Suomessa on jo pitkään ollut erittäin duunarivastainen työkulttuuri. Hallituksen ja valtion tuen turvin työnantajat ovat saaneet huseerata miten haluavat duunarien kustannuksella, seurauksia pelkäämättä. Palkoissa huijataan järjestelmällisesti, ainakin myyntialoilla, joissa on yleisesti käytössä provisiopalkkausjärjestelmä. Työnantaja esittää todellista suuremmat tavaran sisäänostohinnat kassa- ym. järjestelmissä, jolloin työntekijälle ei tarvitse maksaa niin suurta provisiota, näitä esimerkkejä on riittämiin. Nyt suomalaiset työnantajat tähtäävät USA-malliseen sosiaaliturvaan, ja hallitus ja valtio ei puhu mitään:
http://www.kaleva.fi/plus/index.cfm?j=633206
http://www.kaleva.fi/plus/index.cfm?j=633206
Vastaukset 1
Vanhimmat
politiikka on käytössä monissa firmoissa. Sairauspoissaolot ovat yksi silmätikku. Selkeään lääkärin todistukseen ei uskota ja muutaman poissaolon jälkeen joutuu puhutteluun. Tämä puheeksi ottamis touhu on toisin sanoen tilanne jossa työntekijää prässätään työnjohdon, tehtaanjohdon sekä myös työterveyslääkärin taholta. Jos tälläiseen puhutteluun joutuu kannattaa ottaa pääluottamusmies tai vaikka joku muu luotettava todistajaksi,jotta brutaali painostus vältettäisiin.