Vähän käytetty työsuhdeautoksi?

Tervehdys,

Onko kenelläkään kokemusta siitä, että ottaisi työsuhdeautoksi käytetyn pelin? Kyselen koska, meillä on käytössä kokonaispalkka järjestelmä, joten auton leasing-hinta (ei autoetu) vaikuttaa rahapalkkaan.

Ajatuksena olisi, että jos saisi ns. paremman auton, kun ostaisi vähän käytetyn. Eli minkälaisia tarjouksia leasing-yritykset antavat käytetyistä autoista. Itsellä oli mielessä joku vähän ajettu A6 vuosimallia 2005 (uudempi korimalli).
31935
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

kolmaS KÄYTETTY jo menossa mutta liisingistä en tiedä mitään.
Nämä on ostettu firmalle itselleen ja näin saatu halvalla sopivan ovh:n omaava hyvä auto.

Äänestä

Mulla alla pari vuotta nyt ollut 2003 Volvo S60(AWD T5 automaatti jne) joka ostettu siis abaut kaksivuotiaana ja ostettu osamaksulla,ei liisattu, siilloin homma ainakin toimii hyvin. Ja nyt mielessä auton vaihto ja uutta en meinaa nytkään katsella, vuoden kaks vanha - sisäänajettu - on melkein parempi vaihtoehto. Muinoin ollut kymmenkunta uutta liisaria, aikaisemmissa työpaikoissa, ja tässä nykyisessä ei mitää negatiivistä ihan uuteen verrattuna, melkein päinvastoin!

Äänestä
  • Saako mistään huoltoleasing-autoa ilman käsirahaa? Kaverini sai uuden auton muka sillä tavalla. Kun soitin kyseiseen liikkeeseen ja kysyin vastaavaa autoa itselle käsiraha olisi ollut 20% Joten ei pysty irrottamaan. Taisi kaveri vähän huijata :-)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Arpoja kirjoitti:

Tervehdys,

Onko kenelläkään kokemusta siitä, että ottaisi työsuhdeautoksi käytetyn pelin? Kyselen koska, meillä on käytössä kokonaispalkka järjestelmä, joten auton leasing-hinta (ei autoetu) vaikuttaa rahapalkkaan.

Ajatuksena olisi, että jos saisi ns. paremman auton, kun ostaisi vähän käytetyn. Eli minkälaisia tarjouksia leasing-yritykset antavat käytetyistä autoista. Itsellä oli mielessä joku vähän ajettu A6 vuosimallia 2005 (uudempi korimalli).

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu