Sairaanhoitajien työalueet pitäisi pisteyttää.
Olisi aivan kohtuullista, että päivystyksissä ja sairaaloiden paljon työtä aiheuttavilla osastoilla olisi korkeampi pisteytys, jonka ansiosta työntekijä saisi korkeampaa palkkaa.
Henkilö, joka haluaisi olla rauhallisemmissa ympyröissä, voisi mennä toihin esim. terveyskeskuksiin, joissa näyttää olevan hiljaisempaa.
Tällainen käytäntö aiheuttaisi alalla kilpailua ja tosiaan hoitajat, jotka haluaisivat koetella rajojaan, saisivat siitä korkeampaa palkkaa.
Kouluttautuminen siinä ohella erittäin vaativiin tehtäviin voisi antaa lisäansioita.
Tiettävästi Ruotsissa on paremman palkan toivossa mahdollisuus kouluttautumisen kautta päästä parempin ansioihin.
Kunto korkealle hoitajat ja paino kuriin, niin jaksaminen on parempaa.
Ja kunnat, vartijoita lisää, ettei tarvitse työssä pelätä turvallisuutensa puolesta, ja viihtyvyys työssä niin muodoin olisi parempi.
Olisi aivan kohtuullista, että päivystyksissä ja sairaaloiden paljon työtä aiheuttavilla osastoilla olisi korkeampi pisteytys, jonka ansiosta työntekijä saisi korkeampaa palkkaa.
Henkilö, joka haluaisi olla rauhallisemmissa ympyröissä, voisi mennä toihin esim. terveyskeskuksiin, joissa näyttää olevan hiljaisempaa.
Tällainen käytäntö aiheuttaisi alalla kilpailua ja tosiaan hoitajat, jotka haluaisivat koetella rajojaan, saisivat siitä korkeampaa palkkaa.
Kouluttautuminen siinä ohella erittäin vaativiin tehtäviin voisi antaa lisäansioita.
Tiettävästi Ruotsissa on paremman palkan toivossa mahdollisuus kouluttautumisen kautta päästä parempin ansioihin.
Kunto korkealle hoitajat ja paino kuriin, niin jaksaminen on parempaa.
Ja kunnat, vartijoita lisää, ettei tarvitse työssä pelätä turvallisuutensa puolesta, ja viihtyvyys työssä niin muodoin olisi parempi.
Vastaukset 11
Vanhimmat
kaikille yhteiskunnan alueille?
:D
Vaativat, sh:n erikoissairaanhoidolliset tehtävät eivät ole rinnastettavissa toisenlaisen yksikön hoidon seurantaan (sh), kun akuutissa tilanteessa ambulanssin tilaa esim. lähihoitaja.
Mutta mistään en ole saanut jämptiä vastausta siihen, minkä mukaan palkka maksetaan tehyläiselle lähihoitajalle, kun toiset lähihoitajat jo 'nauttivat' palkankorotuksesta!
pari päivää yrittänyt takoa ihmisille kaaliin, että kaikki hoitajat eivät tee rankkaa vuorotyötä lainkaan.
Maksetaan enemmän niille, jotka todella tekevät vaativaa potilastyötä esim. päivystyksissä tms.
Valtiolla on osattu pisteyttää muitakin hommia, miksi ei näitä?
Ammattiliittojen toiminta on jämähtänyt paikoilleen, kun he vaativat aina samaa palkkaa olipa työ helppoa tai sitten kovaa ja kuluttavaa.
Siinä jäävät jalkoihin juuri ne, jotka tekevät esim. töitä päivystyksissä ja vaativilla osastoilla.
Esim. poliisissa aikoinaan nuori vaativissa kenttätöissä ollut konstaapeli sai pienintä palkkaa, kun sitä vastoin vanhempi ikälisiensä perusteella sai suurinta tuloa.
Nyt asioita on tiettävästi sielläkin korjattu oikeaan suuntaan siten, että työn vaativuus palkkauksesa otetaan huomioon.
Onko se vieläkään täysin oikaistu, sitä en tiedä.
Tekemättömästä työstä ei pidä maksaa!
Itse pääsin vihdoin ja viimein pisteytetyksi ja ikää on kohta 60 v. Tuli turhan myöhään, mutta parempi näin kuin ei milloinkaan. Palkka nousi heti useamman sataa euroa ja lisää on tulossa.
Juuri ne vapaamatkustajat vastustavat pisteytysjärjestelmää ja vaativat, että olemalla vain jossain pitää saada sama palkka kaikille. Mutta kun siitä olemisesta ei pitäisi maksaa. Ennenvanhaan ikälisät juuri kannustivat tähän lepokotiloikoiluun, onneksi se on nyt loppu!
Tehyn jäsenistö suorittaa kaikkein vaativimman työn kaikissa laitoksissa. Tämä on fakta johon ei ole vastaansanomista. Ja vaativimmista tehtävistä tulee maksaa kaikkein suurin palkka. Eikö totuus olekin yksinkertainen?
Näin ollen tehyn jäsenistö ansaitsee suurimman korotuksen. Tarkkaan ottaen juuri vaaditunlaisen. Muiden liittojen ammattitaidottomille haaskoille jaetut korotukset ovat pois laadukkaan työn palkkauksesta, joten juuri se on rahan haaskausta joka vaarantaa sairaanhoidon tason.
vit... puupää muuttuiko niiden superin jäsenten hommat vaativammiksi jotka on nyt vaihtanut tehyn puolelle? samaa paskaa te teette kaikki
lukematta?
Tehyn jäsenistön tehtäväkenttään kuuluvat sekä vastuullisimmat koulutusta vaativat erikoistehtävät, että myös epämiellyttävimmät luonteenlujuutta vaativat hoitotoimenpiteet. Muiden järjestöjen nartut ovat olleet tehyn työn varassa notkuvia vapaamatkustajia aina. Mutta nyt on aika viimein saattaa asiat sille tolalle kuin ne kuuluvat. Alipalkattuina emme enää suostu raatamaan laiskureiden liittojen varjossa. Nyt kertakaikkiaan on tehtävä raja kouluttautuneen sairaanhoidon ja hyödyttömän, lahjattoman ämmäsaastan välillä. Jos tavoitteena olisi kaiken sairaanhoidon korkealaatuisuus, niin silloin suomessa olisi tilaa vain yhdelle asiaa ajavalle liitolle. Tämä on vain alkua.
Näille tehyläisille tulee korotus 11,7 %
- onko kirjoitusesi tulkittava niin, että tämän sopimuksen piiriin kuuluvat tehyläiset kuuluisivat noihin toisiin narttuyhdistyksiin?
http://www.tehy.fi/?x1536574=13432395
ja toinen, jossa korotus 12,1
http://www.tehy.fi/?x1536574=13474208
Onkohan sinulla nyt ihan oikea käsitys Tehyn jäsenistön rakenteesta?
ensinnäkin lähes kaikki sairaanhoitajat on peruskolupohjalta koulutettuja ja muutenkin jos asenne on kuin sinulla ja perseeseen ammutulla karhulla ni on tullut valittua aika väärä ammatti. ryhdy putkirassariks ni saat taskurahaa kiukuttelus lievennykseen.