Onkohan mitään estettä hakea työharjoittelijaa toiminimiyrittäjänä? Töitä alkaa yksinään olla sen verran että alkaisi riittää jo toisellekkin, sen jälkeenhän voisi miettiä ihan työsuhdettakin jos homma näyttäisi lähtevän toimimaan hyvin..
Mitähän kautta noita harjoittelijoita voisi kysellä? Itse olen nuori naisyrittäjä ikää 29-vuotta, joten mikään rasvainen äijä ei ole täällä nyt hinkumassa nuorten harjoittelijoiden perään :)
Mitähän kautta noita harjoittelijoita voisi kysellä? Itse olen nuori naisyrittäjä ikää 29-vuotta, joten mikään rasvainen äijä ei ole täällä nyt hinkumassa nuorten harjoittelijoiden perään :)
Vastaukset 7
Vanhimmat
ottaa työharjoittelijan tmi.eeen. työkkäriin vaan ilmoittamaan! Tosin voi olla vaikea saada kun niillä on rahat aina loppu. itse jätin ilmoituksen kesäkuussa, ei oo hakijoita näkyny. Paras on jos löydät itse halukkaan, hän voi sitten mennä työkkäriin neuvottelemaan.
Mä olen aina käsittänyt että työharjoittelijat tulee alan oppilaitoksista, eli mitä tämä työkkärin kautta hoidettava työharjoittelu oikein on? Jos työkkärissä on työtön alan ammattilainen niin ei kai se mitään harjoittelua kaipaa. Luulisi osaavan jos on ennenkin tehnyt.
Jaah. Joskus kun olin työharjoittelussa yksityisyrittäjällä, niin Työkkäri keskeytti harjoitteluni, koska sen mukaan yrittäjän pitää ensisijaisesti koittaa ensin palkata työntekijä. Vasta kun on palkollinen, niin työharjoittelijoita voi ottaa.
Tämä oli kyllä jo vuonna 2002, joten asiat ovat voineet siitä jo muuttuakin! Kysyhän Työvoimatoimistosta lisää.
Mitenköhän nykyään, saako yksityisyrittäjä ottaa työharjoittelijan?
Siis nykyäänhän ei ole enää ns. työharjoittelua vaan työKOKEILU, joka sisältää entisen työharjoittelun.
Kyllä yksityisyrittäjäkin voi saada työharjoittelijan kunhan tämä täyttää työkokeiluun pääsevän tunnusmerkit (tällä ei ole ammattikoulutusta, on pitkaiakaistyötön, ym)
Tästä voit kokeilla vastata kysymyksiin ja täyttää hakemuksen:
http://www.suomi.fi/suomifi/suomi/asioi_verkossa/lomakkeet/tm_tem682/index.html
"Onko työterveyshuoltolaissa (1383/2001) tarkoitettu työterveyshuollon toimintasuunnitelma ja työpaikkaselvitys tehty ja ovatko ne ajantasaiset?"
"Onko kysymys tehtävistä, joista työkokeilun järjestäjä ennen työkokeilun aloittamisajankohtaa edeltäneiden yhdeksän kuukauden aikana tuotannollisista tai taloudellisis ta syistä on irtisanonut tai lomauttanut työntekijöitä tai lyhentänyt heidän työaikaansa"
jne.
Joku kertoo että "sain mahdollisuuden päästä työkokeiluun ja sovittiin jo, että tulen tuohon yritykseen tekemään "työharjoittelua". Kun menin TE-toimistoon kysymään työkokeilusta ja saamaan papereita, ei TE-toimisto virkailija mitään sanonut etten voisi oikeutettu sellaiseen toimintaan kuten työkokeilu.
Ja nyt kyseiselle työkokeilun työnantajalle TE-toimisto on lähettänyt sähköpostia, että työkokeiluun on oikeitettu ammatillista koulutusta omaava työtön vain silloin, kun hänen työttömyys on ollut vähintään 6kk pitkä... siis mä olen ollut nyt työttömänä 3kk ja en pääse nyt työkokeiluun, joka olisi sopinut mulle täydellisesti"
Kannataa siis varmistaa ennen hakemista että työkokeiluun tulija täyttää kaikki työkkärin kriteerit.
Toiminimi on yritys. Eli on todellakin mahdollista.