Miten tämä nyt menee?

Mitä työnantajalle maksaa sitten se, että käyttöetu tulisi tuohon palkkani päälle - eli palkkani siis nousisi...? Ja olisko tämä mahdollisesti sitten minulle edullinen ratkaisu? Itse ajattelen sitä, että olen ylen kyllästynyt huolehtimaan autosta, eli maksan mieluusti sen käytöstä, mutta mikäli jotain vinkunaa alkaa kuulua, tahdon päästä mahdollisimman vähillä huolilla.

Entä miten nuo käyttöedut mahtaa erota toisistaan? Millaisia ratkaisuja, tarkoitan. Mikä yleensä sitten kuuluu työnantajalle ja mikä työntekijälle. Onko näissä jotain yleistä linjaa?

niinkus niinkus kirjoitti:

Mitä työnantajalle maksaa sitten se, että käyttöetu tulisi tuohon palkkani päälle - eli palkkani siis nousisi...? Ja olisko tämä mahdollisesti sitten minulle edullinen ratkaisu? Itse ajattelen sitä, että olen ylen kyllästynyt huolehtimaan autosta, eli maksan mieluusti sen käytöstä, mutta mikäli jotain vinkunaa alkaa kuulua, tahdon päästä mahdollisimman vähillä huolilla.

Entä miten nuo käyttöedut mahtaa erota toisistaan? Millaisia ratkaisuja, tarkoitan. Mikä yleensä sitten kuuluu työnantajalle ja mikä työntekijälle. Onko näissä jotain yleistä linjaa?

Lue lisää

autoedun ottajalle ottaa etu, jos se tulee palkan päälle. Eihän edun ottaja tuolloin maksa kuin marginaaliveroprosentin verran käyttöedusta.

Työnantajalle tuo maksaa auton kustannusten lisäksi käyttöedun arvon päälle tulevat palkan sivukulut n. 20% käyttöedun arvosta.

on aina edullista... kirjoitti:

autoedun ottajalle ottaa etu, jos se tulee palkan päälle. Eihän edun ottaja tuolloin maksa kuin marginaaliveroprosentin verran käyttöedusta.

Työnantajalle tuo maksaa auton kustannusten lisäksi käyttöedun arvon päälle tulevat palkan sivukulut n. 20% käyttöedun arvosta.

Lue lisää

nyt iski akuutti blondius - mitä tämä viimeinen nyt tarkoittaa?

"... auton kustannusten lisäksi käyttöedun arvon päälle tulevat palkan sivukulut n. 20% käyttöedun arvosta.."

Tuli toooosi blondi olo.

niinkus niinkus kirjoitti:

nyt iski akuutti blondius - mitä tämä viimeinen nyt tarkoittaa?

"... auton kustannusten lisäksi käyttöedun arvon päälle tulevat palkan sivukulut n. 20% käyttöedun arvosta.."

Tuli toooosi blondi olo.

Lue lisää

autoedun ( oli se käyttö- tai vapaa autoetu ) niin tuon edun arvo katsotaan osaksi palkkaasi. Tuosta summasta pitää maksaa eläke- ( n. 17 % ), sotu- ( n. 3 % ), työttömyysvakuutus- ( < 1% jos pieni firma - voi olla jopa n. 3 % ) ja tapaturma- ja ryhmähenkivakuutusmaksut ( < 1 % ).

antaa sinulle... kirjoitti:

autoedun ( oli se käyttö- tai vapaa autoetu ) niin tuon edun arvo katsotaan osaksi palkkaasi. Tuosta summasta pitää maksaa eläke- ( n. 17 % ), sotu- ( n. 3 % ), työttömyysvakuutus- ( < 1% jos pieni firma - voi olla jopa n. 3 % ) ja tapaturma- ja ryhmähenkivakuutusmaksut ( < 1 % ).

Lue lisää

näin olin ymmärtävinäni, mutta jostain vaan on jääny kummitteleen lausahdus vakaalla rintaäänellä, että autoedun tarjoaminen on työnantajalle halvempaa kuin rahapalkan nostaminen...

Olenko vaan vääräkielisenä ymmärtänyt väärin?

niinkus niinkus kirjoitti:

näin olin ymmärtävinäni, mutta jostain vaan on jääny kummitteleen lausahdus vakaalla rintaäänellä, että autoedun tarjoaminen on työnantajalle halvempaa kuin rahapalkan nostaminen...

Olenko vaan vääräkielisenä ymmärtänyt väärin?

Lue lisää

Riippuu autosta ja sen hankintatavasta.

esimerkkinä oma tilanteeni jossa työantaja hankki minulle käyttöetuauton 7 vuotta sitten.
Auton hankintahinta oli euroina noin 25000 mutta
verotus menee noin 30000 euron mukaan koska hankittiin hieman käytettynä hyvin lisävarustein.
Työnantaja on maksanut tuon 25000 euroa plus vakuutukset plus huollot ja renkaat.
Jos työantaja olisi maksanut saman rahana olisi maksettavaa kertynyt tänä aikana noin 38000 euroa.

Kumpi on sitten edullisempaa kun auton jälleenmyyntiarvo on nyt ehkä 6000 euroa...
eli pääoma on pienentynyt noin 19000 euroa ja jos siitä pitää laskea korkomenot tai jotain niin halutessaan voi joku laskea.

Jussitietää kirjoitti:

Riippuu autosta ja sen hankintatavasta.

esimerkkinä oma tilanteeni jossa työantaja hankki minulle käyttöetuauton 7 vuotta sitten.
Auton hankintahinta oli euroina noin 25000 mutta
verotus menee noin 30000 euron mukaan koska hankittiin hieman käytettynä hyvin lisävarustein.
Työnantaja on maksanut tuon 25000 euroa plus vakuutukset plus huollot ja renkaat.
Jos työantaja olisi maksanut saman rahana olisi maksettavaa kertynyt tänä aikana noin 38000 euroa.

Kumpi on sitten edullisempaa kun auton jälleenmyyntiarvo on nyt ehkä 6000 euroa...
eli pääoma on pienentynyt noin 19000 euroa ja jos siitä pitää laskea korkomenot tai jotain niin halutessaan voi joku laskea.

Lue lisää

Ja uuden auton ollessa kyseessä, voi työnantaja hyödyntää alv'it... tai noh, nyt taitaa mulla mennä yli hilseen taas, koska kyseinen yritys myy sosiaalipalveluja - miten sitten nämä alv'i asiat lienee meneekään...

niinkus niinkus kirjoitti:

Ja uuden auton ollessa kyseessä, voi työnantaja hyödyntää alv'it... tai noh, nyt taitaa mulla mennä yli hilseen taas, koska kyseinen yritys myy sosiaalipalveluja - miten sitten nämä alv'i asiat lienee meneekään...

Lue lisää

Ei pysty hyöduntään alvia työsuhdeautosta.

frfrfrfrfrf kirjoitti:

Ei pysty hyöduntään alvia työsuhdeautosta.

Nyt kun tuntuu tämä yksityisleasing tulleen myös mahdolliseksi ja siten pääsis näistä v-mäisistä huoltoasioista.

Miten mun kannattais sopia työnantajani kanssa näistä työajoista. Siis, että käyttäisin tätä myös työajoihini - toimisko tämä? Vai onko tässäkin jokin f-ingkommervenkki välissä?