Tuttavapiiristäni on ollut kolme henkilöä ABC-liikenneasemilla töissä, kukin eri paikkakunnalla. ABC:t eivät noudata työelämän lakeja taukojen osalta.
- Ei ole laitaa, että et ehdi pitämään ainuttakaan taukoa koko vuoron ajan. Joudut olemaan pakkotahtisessa menossa syömättä koko kahdeksaan tuntiin.
- Lisäksi vuorot on järjestetty siten että olisi mahdollisimman vähän järkevään aikaan olevaa vapaata.
- Palkka ei ole hääppöinen, mutta pointti on se että näin ei voi ihmisiä kohdella. Tämäkin ketju on tehnyt taloudellisesti hyvää tulosta ja kasvaa koko ajan. Tuotto on kyllä osattu maksimoida. Mielestäni nykyisten ja ex-työntekijöiden pitäisi nostaa ryhmäkanne ko. ketjua vastaan.
- Ei ole laitaa, että et ehdi pitämään ainuttakaan taukoa koko vuoron ajan. Joudut olemaan pakkotahtisessa menossa syömättä koko kahdeksaan tuntiin.
- Lisäksi vuorot on järjestetty siten että olisi mahdollisimman vähän järkevään aikaan olevaa vapaata.
- Palkka ei ole hääppöinen, mutta pointti on se että näin ei voi ihmisiä kohdella. Tämäkin ketju on tehnyt taloudellisesti hyvää tulosta ja kasvaa koko ajan. Tuotto on kyllä osattu maksimoida. Mielestäni nykyisten ja ex-työntekijöiden pitäisi nostaa ryhmäkanne ko. ketjua vastaan.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Tuttavapiirissäsi on ollut kolme henkilöä jotka ovat olleet ABC-liikenneasemilla töissä. Mua kiinnostaa lähinnä eivätkö he ole enään tuttavapiirissäsi vai ovatko he mahdollisesti kuolleet.
Sua kiinostaa lähinnä miksi he eivät enää mahdollisesti olisi ketjun aloittajan tuttavapiirissä?? Mitä väliä sillä on?
Suomeksi: mikä v***n kysymys tuo oli??
tauot pitää saada pitää. Kärttyiseksihän se tekee ihmisen jos ei syö/juo välillä ja levähdä. Mitäs sitten kun asiakas käyttäytyykin erittäin epäkohteliaasti? Asiakas olisi kyllä oikeassa, mutta vasen takoisi oikein olan takaa. Ei tuo kauhean hyvää mainetta firmalle kassan takana oleva henkilö, jonka olemuksesta voisi päätellä kissan tehneen tarpeensa ko. henkilön aamiasmuroihin.
Omaa työntekijän tyhmyyttä se on jos ei osaa pitää oikeuksistaan kiinni. Jos työsopimuksessa lukee että yleistä työaikalakia ei meillä sitten noudateta ja nimi on laitettu alle, niin sitten juttu on toinen. Jotenkin vaan epäilen ettäkö moinen olisi laillista.
Eihän tuollaista pidä sietää missään nimessä.
Tauon voi pitää työn ohessa.Lisäksi palkkaus muuttuu siihen malliin,että kun et tuota (L.palvele asiakasta),ei tule palkkaakaan.
olen ollut jo 4 vuotta... ei pahaa sanottavaa... työsopimuksessa lukee kolmivuorotyö...joten se niistä työ ajoistakin. voit kertoa omista työ kokemuksistasi,mutta älä kerro virheellistä tietoa työpaikasta, jossa et koskaan ole työskennellyt! kiitos nam.
Valitettavasti kertomani oli totta. Kaksi näistä jaksoivat reilun vuoden, kun oli sentään työtä. Kolmas oli vain kolme päivää. Paikka oli ihan muuta kuin oli annettu ymmärtää. Nyt hän hakee muita hommia.
Kolmi-vuorotyöstä sen verran, että on mielestäni tahditonta järjestää vuorot seuraavasti: aamuvuoro, samana päivänä yövuoroon ja seuraavana päivänä taas lyhkäisten unien jälkeen iltaan. Ok saattaa joillekin käydä etenkin arkena, mutta eritoten perheelliselle tämä on todella raskasta.
Itse työssä ei ole mitään vikaa, vaan siinä miten työnantaja sen toteuttaa.