Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    KOHTUUS POIS PALKKAVAATIMUKSISTA

    Nyt taas monilta tahoilta vaaditaan malttia palkkavaatimuksissa. Eikös nyky yhteiskunnan moraali ole se, että se ottaa, joka kykenee. Ei palkan ulosmittauksessa tarvitse kainostella. Yhtiöt ovat jakaneet viime vuosina osinkoja rutosti, jota rahaa lienee jossakin pirusti. Ei muuta kuin palkolliset ottamaan samasta siilosta.
    Meitä on aikaisemmin höynäytetty pieniin palkkoihin lupauksilla investoinneista ja työllistymisestä. Ne on olleet tyhjiä puheita. Firmat menee kuitenkin Kiinaan ja muualle ulkomaille. Otetaan kun vielä on jotakin saatavissa. Ja mallihan on siis osakkeenomistajilta.
    1206
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työnantajat vaativat palkkamalttia tilanteessa, jossa osingot ja optiot hipovat taivaita.

    Härskiä touhua. Itselleen ei riitä yhden miljoonan euron tulo, vaaditaan toista tai kolmatta.

    Samalla työntekijöille ei annettaisi edes muutaman prosentin korotusta.

    Olisi hauska tietää mikä on esim. Fortumin optioiden loppusumma ja millainen merkitys sillä olisi esim. henkilöstörahastoihin sijoitettuna?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Osinkoja on maksettu kahdel... kirjoitti:

    Nyt taas monilta tahoilta vaaditaan malttia palkkavaatimuksissa. Eikös nyky yhteiskunnan moraali ole se, että se ottaa, joka kykenee. Ei palkan ulosmittauksessa tarvitse kainostella. Yhtiöt ovat jakaneet viime vuosina osinkoja rutosti, jota rahaa lienee jossakin pirusti. Ei muuta kuin palkolliset ottamaan samasta siilosta.
    Meitä on aikaisemmin höynäytetty pieniin palkkoihin lupauksilla investoinneista ja työllistymisestä. Ne on olleet tyhjiä puheita. Firmat menee kuitenkin Kiinaan ja muualle ulkomaille. Otetaan kun vielä on jotakin saatavissa. Ja mallihan on siis osakkeenomistajilta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu