...työkaveri puuttuu joka asiaan? Yleensä, jos joudumme(kumpkaan ei tykkää toisistaan, mutta yritetään tulla toimeen)olemaan kaksistaan, hän yhtäkkiä, ilman mitään syytä, keksii jonkun asian, millä kiusata minua. Tämä hlö on naispuolinen, pian eläkkeelle joutuva, kaikkitietävä nainen. Hän puuttuu siihen, otanko kahvin kanssa sokeria, hän tietää, että ettei minun perheelläni ole isot menot, hän tietää mistä kaikenlaiset vaivat esim. päänsärky johtuvat. Mutta hän on äärimmäisen sivistymätön, ei tiedä yksinkertaisiakaan asioita, joita luulisi kaikkien tietävän. Miten hän yleensä on saanutkaan töitä?? Luulen, että hän on vaan jostakin kateellinen, oma elämä kun tuntuu olevan pelkkää ruoanlaittoa ja kotona olemista. Lisäksi, en ole elämässäni tavannut niin rumaa naamaa kellään kuin hänellä on. Jos pysytisin, lähtisin tästä työpaikasta, mutta kesälomaa odotan hermolla jo nyt. Siis: Miten saan sen ämmän turvan tukituksi? Minulta menee päivät piloille, kun en ymmärrä hänen härnäämistään enää. En viitsi kovin pahasti hänelle mitään sanoa, minusta työpaikoilla pitää sietää toisia ja olla ns. toimeentulevia. Vastauksia pliis..
Mitä teen kun hankala...
ihmettelijä
4554
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kuule, mutta älä kuuntele =))
Rauhoitu ja anna mennä toisesta sisään ja toisesta ulos, kyllä se siitä.
Miksi et voisi sanoa hänelle suoraan, että huolehtii vain omista asioistaan =)).
Uskon, että se on henkisesti rasittavaa. Se mitä sanot, suojelet sillä vain itseäsi ;))
Juttele kolmisin.
Esimies mukaan. Kyllä asiat keskustellen selviävät.
sä oot mies, niin jostain syystä hän kai yrittää kostaa sulle. Muistutat ehkä hänen menneisyyttään, poikakaveriaan?? Jos olet nainen, hän on suurella todennäköisyydellä kateellinen sulle. Jos hän on normaali puhumaan, niin varmaan ymmärtää, kun otat aiheen puheeksi. Mutta, jos hän on tosi kova puhumaan, niin eipä kai sille mitään voi. Meitä on moneksi, kannattaneeko asiasta mainita. Toisen luonnetta ei voi muuttaa. Mitä ei voi estää, se täytyy kestää.
puhu ääneen että tää ei nyt käy tällainen piinaaminen kerro ettei ole kivaa kuunnella ja jos ei ole muuta sanomista hänellä kuin kiusaaminen niin ehdota että on ihan hiljaa ettei sua lainkaan kiinnosta tuollaiset puheet.
Älä hyväksykaikkea . Työpaikalla pitää voida olla kummankin ja hän ei saa häritä sua .
Sano ääneen kerran tai pari ja sitte sanot että sä valitat hänen käytöksestään koet sen kiusaamisena.
Toisaalta jos pistat sen leikiksi tai et piittaa ollenkaan alat vaikka laulella silloin ja hymyillä kun hän kateellisenä mutisee jotain .
Älä ainakaan anna hänen häiritä sun työtäsi ja elämääsi . Voithän olla kuin ei häntä olisi olemassakaan mutta älä ole kuitenkaan sen näköinen että kärsit kun hän mollaa sua .
Nosta vähän harteita ja istu suorassaa ja ryhtiä vain . Mutta keskustelu ei voi mennä työkaverisi mukaisesti sä voit sen keskeyttää napakasti asiallisesti ilman ylimääräistä muuta . Älä alistu pelkästään kestämään se vain yllyttää häntä jatkamaan.
Sano että mukavampaa olis kun työt sujuu ilman arvostelua ja henkkohtaisuuksiin menemisiä ja ne kun ei kuulu työhön ollenkaan .
Kysyppä mistä se nyt sitte oikein kiikastaa että hän ei osaa keskustella vaan on pakko sanoa ilkeästi onko hällä joku ongelma .Pitäiskö hänen mennä työpaikka lääkärin juttusille asiastaan jos ei voi olla asiallinen. Valitettavasti me ei niitä työkavereita voida valita niin kaikkia on kestettävä ja kaikki on siellä työssä omaan työhön sopivia jos pomo on kerran valinnut sinne .
Työt on siellä sujuttava tai sitten on otettava härkää sarvista eli nostettava kissa pöydälle ja se asia puhuttava halki .
Onnea sulle vain