Jatkuvasti puhutaan että miesten ja naisten palkoissa on epätasa-arvo. Kaikki suuremmat puolueet olivat sitä mieltä että naisten ja miesten palkkojen on oltava samansuuruiset samasta työstä.
Tasa-arvo voidaan helposti toteutettaa tasaamalla miesten ja naisten palkat aluksi valtakunnan tasolla verotuksen yhteydessä. Tästä yhteiskunnalle syntyvä verotulojen vaje peitetään työnantajilta perittävältä korjauserällä.
Vajehan syntyy siitä että meillä on progressiivinen verotus ja kun suuremmat palkat pienevät, niiden veroprosentti muuttuu pienemmäksi enemmän kuin pienten palkkojen vastaavasti kasvaa.
Muutos on hyvin yksinkertainen tehdä, se voidaan toteuttaa eduskunnan päätöksellä sillä laki voidaan kytkeä verolakiin. Ja kysymys on vain siitä, halutaanko todella sitä että samasta työstä sama palkka vai onko kysymys vain hienoista juhlapuheista.
Esimerkki
Mies saa tonnin kuussa, nainen 820 €. Kun nämä lasketaan yhteen, saadaan 1820 €. Jaettuna kahdella, sama summa mikä kummallekin pitäisi maksaa eli 910 €. Kun lasketaan prosenttiosuus, minkä verran miehen palkkaa tulee laskea ja minkä verran naisen nostaa. saadaan prosenttiluvut 9.0 ja 10.9.
Eri aloilla on kuitenkin erilainen tasa-arvoisuus ja työpaikkakohtaiset rajut muutokset eivät säilytä kokonaistasoa paikallaan. Niinpä on turvallisempaa että jokaisen alan epätasa-arvo lasketaan ja määritellään kunkin alan ero-prosentit eli naisten korotus ja miesten alennus yleensä.
Tasa-arvo saadaan helposti kun verotuksessa yhteydessä tämä lasketun prosentin mukaan suoritetaan tasaus. Miesten veroprosenttiin tulee siis tasa-arvo lisä ja naisilta se on vähentävä tekijä yleensä.
Jos työnantaja on maksanut molemmille sukupuolille samaa palkkaa samasta työstä, palkkamenot pysyvät entisellään koska korjauserä on nolla. Yrityksissä joissa miehet ja naiset saavat eri palkan samasta työstä, tulee työnantajalle lisänä korjauserä, jonka suuruus riippuu samasta työstä maksettavan palkan erosta. Sen suuruus on muutamia prosentteja palkasta.
Näin työmarkkinaosapuolten tarve hoitaa neuvotteluissa se että palkat olisivat samat kummallakin osapuolella on suuri, koska tasa-arvoinen palkka samasta työstä vähentää työnantajan kustannuksia ja lisää työntekijän palkkoja. Kun tasa-arvoon päästään, verotuksen osaksi tarvittava tasa-arvoerä supistuu nollaksi, samoin kuin työnantajan maksettava korjauserä.
Tasa-arvoahan vaativat vaalikiertueella niin demarit, kokoomus kuin keskustakin. Ainakaan heillä ei varmaan ole mitään tätä muutosta vastaan.
Kuka lukijoista kannattaa tämän ehdotuksen toteuttamista eli samasta työstä sama palkka sukupuolesta riippumatta?
Tasa-arvo voidaan helposti toteutettaa tasaamalla miesten ja naisten palkat aluksi valtakunnan tasolla verotuksen yhteydessä. Tästä yhteiskunnalle syntyvä verotulojen vaje peitetään työnantajilta perittävältä korjauserällä.
Vajehan syntyy siitä että meillä on progressiivinen verotus ja kun suuremmat palkat pienevät, niiden veroprosentti muuttuu pienemmäksi enemmän kuin pienten palkkojen vastaavasti kasvaa.
Muutos on hyvin yksinkertainen tehdä, se voidaan toteuttaa eduskunnan päätöksellä sillä laki voidaan kytkeä verolakiin. Ja kysymys on vain siitä, halutaanko todella sitä että samasta työstä sama palkka vai onko kysymys vain hienoista juhlapuheista.
Esimerkki
Mies saa tonnin kuussa, nainen 820 €. Kun nämä lasketaan yhteen, saadaan 1820 €. Jaettuna kahdella, sama summa mikä kummallekin pitäisi maksaa eli 910 €. Kun lasketaan prosenttiosuus, minkä verran miehen palkkaa tulee laskea ja minkä verran naisen nostaa. saadaan prosenttiluvut 9.0 ja 10.9.
Eri aloilla on kuitenkin erilainen tasa-arvoisuus ja työpaikkakohtaiset rajut muutokset eivät säilytä kokonaistasoa paikallaan. Niinpä on turvallisempaa että jokaisen alan epätasa-arvo lasketaan ja määritellään kunkin alan ero-prosentit eli naisten korotus ja miesten alennus yleensä.
Tasa-arvo saadaan helposti kun verotuksessa yhteydessä tämä lasketun prosentin mukaan suoritetaan tasaus. Miesten veroprosenttiin tulee siis tasa-arvo lisä ja naisilta se on vähentävä tekijä yleensä.
Jos työnantaja on maksanut molemmille sukupuolille samaa palkkaa samasta työstä, palkkamenot pysyvät entisellään koska korjauserä on nolla. Yrityksissä joissa miehet ja naiset saavat eri palkan samasta työstä, tulee työnantajalle lisänä korjauserä, jonka suuruus riippuu samasta työstä maksettavan palkan erosta. Sen suuruus on muutamia prosentteja palkasta.
Näin työmarkkinaosapuolten tarve hoitaa neuvotteluissa se että palkat olisivat samat kummallakin osapuolella on suuri, koska tasa-arvoinen palkka samasta työstä vähentää työnantajan kustannuksia ja lisää työntekijän palkkoja. Kun tasa-arvoon päästään, verotuksen osaksi tarvittava tasa-arvoerä supistuu nollaksi, samoin kuin työnantajan maksettava korjauserä.
Tasa-arvoahan vaativat vaalikiertueella niin demarit, kokoomus kuin keskustakin. Ainakaan heillä ei varmaan ole mitään tätä muutosta vastaan.
Kuka lukijoista kannattaa tämän ehdotuksen toteuttamista eli samasta työstä sama palkka sukupuolesta riippumatta?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.