Tehokas työaika

Naiset voisivat ainakin tehdä lyhyempää työpäivää koska tekevät sitten kotona vielä kotityöt.

on muistaakseni tehty tutkimuksiakin. Tiedän yrityksiä, joissa tehdään vuorotyötä 6 tunnin vuoroissa. Vanhan systeemin työläisiä tämä risoo hieman, koska vapaita eli pekkasia ei pääse kertymään.

Toisaalta liukuhihnatyössä koneet sanelevat tahdin. Ja meilläkin työtahdin määrää verstaanpuolella koneet. Ja materiaaleista riippuen tahti on joskus verkkaisempaa ja joskus kiiruisempaa.

Omassa työssäni työaika on n.24h /vrk. Työmaalla tästä vietän jotakuinkin 8tuntia päivässä. Tällä hetkellä on menossa vähän hiljaisempi jakso, jonka varmaan huomaa kirjoitusteni määrästä. Toisaalta työ on välillä riippuvaista muista, jotenka pientä odottelua on välillä.

Työtehokkuus ja aikamäärät eivät ole kuitenkaan uskon asioita. Tehokkuutta on monenlaista ja sitä tutkitaankin monissa yrityksissä jatkuvasti.

viisastella netissä. Laita pystyyn yritys ja palkkaa
ihmisiä 5 tunnin työajalla ja täydellä palkalla.
TODISTA, ÄLÄ SELITÄ. Jossain sisälläsi tiedät ettet uskalla ryhtyä sanoista tekoihin.

lyhennettyä työpäivää pitäisikin alkaa suosia. kun useampi nainen alkaa vaikka hoitoalalla tekemään puolipäiväistä työtä, niin silloin heidän työtehonsa kasvaa, -ei tule loppuunpalamista ja työssä stressaantumista. ja naisille siunaantuu samalla enemmän vapaa-aikaa. etla:n tekemän ajankäyttötutkimuksen mukaanhan naisilla on huomattavasti vähemmän vapaa-aikaa/viikko kuin miehillä, joten tällä tavalla ajankäyttökin tasa-arvoistuisi eri sukupuolten välillä.

..te kaikki edellä kirjoittaneet teette. Mutta jos otan esimerkin omasta työyhteistöstäni. Totta kai on pienten lasten vanhempia, jotka kiiruhtavat hakemaan jumioreja tarhasta ja elämään sitä toista työpäivää ja kaikki kunnia heille. Mutta on huomattava määrä ihmisiä, jotka eivät katso kelloon, työhönsä sitoutuneita, motivoituneita ammattilaisia, jotka haluavat hoitaa hommansa kunnolla. Nyt en puhu tehdastyöstä vaan asianatuntija- organisaatiosta.

Ja voin vakuuttaa, että sama jengi ei lintsaa päivällä, kuten useammat muut, vaan painavat ihan täysillä.

8 tuntia on minusta ihan realistinen ja sen kyllä jaksaa, kunhan huolehtii itsestään ja motivaatiostaan. Sehän ei ole pelkästään työnantajan tehtävä, vaan molempien osapuolten vastuulla.

5-6 tunnin työpäivät sopivat tiettyihin tehtäviin ja elämäntilanteisiin ja on hienoa, että sellainen malli on käytettävissä. Oman stressinsä hallinnassa itse tekijällä on suuri vastuu. Totta kai myös esimiesten pitää pystyä tunnistamaan mahdolliset oireet ja puuttua tilanteeseen.

Suomessa ja kenties muuallakin Europassa on jämähdetty työssä 1990-luvun alkuun.
Samaa puurtamista ilman suurempia "päivityksiä".

Aikoinaan teollisuudessa puhuttiin ns. työn muotoilusta, joka olisi ihmistä paremmin huomioiva ja inhillisempi ja kuormitusta vähentävä.

Mutta eipä tuo työ ole juurikaan uudistunut, no onhan se työpäivä lyhentynyt vaan muotoillulla saataisiin aikaan kehittyvä tuottavuus ja työperäisten sairauksien väheneminen.

Ihmettelen sitä käytäntöä teollisuudessa, että miksi työajat täällä pimeässä pohjolassa ovat edelleen klo 7.00-16.00.

Kun samalla ihmisten nukkumarytmi/harrastukset ym. ovat usein iltapainotteisia.

Suorituksia ja tuloksia tulee tarkkailla ja kehittää mutta valitettavasti ainoa mittari vielä tänäänkin on vain kello-ei tehokkuus.

Minä taas haluaisin tehdä kaikki viikon työt yhteen putkeen. Aloittaisin vaikkapa maanantai-aamuna kello 6 ja lopettaisin sitten, kun 40 tuntia olisi täynnä. Näin minulle jäisivät ainakin ke, to, pe, la ja su vapaapäiviksi.

Ei oo työaikoja. Palkka maksetaan kuukausittain tietty ilmoittamasi ylityöt. Voit tehdä töitä missä haluat, koska haluat ja millä tavalla haluat, kunhan vain saavutat tavoitteet. Näin se menee ja pitääkin mennä.

Eräs palstalla roikkuva rekattu kirjoittaja jaksaa kirjoittaa tehokkaasti lähes koko vuorokauden ympäri tällekin palstalle.

Mitä nyt käy välillä lesbopalstalle heittämässä neuvoja seksikysymyksiin.

Tiedät kai tyypin?

Muistaakseni jo kauan sitten esitin, että työaikaa pitää lyhentää, jotta ihmisille jäisi aikaa kuluttamiseenkin. Nykyteknologia mahdollistaa tuotannon paljon lyhyemmällä työajalla kuin koskaan aikaisemmin.

Kysymys on pitkälti vain oikeudenmukaisesta tulonjaosta. Tulonjakoa ei mielestäni ole mitenkään välttämätöntä sitoa työn tekemiseen. Robotti motivoituu, kunhan se saadaan jollakin konstilla käyntiin. Ihminen ei sen sijaan ole robotti, kuten nykyajattelu monesti olettaa.

Valitettavasti tulonjaon muuttaminen ei ole helppoa. Ne,jotka ovat haalineet tai perineet valtavat rahakasat, eivät ole niistä halukkaita luopumaan. Kokonaiset yhteiskunnat ovat rakentuneet sen ajatuksen perustalle, että tulo pitää ansaita, tai että nimenomaan työn tekemisestä pitää jotenkin palkita.

Arvelen kuitenkin, että ennen pitkää saavutamme sellaisen teknologisen tason, joka vaatii vielä nykyistä huomattavasti vähemmän työvoimaa. Tällöin tuloa ja toimeentuloa ei enää voi sitoa työn tekemiseen, vaan tulo ja toimeentulo pitää ajatella uudelta perustalta.

Mutta tämä on toistaiseksi utopia. Julkisessa hallinnossa vaikuttaa vielä nykyäänkin teollistumisen alkuaikojen opit tehdastuotannosta ja sen optimaalisesta organisoimisesta. Kenenkään päähän ei ole pälkähtänyt kääntää kalenterin sivua muutamaan sataan vuoteen.

Työmarkkinajärjestöt ovat yhtä toivottomia kuin julkinen valtakin. Kaiken kukkurana SAK:n Ihalainen, joka on vanhoilla päivillään ryhtynyt ilmeisesti leikkimään tehtaanjohtajaa. Muuten on vaikea ymmärtää, mitä hänen puheensa joustojen lisäämisestä tarkoittaa.

feminismiin?