Kangasalan K-supermarket Kesäpäivä on joutunut kommunistien ja muiden epäisänmaallisten tahojen kiristykseen.
Hesarin yrittäjää mollaava kirjoitus antaa tapahtuneesta epäuskottavan kuvan.
http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Luottamusmiehen irtisanomisesta riita Pirkanmaalla/1135229292273?ref=rss
Lähetä kauppiaalle tukipostia taistelussa SAK:n ahneita kommariretaleita vastaan.
sp-osoitteen löydät täältä:
http://www.k-supermarket.fi/
Hesarin yrittäjää mollaava kirjoitus antaa tapahtuneesta epäuskottavan kuvan.
http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Luottamusmiehen irtisanomisesta riita Pirkanmaalla/1135229292273?ref=rss
Lähetä kauppiaalle tukipostia taistelussa SAK:n ahneita kommariretaleita vastaan.
sp-osoitteen löydät täältä:
http://www.k-supermarket.fi/
Vastaukset 5
Vanhimmat
oletat, että sun kirjoituksesi olisi luotettavampi kuin Hesarin. Sinä olet joku tuntematon tod.näk. fanaattinen idiootti - HeSa taas arvovaltainen valtakunnan kattav media. Hyttynen hasastaa leijona - aiheena luotettavuus.
Olettama on siis että jos näistä jompikumpi puhuu paskaa se olet sinä. Älä haastaa sellaisia sellaiseen jossa sulla ei ole mahdollisuuden mahdollisuutta. Sut on jo litistetty, susta on enää märkä läntti jäljellä.
Heh, harala vastaan HeSa, Don Quijote vastaan tuulimyllyt.
SAKlainen ay-toiminta näivettää suomalaisen yrittäjyyden typerillä ja ylimitoitetuilla vaatimuksillaan.
Tässä tapauksessa on luottamushenkilö mitä ilmeisemmin saanut monoa ja hyvä näin.
Luottamushenkilö, joka tulevaisuudessa on katoavaa kansanperinnettä, pitääkin valita työnantajan toimesta.
Tällöin työnantaja voi olla varma että yritykseen ei pesiydy poliittisesti tai työmoraaliltaan arveluttavia ja työmoraalia henkilöitä. Näillä tyypeille kun on tapana kiukutella mitättömistä pikkuasioista työnantajan ajalla ja usein jopa kustannuksella. Tuottavuus ja toimitusvarmuus kärsii sekä hävikkiä syntyy.
Sairausajan palkka on myös pikaisen uudistuksen tarpeessa. Nykyinen käytäntö vakituisissa työsuhteissa on kovin kallis työnantajalle varsinkin alle 2 viikkoa kestävissä sairauslomissa.
Sairauspoissaolot teollisuustyössä on n 6% työajasta ja se on helvetin paljon.
Kun korvausperusteita muutetaan terveempään suuntaan vähenevät sairauslomat ja tuottavuus paranee.
Nykyisen käytännön tilalle pitää saada seuraava käytäntö:
- alle 6 kk työsuhteessa ei korvata latiakaan
pidemmissä työsuhteissa
- karenssi aina 3 päivää
- 3-10 päivän s.lomasta maksetaan 50%
- yli 10 päivää nykyisen käytännön mukaan
Irtisanomisaikoihin pitää myös saada uudet säännöt.
työsuhde alle vuoden -> ei irtisanomisaikaa
työsuhde 1-5 vuotta -> 1 vk. irtisanomisaika
työsuhde 5-- vuotta -> 2 vk. irtisanomisaika
Lisäksi ns. Pekkasvapaat pitää poistaa. Työntekijä saa vuodessa 100 tuntia lorviaikaa täydellä palkalla.
Valitettavan vähän on niitä isänmaallisia miehiä ja naisia jotka tätä edistysaskelta ajavat.
Haaahahahahahahahahahahahahahahahahahahahaaaaaaaa!
Haaahahahahahahahahahahahahahahhhahahahahhahahaha!
Haaaaahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahah!
Panepas se Tex Willer nyt syrjään ja pyydä jotakuta lukemaan, jos et itse osaa, jotain vähän
informatiivisempää.
Johtaja Väinö Kuismaan. Johtaja Kuisman jämäkkä lähestymistapa auttaa ay-aktiiveihinkin!
Väinö Kuisma on Johtaja, eikä yhtään homo!
Taas on joku kommari tai anarkisti aloittanut provokaationsa.