Syyttäjä vaatii HairStorelta

Syyttäjä vaatii Suomen suurimmalta kampaamoalan ketjulta HairStorelta ja sen toimitusjohtajalta Veikko Nenoselta 50 000 euron korvauksia.

Syyttäjän mukaan omistaja sai sen verran voittoa, kun hän jätti sairauslomien palkkoja maksamatta ja muutti raskaana olevien alaistensa työsopimuksia.
Nenoselle luetaan Vantaan käräjäoikeudessa syytteet muun muassa työsyrjinnästä, kahdesta työturvallisuusrikoksesta ja työsopimuslakirikkomuksesta.Toimitusjohtaja kiisti tiistaisessa valmisteluistunnossa syyllistyneensä minkäänlaisiin rikoksiin. Jutun taustalla on yrityksen sairauspoissaolo-ohje, jonka mukaan työntekijän piti tulla sairastuessaan työpaikalleen mittauttamaan kuumeensa peräaukosta.

http://www.aamulehti.fi/uutiset/kotimaa/42984.shtml
4153
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Äänestelkää vaan työntekijät oikeistopuolueita niin saatte Nenosen-meiningin muillekin työpaikoille ennen pitkää. Sitä te kai haluattekin, jotain masokisteja varmaan?

Äänestä
  • Mitäs jos työsuojelupiiri ja työväenliitto jahtaakin pikkuyrittäjää. Mitäs jos se
    ei haluakaan maksaa liiton maksuja.
    Jätetaan vaan pikkuyrittäjä yksin susien
    suupalaksi.

    Äänestä

50000 e liian pieni korvaus. eikun munista hirteen torille.

Äänestä

Kukaan ei laita meillä kuumemittaria takapuoleen.
Jos itse haluaa mitata kuumeen niin lääkekaapissa
on kuumemittari.
Aina pääsee lääkarille tai terveydenhoitajalle vaikka kuumetta ei olisikaan.
Raskauden loppuvaiheessa saa tehdä lyhyempää päivää jos ei jaksa.
Minusta meillä on hyvä olla.
400 työkaveriani ovat varmaan samaa mieltä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


jättikorvauksia. kirjoitti:

Syyttäjä vaatii Suomen suurimmalta kampaamoalan ketjulta HairStorelta ja sen toimitusjohtajalta Veikko Nenoselta 50 000 euron korvauksia.

Syyttäjän mukaan omistaja sai sen verran voittoa, kun hän jätti sairauslomien palkkoja maksamatta ja muutti raskaana olevien alaistensa työsopimuksia.
Nenoselle luetaan Vantaan käräjäoikeudessa syytteet muun muassa työsyrjinnästä, kahdesta työturvallisuusrikoksesta ja työsopimuslakirikkomuksesta.Toimitusjohtaja kiisti tiistaisessa valmisteluistunnossa syyllistyneensä minkäänlaisiin rikoksiin. Jutun taustalla on yrityksen sairauspoissaolo-ohje, jonka mukaan työntekijän piti tulla sairastuessaan työpaikalleen mittauttamaan kuumeensa peräaukosta.

http://www.aamulehti.fi/uutiset/kotimaa/42984.shtml

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu