Voit teettää työsi hänellä joko Intiassa, tai tilata työntekijäsi suomeen.
"He työskentelevät joko Intiassa tai tarpeen mukaan asiakkaan luona, jolloin asiakas vastaa matka- ja majoituskustannuksista, kun taas työnvälitysyritys hoitaa työluvat ja muut vastaavat paperityöt".
Halpatyöntekijästä saat takuun !
"Erikoisuutena yhteistyössä on tyytyväisyystakuu: jos asiakas ei ole ensimmäisen kuukauden aikana tyytyväinen työhön, siitä ei veloiteta".
"Nyt on mahdollista toimittaa tällaisia palvelujakin asiakkaille maailman toiselta puolelta kilpailukykyisin hinnoin. Voimme myös taata, ettei palveluissa käytetä lapsityövoimaa eivätkä ne aiheuta ympäristöhaittoja".
http://www.digitoday.fi/page.php?page_id=13&news_id=200716623
Työvoimapula on historiaa, siis tartu tilaisuuteen ! Nyt jos ei koskaan palkkakustannus ei enään este teettää töitä yrityksessäsi.
"He työskentelevät joko Intiassa tai tarpeen mukaan asiakkaan luona, jolloin asiakas vastaa matka- ja majoituskustannuksista, kun taas työnvälitysyritys hoitaa työluvat ja muut vastaavat paperityöt".
Halpatyöntekijästä saat takuun !
"Erikoisuutena yhteistyössä on tyytyväisyystakuu: jos asiakas ei ole ensimmäisen kuukauden aikana tyytyväinen työhön, siitä ei veloiteta".
"Nyt on mahdollista toimittaa tällaisia palvelujakin asiakkaille maailman toiselta puolelta kilpailukykyisin hinnoin. Voimme myös taata, ettei palveluissa käytetä lapsityövoimaa eivätkä ne aiheuta ympäristöhaittoja".
http://www.digitoday.fi/page.php?page_id=13&news_id=200716623
Työvoimapula on historiaa, siis tartu tilaisuuteen ! Nyt jos ei koskaan palkkakustannus ei enään este teettää töitä yrityksessäsi.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Vai jääkö työntekijä ilman liksaa, kun ei palvelut tarpeeksi hyvin omistajaansa ?
Hinnat pyöri Thaimaalaisesta emännästä 10 000:n kieppeillä, eikä niistä saanut tyytyväisyystakuuta, taikka rahoja takas jos oli huono sijoitus.
http://www.smartmoney.com/esquire/index.cfm?Story=20050909-outsource
Aika hauska juttu.
Niillei kauheen hyvä cv ole lähiajan englannin tapahtumien vuoksi...