Suomalaiset työnantajat

Suomessa on jo pitkään ollut erittäin duunarivastainen työkulttuuri. Hallituksen ja valtion tuen turvin työnantajat ovat saaneet huseerata miten haluavat duunarien kustannuksella, seurauksia pelkäämättä. Palkoissa huijataan järjestelmällisesti, ainakin myyntialoilla, joissa on yleisesti käytössä provisiopalkkausjärjestelmä. Työnantaja esittää todellista suuremmat tavaran sisäänostohinnat kassa- ym. järjestelmissä, jolloin työntekijälle ei tarvitse maksaa niin suurta provisiota, näitä esimerkkejä on riittämiin. Nyt suomalaiset työnantajat tähtäävät USA-malliseen sosiaaliturvaan, ja hallitus ja valtio ei puhu mitään:

http://www.kaleva.fi/plus/index.cfm?j=633206
197
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

politiikka on käytössä monissa firmoissa. Sairauspoissaolot ovat yksi silmätikku. Selkeään lääkärin todistukseen ei uskota ja muutaman poissaolon jälkeen joutuu puhutteluun. Tämä puheeksi ottamis touhu on toisin sanoen tilanne jossa työntekijää prässätään työnjohdon, tehtaanjohdon sekä myös työterveyslääkärin taholta. Jos tälläiseen puhutteluun joutuu kannattaa ottaa pääluottamusmies tai vaikka joku muu luotettava todistajaksi,jotta brutaali painostus vältettäisiin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tähtäävät tähän kirjoitti:

Suomessa on jo pitkään ollut erittäin duunarivastainen työkulttuuri. Hallituksen ja valtion tuen turvin työnantajat ovat saaneet huseerata miten haluavat duunarien kustannuksella, seurauksia pelkäämättä. Palkoissa huijataan järjestelmällisesti, ainakin myyntialoilla, joissa on yleisesti käytössä provisiopalkkausjärjestelmä. Työnantaja esittää todellista suuremmat tavaran sisäänostohinnat kassa- ym. järjestelmissä, jolloin työntekijälle ei tarvitse maksaa niin suurta provisiota, näitä esimerkkejä on riittämiin. Nyt suomalaiset työnantajat tähtäävät USA-malliseen sosiaaliturvaan, ja hallitus ja valtio ei puhu mitään:

http://www.kaleva.fi/plus/index.cfm?j=633206

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu