Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    EK löytänyt jostai Seppo Saukkosen

    hyökkäävää uutisointiaan ?
    " EK:n verkkosivuilla tutkimustulosta kommentoiva asiantuntija Seppo Saukkonen muistuttaa, että poissaolot, jotka aiheutuvat lähinnä sairauksista ja perhevapaista, eivät ole työntekijöille lomailua, mutta "työnantajille ne ovat merkittävä kustannustekijä paitsi välittöminä poissaoloaikojen palkkoina, myös muina kuluina, esimerkiksi sijaisten palkkaamisena".

    http://www.digitoday.fi/page.php?page_id=13&news_id=200714679
    1213
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ei se työnajataja maksa vapaallaolijan palkkaa, vaan sen maksaa Kela, joko työntekijälle suoraan tai työnantajalle palkan korvauksena. Ei se siis mitään ylimääräistä maksa. Sitä paitsi ainakaan pieniä vapaita varten kukaan työnantaja ei nykyään palkaa yhtään sijaista. Ihan turha valittaa.

    Tyytyväinen työntekijä on muuten hyvä työntekijä. Väsynyt ja loppuunajettu jää sairaslomalle ja ennenaikaiselle eläkkeelle. Se maksaa meille kaikille.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pehmentämään kirjoitti:

    hyökkäävää uutisointiaan ?
    " EK:n verkkosivuilla tutkimustulosta kommentoiva asiantuntija Seppo Saukkonen muistuttaa, että poissaolot, jotka aiheutuvat lähinnä sairauksista ja perhevapaista, eivät ole työntekijöille lomailua, mutta "työnantajille ne ovat merkittävä kustannustekijä paitsi välittöminä poissaoloaikojen palkkoina, myös muina kuluina, esimerkiksi sijaisten palkkaamisena".

    http://www.digitoday.fi/page.php?page_id=13&news_id=200714679

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu