Mitä olette sanoneet työkavereille?

Moi,

suunnittelen vatsankiristystä, josta seuraa se noin kuukauden sairasloma. Ymmärsin, että se ei ole palkallinen, mutta lomaan on kyllä oikeus.

Mitä olette sanoneet töissä / muualla syyksi poissaoloonne? En halua kertoa todellista syytä. Pitääkö todellinen syy kertoa pomolle?

Ihmettelijä
41280
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

virkavapautta/työlomaa vedoten yksityisasioihin?

Silloin ei tarvitse kummempaa syytä sanoa, ainakaan meillä. Riippuu tietysti alasta ja työtilanteesta (tarvitaanko/saadaanko sijaista), miten hakemukseesi suhtaudutaan.

Äänestä

Lääkärintodistukseen voidaan merkitä "sairautesi" numeroin, käsittääkseni. Ei pomolle ole pakko itse sairautta ja sen syytä kertoa. Lääkärintodistuksen pitäisi riittää.

Äänestä
  • mutta ei taida nykypäivänä enää toimia. Googlettamalla utelias pomo löytää kyllä koodinumeron takaa selväkielisen operaation nimen. Mutta pikaisesti vilkaistuna konsti on hyvä, olen käyttänyt tätä kevyenä ehkäisynä jopa uteliaalle terveyskeskushenkilökunnallekin.

    Äänestä

Minulla on kiva pomo. Kerroin hänelle meneväni esteettisen kirurgian leikkaukseen. Näin palkanmaksu ym. asiat oli helpot selvitellä. ( en saanut palkkaa )
Yhdessä pomon kanssa sovittiin, etten halua puhua asiasta enempää, sanoin kertovani kaikille meneväni gyn. puolen leikkaukseen. Kyselyjä ei tullut sen enempää ja pomokin oli yhteistyöhaluinen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


En halua paljastua kirjoitti:

Moi,

suunnittelen vatsankiristystä, josta seuraa se noin kuukauden sairasloma. Ymmärsin, että se ei ole palkallinen, mutta lomaan on kyllä oikeus.

Mitä olette sanoneet töissä / muualla syyksi poissaoloonne? En halua kertoa todellista syytä. Pitääkö todellinen syy kertoa pomolle?

Ihmettelijä

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu