliaasti poistumaan ja sen jälkeen kutsuisin vartijat saattamaan.
Mutta lain mukaan näillä vartijoilla ei ole oikeutta käyttää väkivaltaa, väkivaltaan rauhan aikana on oikeutettu ainoastaan poliisi.
"ihmettelenpä mitä arvoa jollain alikessun jämillä on jossain korkeahkoa koulutusta vaativassa tehtävässä. Jos et asiaa arvosta, niin älä mene sellaiseen yritykseen. Saatat saada kahelin esimiehen ja työstäsi tulee hankalaa."
Mutta miten on asian laita sitten käytännössä? Montako yritysjohtajaa tai muussa korkeassa asemassa olevaa työntekijää tiedät, jotka ovat sivareita? Minä en tiedä yhtään. Etenkin yksityisellä lähes jokainen korkealle pallille yltänyt johtaja on käynyt aikanaan RUK:n, osa aliupseerikoulun. Valitettava asia korkealle tähtäävälle sivarille...
Annatko työhaastattelussa kovinkaan hyvää kuvaa työnantajalle, kun et suostu vastaamaan kysyttäessä armeijataustasta? On se laillista tai ei
Sivarin käynyt on automaattisesti heikommassa asemassa työmarkkinoilla, kilpailtaessa etenkin yksityisen sektorin työpaikoista.
Yhdenvertaisuuslain mukaan työnantajalla ei ole oikeutta kysyä asevelvollisuuden suorittamista, ellei työn toimenkuva ole sellainen, jossa asevelvollisuuden suorittaminen katsotaan tärkeäksi.
Allaolevassa linkissä on lisää infoa:
http://www.aseistakieltaytyjaliitto.fi/kampanja/syrjinta.html
Se, että työnantaja kysyy työnhakijalta sotilasarvoa, ei tarkoita, ettäkö sillä olisi välttämättä kauhean suurta merkitystä valintakriteerinä. Pyydetäänhän usein nähtäväksi myös esim. lukion päästötodistus eikä silti ketään oikeasti jätetä valitsematta/ valita jonkin kymmenen - 20 vuoden takaisin todistuksen perusteella.
Lukion päästötodistuksella sitä ei työtä suomessa saa, vaan pitää olla ensinnäkin joku ammattillinen koulutus sekä liuta työkokemuksia, joka on ristiriidassa. Pelkän armeijan/siviilipalveluksen suoritus voi olla myös työnantajalle "arvoton" tai arvokas vain sen suhteen, että hänelle pääasia on, että henkilöllä ei ole työsuhteeseen astuessaan sitä enää edessä! Autoa osataan kyllä kysyä, mutta itse sanoisin: "auto kyllä järjestyy, kunhan ensin saan työtä". Työnantajille tulee olla tiukkana...eihän muuten työtä saa muutenkaan!
Sotilasarvoista kysyminen haastattelutilanteessa on Suomessa työnantajalta rikos tai jo tausta syrjinnälle. Samalla rikos on kysyä naiseltakin, koska oot ajatellut tehdä lapsen. Varsinkin nykyisin 25-30 -vuotiaat naiset ovat melko surkeassa asemassa, mikäli työttöminä ovat.
Sotaväen käymisestä kysyminen on ollut pakko säätää syrjinnäksi, muutenhan työkkäri olisi sivareita täynnä, mukamas töitä hakemassa.
Nyt ne on enimmät työmarkkinatuella.