Olen työskennellyt kohta 2vuoden ajan osaaikaisena kaupan alalle. Olen tehnyt lähinnä viikonloppuvuoroja (6h/pvä) ja joskus arkipäiviä. Viime kesänä olin kuitenkin tuuraamassa myymäläpäällikköä koko heinäkuun ollen myös jotain viikonloppuja töissä. Tuolta heinäkuun ajalta minulle kertyi siis rutkasti työtunteja, eli onko minulle näin ollen myös kertynyt palkallisia lomapäiviä?
Eikö firman pitäisi maksaa ne suoraan ilman, että niitä täytyy vaatia. Itselleni ei kuitenkaan ole maksettu, kuin vaan juuri ne tunnit, jotka olin töissä. Olin välillä myös 7pvää viikossa töissä, pitäisikö siitä saada jotain extralisää, kun ei ole kahta vapaapäivää viikossa??
Palkkani on alusta lähtien ollut sama, joten palkan tasokin pitäisi varmasti tarkistaa uudelleen? Mutta eikö näistä asioista pitäisi työnantajan ilmoittaa??
Kiitos vastauksista jo etukäteen :)
Eikö firman pitäisi maksaa ne suoraan ilman, että niitä täytyy vaatia. Itselleni ei kuitenkaan ole maksettu, kuin vaan juuri ne tunnit, jotka olin töissä. Olin välillä myös 7pvää viikossa töissä, pitäisikö siitä saada jotain extralisää, kun ei ole kahta vapaapäivää viikossa??
Palkkani on alusta lähtien ollut sama, joten palkan tasokin pitäisi varmasti tarkistaa uudelleen? Mutta eikö näistä asioista pitäisi työnantajan ilmoittaa??
Kiitos vastauksista jo etukäteen :)
Vastaukset 2
Vanhimmat
kuulutko ammattiliittoon? soitahan liittoosi ja kysy niin asia selviää samantien ja saat taatusti oikean vastauksen.
En kuulu siis mihinkään liittoon, ei ole tullu mieleenikään, kun kuitenkin vakituisesti opiskelen ja koulun ohella paiskon töitä. Mikä siis avuksi??