Miksi kaikki menestyvät yritykset lähes yksinomaan ovat miesten rakentamia?
Miksi naiset eivät osaa toimiva liikeyrityksiä siinä määrin kuin miehet rakentaa? Naiset kyllä haluaisi johtaa jo valmiiksi nenän eteen kannettua lafkaa.
Miksi naiset eivät osaa toimiva liikeyrityksiä siinä määrin kuin miehet rakentaa? Naiset kyllä haluaisi johtaa jo valmiiksi nenän eteen kannettua lafkaa.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Naisten pitää päästä Jorma Ollilan paikalle kiintiöllä. Muuten patriarkaatti sortaa!
Kun pariskunta rakentaa yhdessä toimivan yrityksen, mies jää sitä pyörittämään kun nainen käy välillä synnyttämässä ja hoitamassa ne lapset? Heehee...
Ei sinällään yleistäen, minusta naisyrittäjyyden olisi aika ruveta profiilinnostoon ja naisten rohkeammin ottaa kiinni ideoistaan eikä antaa miesvaltaisen yritystoiminnan pelottaa :D... omassa perheessäni lapsena vain näin sen kehitysken, kuinka pariskunta yhdessä aloittaa ja menestyy, ja se nainen jää menestyksestä sivuun siinä vaiheessa kun on lasten aika. Eikä osaa enää vaatia osaansa kun lapset ovat isompia... vaan tyytyy olemaan taustalla kun mies saa kiitokset yhdessä tehdystä työstä.
***
Miksi minusta tuntuu, että naiset haluavat vain tehdä sen kivan duunin eli olla johtaja ja nostaa johtajan liksat tekemättä mitään?
Sinusta voi ihan vapaasti toki tuntua siltä, ja jonkun naisen kohdalla saatat olla oikeassakin.
***
Miksi lähes jokainen nainen harrastaa ainoastaan kiukuttelua tai rusinat pullasta menetelmää? Melkein kaikki naiset ovat kyllä johtamassa yritystä mutta ei osallistumassa sen ikävään rakentamiseen,koska siinä täytyy tehdä työtä.
Miksi havainnot tukevat tätä asiaa?
Mitähän nuo mainitsemasi havainnot mahtavat olla? Kykenemättömiä yksilöitä omassa lähipiirissäsi ehkä? Kiukuttelua harrastanee aika ajoin itse kukin, ihmisiä kun tässä ollaan :D se ei rajoitu naisiin millään muotoa.
"Melkein kaikki naiset ovat kyllä johtamassa yritystä mutta ei osallistumassa sen ikävään rakentamiseen,koska siinä täytyy tehdä työtä. "
Ohhoh. Johtaminen on juuri sitä rakentamista, kuvitteletko sinä että johtaminen on vain määräilyä? Suurimpaan osaan johtotehtäviä liittyy myös tulosvastuu, oikeudet eivät tule ilman velvollisuuksia.
Ihmetyttää sinun kuvasi johtajuudesta ja naisista johtajina. Hataralla pohjalla?
***
Naiset tuppaavat hoitamaan asioitaan pelkällä kiukuttelulla paljon miehiä enemmän.
Unohtui sanoa, että nainen tietenkin vielä tämän jälkeen kehtaa ottaa kunnian miten hän johtajana rakensi yrityksen ja miten hänen johtajuutensa nosti yrityksen tulostasoa. Yksi rusina lisää. Todellisuudessa nainen ei olisi valmis tekemään johtajuudenkaan ikäviä hommia vaan karttelee niitä erilaisilla tavoilla.
Tästä asiasta on tosi monella samankaltaisia kokemuksia, jopa jotkut naiset ovat alkaneet nähdä tämän loismaisen käyttäytymisen naisissa.
Olet päätynyt todella kummalliseen käsitykseen joka eroaa omastani täysin. Noh, sinulla on mielipiteisiisi oikeus yhtä lailla kuin minullakin mutta kenellekään muulle et noilla ennakkokäsityksilläsi tee haittaa kuin itsellesi. Me hiukan kyvykkäämmät naiset kun tuppaamme hakeutumaan seuraan jossa meitä ei jatkuvasti aliarvioida, sinä odotuksillasi valikoit ilmeisesti lähellesi negatiivisia esimerkkejä ja saat niillä vahvistuksen käsityksillesi.
Hauskaa elämää!
***
Onko todella noin, että et pysty muuhun kuin perinaiselliseen halpaan olkinukkeen?
No etpä poikkea valtavirrasta ihmeellisesti.
Olen naisyrittäjä ja ehkä senkin vuoksi tunnen muitakin. Et taida tietää yrittäjyydestä juurikaan, etkä varsinkaan naisyrittäjyydestä. Naiset ovat puurtajia, ehkä kieltämättä liikaakin, he helposti tyytävät ehkä liian vähään. Toisaalta luotan uuteen sukupolveen, joka uskaltaa nostaa kissan pöydälle, ja korkealle !
Olkinukesta en ihan puhuisi, se oli oma tulkintani sinun kirjoituksistasi. Ei yhtään sen enempää :D Älä lue liikaa asioista joissa on todella vain yksinkertainen toteamus.
Onko olkinukke todella "perinaisellinen"?
***
yrittäjyyttä käsitellään mielenkiintoisella tavalla kirjassa "Tiedon kauppiaat. Asiantuntijat yrittäjinä". Kirjan kirjoittajina on neljä naista, jotka perustivat yhdessä yrityksen. Kannattaa tutustua, jos aihe kiinnostaa. Kirja ilmestyy helmikuussa 2007.