Vaikka "eihän se siitä kulu".
"Gigantti irtisanoi varttitunnin etuajassa töistä lähteneen naisen
Julkaistu: 2.5.2007 22:14
Lasse Kerkelä
helsingin sanomat
Helsingin käräjäoikeus on määrännyt Gigantti-kodinkoneketjun maksamaan korvauksia entiselle myyjälleen laittomasta irtisanomisesta.
Yhtiö irtisanoi 26-vuotiaan naisen joulukuussa 2004, koska hän poistui työpaikaltaan Helsingin Itäkeskuksesta 10–15 minuuttia ennen työpäivän päättymistä.
Ennen irtisanomistaan nainen oli työskennellyt yli neljän vuoden ajan vakituisessa työsuhteessa Gigantissa. Tavaratalopäällikkö ja osastopäällikkö kuvailivat oikeudessa naista hyväksi myyjäksi.
Gigantin mielestä nainen suhtautui kuitenkin välinpitämättömästi työtehtäviinsä, minkä vuoksi yhtiöllä oli työsopimuslain mukainen asiallinen ja painava syy irtisanoa hänet.
Yhtiö menetti luottamuksen naiseen sen jälkeen, kun hän poistui työpaikaltaan kello 20.15–20.20 joulukuussa 2004, vaikka hänen työaikansa olisi päättynyt vasta kello 20.30. Liike oli sulkenut ovensa asiakkailta kahdeksalta.
Käräjäoikeuden mukaan naisen rikkomus oli niin vähäinen, ettei se yksin riittänyt perusteeksi irtisanomiselle.
Gigantti vetosi myös siihen, että nainen oli jo saanut kirjallisen varoituksen hoidettuaan tunnin henkilökohtaisia asioitaan työajalla pari kuukautta aiemmin.
Nainen oli kiistänyt varoituksen tuoreeltaan ja kertonut, että hän päivitti tuolloin tietokoneella työntekijöiden ohjekansiota. Osastopäällikkö oli olettanut, että hän teki koneella reklamaatiota kihlasormuksestaan.
Käräjäoikeuden mukaan Gigantti ei selvittänyt ennen varoituksen antamista, hoitiko työntekijä työ- vai omia asioitaan tietokoneella. Oikeus piti siksi myös varoitusta perusteettomana.
Gigantti joutuu maksamaan entiselle työntekijälleen neljän kuukauden palkkaa vastaavan summan eli noin 6 900 euroa."
Gigantti irtisanoi varttitunnin etuajassa töistä lähteneen naisen
Julkaistu: 2.5.2007 22:14
Lasse Kerkelä
helsingin sanomat
Helsingin käräjäoikeus on määrännyt Gigantti-kodinkoneketjun maksamaan korvauksia entiselle myyjälleen laittomasta irtisanomisesta.
Yhtiö irtisanoi 26-vuotiaan naisen joulukuussa 2004, koska hän poistui työpaikaltaan Helsingin Itäkeskuksesta 10–15 minuuttia ennen työpäivän päättymistä.
Ennen irtisanomistaan nainen oli työskennellyt yli neljän vuoden ajan vakituisessa työsuhteessa Gigantissa. Tavaratalopäällikkö ja osastopäällikkö kuvailivat oikeudessa naista hyväksi myyjäksi.
Gigantin mielestä nainen suhtautui kuitenkin välinpitämättömästi työtehtäviinsä, minkä vuoksi yhtiöllä oli työsopimuslain mukainen asiallinen ja painava syy irtisanoa hänet.
Yhtiö menetti luottamuksen naiseen sen jälkeen, kun hän poistui työpaikaltaan kello 20.15–20.20 joulukuussa 2004, vaikka hänen työaikansa olisi päättynyt vasta kello 20.30. Liike oli sulkenut ovensa asiakkailta kahdeksalta.
Käräjäoikeuden mukaan naisen rikkomus oli niin vähäinen, ettei se yksin riittänyt perusteeksi irtisanomiselle.
Gigantti vetosi myös siihen, että nainen oli jo saanut kirjallisen varoituksen hoidettuaan tunnin henkilökohtaisia asioitaan työajalla pari kuukautta aiemmin.
Nainen oli kiistänyt varoituksen tuoreeltaan ja kertonut, että hän päivitti tuolloin tietokoneella työntekijöiden ohjekansiota. Osastopäällikkö oli olettanut, että hän teki koneella reklamaatiota kihlasormuksestaan.
Käräjäoikeuden mukaan Gigantti ei selvittänyt ennen varoituksen antamista, hoitiko työntekijä työ- vai omia asioitaan tietokoneella. Oikeus piti siksi myös varoitusta perusteettomana.
Gigantti joutuu maksamaan entiselle työntekijälleen neljän kuukauden palkkaa vastaavan summan eli noin 6 900 euroa.
"Gigantti irtisanoi varttitunnin etuajassa töistä lähteneen naisen
Julkaistu: 2.5.2007 22:14
Lasse Kerkelä
helsingin sanomat
Helsingin käräjäoikeus on määrännyt Gigantti-kodinkoneketjun maksamaan korvauksia entiselle myyjälleen laittomasta irtisanomisesta.
Yhtiö irtisanoi 26-vuotiaan naisen joulukuussa 2004, koska hän poistui työpaikaltaan Helsingin Itäkeskuksesta 10–15 minuuttia ennen työpäivän päättymistä.
Ennen irtisanomistaan nainen oli työskennellyt yli neljän vuoden ajan vakituisessa työsuhteessa Gigantissa. Tavaratalopäällikkö ja osastopäällikkö kuvailivat oikeudessa naista hyväksi myyjäksi.
Gigantin mielestä nainen suhtautui kuitenkin välinpitämättömästi työtehtäviinsä, minkä vuoksi yhtiöllä oli työsopimuslain mukainen asiallinen ja painava syy irtisanoa hänet.
Yhtiö menetti luottamuksen naiseen sen jälkeen, kun hän poistui työpaikaltaan kello 20.15–20.20 joulukuussa 2004, vaikka hänen työaikansa olisi päättynyt vasta kello 20.30. Liike oli sulkenut ovensa asiakkailta kahdeksalta.
Käräjäoikeuden mukaan naisen rikkomus oli niin vähäinen, ettei se yksin riittänyt perusteeksi irtisanomiselle.
Gigantti vetosi myös siihen, että nainen oli jo saanut kirjallisen varoituksen hoidettuaan tunnin henkilökohtaisia asioitaan työajalla pari kuukautta aiemmin.
Nainen oli kiistänyt varoituksen tuoreeltaan ja kertonut, että hän päivitti tuolloin tietokoneella työntekijöiden ohjekansiota. Osastopäällikkö oli olettanut, että hän teki koneella reklamaatiota kihlasormuksestaan.
Käräjäoikeuden mukaan Gigantti ei selvittänyt ennen varoituksen antamista, hoitiko työntekijä työ- vai omia asioitaan tietokoneella. Oikeus piti siksi myös varoitusta perusteettomana.
Gigantti joutuu maksamaan entiselle työntekijälleen neljän kuukauden palkkaa vastaavan summan eli noin 6 900 euroa."
Gigantti irtisanoi varttitunnin etuajassa töistä lähteneen naisen
Julkaistu: 2.5.2007 22:14
Lasse Kerkelä
helsingin sanomat
Helsingin käräjäoikeus on määrännyt Gigantti-kodinkoneketjun maksamaan korvauksia entiselle myyjälleen laittomasta irtisanomisesta.
Yhtiö irtisanoi 26-vuotiaan naisen joulukuussa 2004, koska hän poistui työpaikaltaan Helsingin Itäkeskuksesta 10–15 minuuttia ennen työpäivän päättymistä.
Ennen irtisanomistaan nainen oli työskennellyt yli neljän vuoden ajan vakituisessa työsuhteessa Gigantissa. Tavaratalopäällikkö ja osastopäällikkö kuvailivat oikeudessa naista hyväksi myyjäksi.
Gigantin mielestä nainen suhtautui kuitenkin välinpitämättömästi työtehtäviinsä, minkä vuoksi yhtiöllä oli työsopimuslain mukainen asiallinen ja painava syy irtisanoa hänet.
Yhtiö menetti luottamuksen naiseen sen jälkeen, kun hän poistui työpaikaltaan kello 20.15–20.20 joulukuussa 2004, vaikka hänen työaikansa olisi päättynyt vasta kello 20.30. Liike oli sulkenut ovensa asiakkailta kahdeksalta.
Käräjäoikeuden mukaan naisen rikkomus oli niin vähäinen, ettei se yksin riittänyt perusteeksi irtisanomiselle.
Gigantti vetosi myös siihen, että nainen oli jo saanut kirjallisen varoituksen hoidettuaan tunnin henkilökohtaisia asioitaan työajalla pari kuukautta aiemmin.
Nainen oli kiistänyt varoituksen tuoreeltaan ja kertonut, että hän päivitti tuolloin tietokoneella työntekijöiden ohjekansiota. Osastopäällikkö oli olettanut, että hän teki koneella reklamaatiota kihlasormuksestaan.
Käräjäoikeuden mukaan Gigantti ei selvittänyt ennen varoituksen antamista, hoitiko työntekijä työ- vai omia asioitaan tietokoneella. Oikeus piti siksi myös varoitusta perusteettomana.
Gigantti joutuu maksamaan entiselle työntekijälleen neljän kuukauden palkkaa vastaavan summan eli noin 6 900 euroa.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.