Omalla alallani monesti ylityöstä maksettava korvaus tai jokin muu lisä ei tule maksuun silloin kuin pitäisi. Itse sain vasta vuoden lopussa viime kesänä tehdyistä tuurauksista korvauksen. Senkin, kun aikani huomauttelin pomolle ja näyttelin palkkakuittia ettei ole vieläkään. Nyt pitäisi työntekijäjärjestöjen alkaa vaatia jokin korvaus työntekijälle. Maksettaisiin vaikkapa kaksinkertaisena tämä korvaus joka myöhästyy. Ei paljon kannusta kun osa palkasta maksetaan milloin sattuu.
SANKTIOITA PALKANMAKSAJALLE
allard
3223
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
tai siis siinä jolle työskentelen ei makseta ylitöistä mitään ylimääräistä. Siksipä en niitä teekään. Samoin kilometrikorvaukset ja pekkaspäivät tuppaavat unohtumaan päsääntöisesti. Pomo vaan itkee että ne on katsokaas mun rahoja, en voi niitä jaella kellenkään. Tähänkö perustuu Suomen ns. kilpailukyky, palkallaan saa just sen verran että kykenee raahautumaan taas aamukuudelta duuniin, no tähänkin, mutta Suomen kilpailukyky viime kädessä tukeutuu meikäläisen selkänahkaan, heikkoihin ammattilittoihin ja pohjattomaan kapitalistin asennevaurioon, juuri niin perustuu. Ensi viikolla alankin todennäköisesti sossun elätiksi, täytyyhän toki ne maksamani verorahat edes käyttää, itse.
Ylitöistä ei makseta vaan ylimääräiset tunnit menee joustoihin. Ne saa sitten pitää ehkä joskus.
Kyllä ylitöistä pitäisi aina maksaa ylimääräistä eikä mitään tunti tunnista. Metalliliitto on ihan kuspää kun sallii tälläiset sopimukset työpaikoilla. Eihän ylitöitä tietysti pakko ole tehdä mutta huono se on kieltäytyä kun pomo kysyy. Kieltäytyjät joutuvat seuraavan kerran kun lomautetaan tai irtisanotaan listan kärkeen.
Työnantajat kohtelee nykyään työntekijöitä kuin koiria ammattiliiton suosiollisella avustuksella.
Toi ylitöiden maksamattomuus alkoi "Suuren laman aikaan".
-Säädettiin rangaistuslaki työntekijälle joka polttaa työnantajansa siitä,
ettei makseta lakisääteisiä veroja ja palkkoja.
-Vuokrafirmat pystyivät tarjoamaan työntekijälle "ota tai jätä" periaatteella työtä ns.muuttuvalla kuukausipalkalla
Eli duunari sai tunti tunnista palkan.
Verottajalle ilmoitettiin työ kuukausipalkkana joka muuttuu tehtävän vaikeustason mukaan.
Ylityötä ei ikäänkuin ollut.
-Kuukausipalkka se vain muuttui.
-
Samalla periaatteella tehtiin äskettäin harmaantalouden suojaksi laki:
Henkilö joka "polttaa harmaan talouden työntekijöiden käytöstä " firman,
josta on työn- tai palveluksen tilannut.
-Joutuu maksamaan palkkaerotuksen sen firman harmaantalouden työntekijöille,
joita huomasi hyväksikäytetyn...
TV-uutisissa ei kerrottu rangaistaanko "rikollis Firmaa"
joka harmaantalouden työntekijät otti palvelukseensa.