Miksi asioista ei puhuta niiden oikeilla nimillä?
Tässä taulukko peruspalkoista:
http://www.terveydenhoitajaliitto.fi/index.php?mid=155
Peruspalkan päälle tulee ns. henkilökohtainen lisä (= miten hyvin teet työsi, yleensä 20-40 %).
Tässä taulukko kunta-alan sairaanhoitajien keskipalkoista:
http://www.terveydenhoitajaliitto.fi/index.php?mid=213 (klikkaa linkkiä kuntatyönantajat.fi)
Sairaanhoitajien kokonaisansiot 2 487 euroa/kk muodostuvat tehtäväkohtaisesta palkasta eli peruspalkasta ja erilaisista lisistä. Tehtäväkohtaisen palkan suuruus oli 1 889 euroa/kk ja sen osuus kokonaisansioista 76 %. Muu osa sairaanhoitajien kokonaisansioista kertyy erilaisista lisistä (mm. vuosisidonnaiset ja harkinnanvaraiset lisät, säännöllisen työajan työaikakorvaukset ja lisätyö- ja ylityökorvaukset).
Perushoitajien kokonaisansiot olivat 2 236 euroa/kk ja tehtäväkohtainen palkka 1 662 euroa/kk eli 74 % kokonaisansioista. Erilaisista lisistä ja työaikakorvauksista kertyi perushoitajilla 26 % kokonaisansioista.
Miksi sairaanhoitajat eivät rehellisesti kerro, että heidän palkkansa määräytyy peruspalkasta ja ns. osaamislisistä ( ilta, yö, viikonloppu ym. lisistä). On väärin ilmoittaa palkakseen vain 75 % todellisesta.
http://www.kuntatyonantajat.fi/modules/page/show_page~id~4A76B4A45D1B40A685CFD7B297CC3943~itemtype~00308B787886459385F296A5AFD4FA74~tabletarget~data_1~pid~3678AA18E724427BA4B235EA47C08FC7~layout~kt2006.asp
Itsellänikin on yliopistollinen tutkinto ja peruspalkkani on 1965 euroa/kk, mutta sen lisäksi saan uuden palkkausjärjestelmän mukaista henkilökohtaista lisää 563 euroa. Tästä muodostuu kokonaispalkkani 2 528, jonka päälle sitten tulevat muut mahdolliset lisät esim. viikonloppu, yö-, ilta-, vuorotyö ym.
Oltaisiinko pliis rehellisiä eikä puhuttaisi tuosta peruspalkasta, kun kukaan ei ole pelkästään sillä töissä.
Tässä taulukko peruspalkoista:
http://www.terveydenhoitajaliitto.fi/index.php?mid=155
Peruspalkan päälle tulee ns. henkilökohtainen lisä (= miten hyvin teet työsi, yleensä 20-40 %).
Tässä taulukko kunta-alan sairaanhoitajien keskipalkoista:
http://www.terveydenhoitajaliitto.fi/index.php?mid=213 (klikkaa linkkiä kuntatyönantajat.fi)
Sairaanhoitajien kokonaisansiot 2 487 euroa/kk muodostuvat tehtäväkohtaisesta palkasta eli peruspalkasta ja erilaisista lisistä. Tehtäväkohtaisen palkan suuruus oli 1 889 euroa/kk ja sen osuus kokonaisansioista 76 %. Muu osa sairaanhoitajien kokonaisansioista kertyy erilaisista lisistä (mm. vuosisidonnaiset ja harkinnanvaraiset lisät, säännöllisen työajan työaikakorvaukset ja lisätyö- ja ylityökorvaukset).
Perushoitajien kokonaisansiot olivat 2 236 euroa/kk ja tehtäväkohtainen palkka 1 662 euroa/kk eli 74 % kokonaisansioista. Erilaisista lisistä ja työaikakorvauksista kertyi perushoitajilla 26 % kokonaisansioista.
Miksi sairaanhoitajat eivät rehellisesti kerro, että heidän palkkansa määräytyy peruspalkasta ja ns. osaamislisistä ( ilta, yö, viikonloppu ym. lisistä). On väärin ilmoittaa palkakseen vain 75 % todellisesta.
http://www.kuntatyonantajat.fi/modules/page/show_page~id~4A76B4A45D1B40A685CFD7B297CC3943~itemtype~00308B787886459385F296A5AFD4FA74~tabletarget~data_1~pid~3678AA18E724427BA4B235EA47C08FC7~layout~kt2006.asp
Itsellänikin on yliopistollinen tutkinto ja peruspalkkani on 1965 euroa/kk, mutta sen lisäksi saan uuden palkkausjärjestelmän mukaista henkilökohtaista lisää 563 euroa. Tästä muodostuu kokonaispalkkani 2 528, jonka päälle sitten tulevat muut mahdolliset lisät esim. viikonloppu, yö-, ilta-, vuorotyö ym.
Oltaisiinko pliis rehellisiä eikä puhuttaisi tuosta peruspalkasta, kun kukaan ei ole pelkästään sillä töissä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
myös siitä, että sairaanhoitajat myös tekisivät sairaaloissa sairaanhoitajan työtä eivätkä sellaista työtä, johon ei heidän koulutustaan tarvita.
Olisi kaikkien edun mukaista, että henkilöstörakenne sairaaloissa vastaisi tehtävää työtä. Sängyn petaamisen tuskin tarvitaan sairaanhoitajan pätevyyttä?
on siis suurempi kuin suomalaisen työssäkäyvän keskiansio?
että
Terveydenhuollossa henkilöstöä enemmän kuin koskaan
Kunta-alan sopimusten piirissä on 428 000 viranhaltijaa ja työntekijää. Kunnallisessa terveydenhuollossa on henkilöstöä enemmän kuin koskaan. Lokakuussa 2006 terveydenhuollossa työskenteli 131 000 henkilöä ja henkilöstömäärä oli kasvanut edellisestä vuodesta 1 300 henkilöllä. Vakinaisen henkilöstön määrä kasvoi terveydenhuollossa vuoden aikana 1 600 henkilöllä ja määräaikaisten määrä väheni.
HUOM! henkilöstömäärän lisäys. Muualla vähennetään ja vähennetään, mutta ei täällä. Lisäystä 1 300 henkilöä vuodessa!
Enpä ole tuotakaan kuullut huudeltavan missään julkisissa tiedotusvälineissä.
http://www.kuntatyonantajat.fi/index.asp?id=3678AA18E724427BA4B235EA47C08FC7&data=1,886DF6EFA394CAC9DC90F5CC0110D096,58B477BF72184155B8AF530D5C7BEEE9&tabletarget=data_1&laytmp=kt2006
Mitä tämä kansa horisee, ettei hoitajia riitä ja että ne olisivat alipalkattuja?