Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yritysjohtajien palkoista suurin osa on

    Esimerkiksi Nokian ja Forttumin johtajille maksetusta palkasta on suurin osa peräisin hyvän työvoiman suorittamasta työstä, siis työntekijän antamasta työpanoksesta, johon yritysjohtajalla ei ole suoranaista yhteyttä. Eikä siihenkään millä hinnalla tuotteita myydään kuluttajalle. Tuskimpa Nokian ja Forttumin johtajat ovat heiluneet tuotesuunnitelijoina tai myyntitykkeinä kuluttajien keskuudessa. Joten omistajien maksamasta palkkatuloista ja lisäpalkkioista on täysin ansatsematonta tuloa, joka tulisi jakaa koko yhtiön henkilökunnan kesken. Tosin onhan siinä johtajalla kestämistä, esiintyä todellisuuden tietävien työntekijöittensä edessä ansiottomasti ansaitun palkansaajana. Sikäli mikäli omaatuntoa on. Jos kohtuutonta palkkausjärjestystä on pidettävä yllä, pitää vastaavasti valtiovallan korottaa verotusprosentti, kohtuuttoman palkanosalta esm. 70-80 prosentiin.
    1136
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    tästä asiasta!! Korvaus ja palkka sille jolle ne oikeasti kuuluu, suorittajat saavat jouluksi pyyhkeet ja kesälomalle lähtiessä sukat ja herrat kuittaavat miljoona palkat. KOhtuullistako????

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työläisten hankkimaa kirjoitti:

    Esimerkiksi Nokian ja Forttumin johtajille maksetusta palkasta on suurin osa peräisin hyvän työvoiman suorittamasta työstä, siis työntekijän antamasta työpanoksesta, johon yritysjohtajalla ei ole suoranaista yhteyttä. Eikä siihenkään millä hinnalla tuotteita myydään kuluttajalle. Tuskimpa Nokian ja Forttumin johtajat ovat heiluneet tuotesuunnitelijoina tai myyntitykkeinä kuluttajien keskuudessa. Joten omistajien maksamasta palkkatuloista ja lisäpalkkioista on täysin ansatsematonta tuloa, joka tulisi jakaa koko yhtiön henkilökunnan kesken. Tosin onhan siinä johtajalla kestämistä, esiintyä todellisuuden tietävien työntekijöittensä edessä ansiottomasti ansaitun palkansaajana. Sikäli mikäli omaatuntoa on. Jos kohtuutonta palkkausjärjestystä on pidettävä yllä, pitää vastaavasti valtiovallan korottaa verotusprosentti, kohtuuttoman palkanosalta esm. 70-80 prosentiin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu