http://www.jyu.fi/economics/naisjohtajuus/Naiset ja johtajuus oppimateriaali.pdf
"Vanhalan tutkimuksessa (1986) Ekonomiliittoon kuuluvista miespuolisista palkatuista
johtajista 87 prosenttia katsoi, että sukupuoli oli ainakin jonkin verran edistänyt uraa,
palkattujen naisjohtajien kohdalla vastaava osuus oli vain 15 prosenttia. Omistajajohtajien
kohdalla osuudet olivat: miesjohtajilla 67 prosenttia ja naisjohtajilla 28 prosenttia."
"Vanhalan tutkimuksessa (1986) Ekonomiliittoon kuuluvista miespuolisista palkatuista
johtajista 87 prosenttia katsoi, että sukupuoli oli ainakin jonkin verran edistänyt uraa,
palkattujen naisjohtajien kohdalla vastaava osuus oli vain 15 prosenttia. Omistajajohtajien
kohdalla osuudet olivat: miesjohtajilla 67 prosenttia ja naisjohtajilla 28 prosenttia."
Vastaukset 3
Vanhimmat
miettiä kuka on sorron alla?
Jos noi oli jotain tilastomatematiikkaa, mikä mahtoi olla viestisi varsinainen ydin? En ole sovinisti, enkä varsinkaan feministi, vaan johtotasolla työskentelevä nainen, jota tämä luokittelu ottaa kupoliin. Jokainen ansaitkoon paikkansa yhteiskunnassa ja yritysmaailmassa omilla ansioillaan riippumatta siitä mitä haarojen välistä löytyy. Se tärkein pääoma on kyllä ihan siellä yläpäässä. Ja sekään ei riitä, vaan myös asenteen pitää olla kunnossa.
Oppimateriaalia ihan, hmm. Aika vakuuttavaa.
Lukaisin läpi (en toki kovin tarkkaan, koska 150-sivuisen pläjäyksen lukemiseen työpaikalla suhtauduttaisiin negatiivisesti) ja tuli mieleen eräs ajatus:
Kaikissa tutkituissa maissa naisjohtajien määrä oli pienempi kuin miesjohtajien määrä, poikkeuksena tietyt naisvaltaiset alat.
Mitä tästä voidaan päätellä?
Että
A) On olemassa maailmanlaajuinen salaliitto naisten pitämiseksi poissa johtajien pallilta
B) Naisten halukkuus / kyvykkyys johtotehtäviin on erilainen kuin miesten
C) Joku muu, mikä?