Minä heitän haasteen. Jos väität, että Suomessa on työvoimapula, etkä saa sen vuoksi työntekijää, vastaapa huutoosi. Laita esille tähän viestiin:
- Firma ja sen yhteystiedot sekä -henkilö.
- Tarjottava työ sekä palkka- ym. työehdot.
- Millaista työntekijää kaipaat.
Väitän, että työntekijöitä löytyy jonoksi asti ja vaikka minä voin niitä sinulle järkätä. Eli, jos väität, ettei työvoimaa saa, laitapa yhteystietosi ja tarjolla oleva työ esille.
- Firma ja sen yhteystiedot sekä -henkilö.
- Tarjottava työ sekä palkka- ym. työehdot.
- Millaista työntekijää kaipaat.
Väitän, että työntekijöitä löytyy jonoksi asti ja vaikka minä voin niitä sinulle järkätä. Eli, jos väität, ettei työvoimaa saa, laitapa yhteystietosi ja tarjolla oleva työ esille.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Sääli että osa niistä on firman markkinointi, ei työntekijän hakuilmoituksia. Nämä ilmoitukset haittaavat todella töihin palkkaavan firman mahdollisuuksia saada työntekijä. Ihmiset passivoituu hakiessaan töihin, näihin markkinointi firmoihin. Toiseksi heidän ilmoituksensa vääristää tilastoja.
pannaan auki imago- ja näkyvyystarkoituksessa, VAIKKA heillä (työnantajalla) on jo tiedossaan kuka talon sisältä tai muusta sisäpiiristä paikkaan valitaan ! Varsinkin julkishallinto ja myös suuret firmat huiputtavat näin. Kyllä heillä niin usein on joku, jonka jo ovat valinneet, esimerkiksi määräaikaisena olevista. - Todella ikävää hakijilla, kun vain muodon ja YT-lain vuoksi paikka ilmoitetaan.
Olen samma mieltä, ei ole mitään työvoimapulaa, tuskin ikinä tuleekaan.
En tiedä miksi tuota laula pulasta "isot pojat" laulattaa medialla mmutta kaipa he siitä jotain hyötyvät.