Tiedätekö hyvät kirjoittelija ystäväni mitä on olla töissä kun joku yksinkertaisesti lintsaa.
tämä työelämän vakio sääntö 1kk töissä ja kaksi vapaata pitäisi purkaa siltä osalta kun siihen valitaan henkilö joka tekee samaa töitä vain puolivuotta ja sitten taas samalle paikalle uusi henkilö se on perseestä.
mutta sen vastineeksi voisi valtiovalta ja muut työnantaja instanssit kehittää toisenlaisen mallin vaikkapa.
Tämän valitaan samaan työsuhteeseen yksi henkilö joka pitää normaalin kesä ja talvi loman mutta kolmen kuukautta ollen töissä saisi seuraavan vuoden kesä ja talvi lomaan kaksiviikkoa ylimääräistä palkallista lomaa.
Kesä ja talvi loman päälle jonka maksaa työn antaja kiitoksena parhaasta hoidetusta työ suhteesta.
Tulee silloin halvemmaksi työn antajalle sekä poistaisi niitä työ suhteita jotka. Hoitavat työnsä huonosti ottavat pekkasia, eli juovat ja eivät saavut työpaikalleen, tälläiset työ suhtet sitten loppuisivat.
Ja pääsisivät ne ketkä ovat oikeita työntekijöitä sitten omilleen aloilleen, firmat sitä kautta voisivat palkita työntekijänsä antamalla.
Kesätöitä niille jotka ovat niitä hakemassa, ja haku vaiheessa, jotka olisivat 2 vaiheisia. sanottaisi selvästi mitä työn antaja vaatii kesätyöntekijältä, sekä kesätyöntekijä sitoutuu myös sopimuksen tekohetkellä ja sen jälkeenkin noudattamaan sopimusta ei pekkaisia.
Eli silloin kun ollaan töissä kesätyöntekijänä niin viina jätettävä kokonaan pois sekä tupakka nämä paheet riistävät terveen työn laadusta ison osan sairaala käynteihin, ja siksi voi työn antaja purkaa sopimuksen kesätyöntejältä josta hän ei saa vaadittua korvausta eli palkkaa.
tämä työelämän vakio sääntö 1kk töissä ja kaksi vapaata pitäisi purkaa siltä osalta kun siihen valitaan henkilö joka tekee samaa töitä vain puolivuotta ja sitten taas samalle paikalle uusi henkilö se on perseestä.
mutta sen vastineeksi voisi valtiovalta ja muut työnantaja instanssit kehittää toisenlaisen mallin vaikkapa.
Tämän valitaan samaan työsuhteeseen yksi henkilö joka pitää normaalin kesä ja talvi loman mutta kolmen kuukautta ollen töissä saisi seuraavan vuoden kesä ja talvi lomaan kaksiviikkoa ylimääräistä palkallista lomaa.
Kesä ja talvi loman päälle jonka maksaa työn antaja kiitoksena parhaasta hoidetusta työ suhteesta.
Tulee silloin halvemmaksi työn antajalle sekä poistaisi niitä työ suhteita jotka. Hoitavat työnsä huonosti ottavat pekkasia, eli juovat ja eivät saavut työpaikalleen, tälläiset työ suhtet sitten loppuisivat.
Ja pääsisivät ne ketkä ovat oikeita työntekijöitä sitten omilleen aloilleen, firmat sitä kautta voisivat palkita työntekijänsä antamalla.
Kesätöitä niille jotka ovat niitä hakemassa, ja haku vaiheessa, jotka olisivat 2 vaiheisia. sanottaisi selvästi mitä työn antaja vaatii kesätyöntekijältä, sekä kesätyöntekijä sitoutuu myös sopimuksen tekohetkellä ja sen jälkeenkin noudattamaan sopimusta ei pekkaisia.
Eli silloin kun ollaan töissä kesätyöntekijänä niin viina jätettävä kokonaan pois sekä tupakka nämä paheet riistävät terveen työn laadusta ison osan sairaala käynteihin, ja siksi voi työn antaja purkaa sopimuksen kesätyöntejältä josta hän ei saa vaadittua korvausta eli palkkaa.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.