Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Nainen työntekijänä

    Olen toiminut yritysten johtotehtävissä n. 30 vuotta ja tullut siihen tulokseen, että on helpompi johtaa tuhannen miehen juopottelevaa ja ryöstelevää palkkasoturiarmeijaa kuin viiden naisen toimistoa. Varsinkin niinä päivinä kun nämä viisi ovat yhteisiksi tahdistuneissa kuukautisänkyröinneissään; itkukohtauksia, kiukutelua, panettelua, pikkuasiohin takertumista...
    5341
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Kerrotkos vielä missä olet yritysjohtajana ??
    Älä aliarvioi, on meitä täällä muitakin, isoissakin yrityksissä työskenteleviä päälliköitä ja työntekijöitä :) Jokainen tietää lähinnä siitä, mikä on itse lähinnä.

    Äänestä

    takia on feminismillä vielä paljon kysyntää.

    Äänestä

    • Kysymys ei ole asenteesta, vaan tosiasiasta, jonka on todeksi osoittanut tuo 30 vuoden kokemus. Itsekin haluaisin, että se ei olisi totta, mutta kun on niin on.

      Äänestä

    tämä sama viesti ole jo vanha vitsi? Olihan se hauska silloin ekalla kerralla, joskus 60-luvulla. Mutta kyllä se on hieman vanhentunut.

    Äänestä

    taidat olla melko huonoa johtaja-ainesta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Yritysjohtaja kirjoitti:

    Olen toiminut yritysten johtotehtävissä n. 30 vuotta ja tullut siihen tulokseen, että on helpompi johtaa tuhannen miehen juopottelevaa ja ryöstelevää palkkasoturiarmeijaa kuin viiden naisen toimistoa. Varsinkin niinä päivinä kun nämä viisi ovat yhteisiksi tahdistuneissa kuukautisänkyröinneissään; itkukohtauksia, kiukutelua, panettelua, pikkuasiohin takertumista...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu