Teenpä tikusta

>>Toimiiko esim.jääkiekkojoukkue niin että pelaajat saavat itse päättää miten pelaavat ja oman päänsä mukaan?

Ei tietenkään toimi, saadessaan kiekon haltuunsa he kääntyvät valmentajan puoleen ja kysyvät mitä kiekolle seuraavaksi on tehtävä.

>>Mitä se valmentaja siellä tekee?

Vahtii, ettei kukaan tee muuta kuin ennalta sovittua kuviota, oli tilanne kuinka poikkeava tahansa.

>>Toimiiko esim.jääkiekkojoukkue niin että pelaajat saavat itse päättää miten pelaavat ja oman päänsä mukaan?

Sovituista kuvioista huolimatta peli on jatkuvaa soveltamista, jossa päätökset todellakin tehdään oman pään mukaan. Mikäli pelaaja onnistuu soveltamisessaan - tai muuten soveltaa perustellusti - valmentaja ei erota pelaajaa joukkueesta, varsinkaan niin että joukkuetoverit eivät enää saisi edes tervehtiä tätä.

Mikäli valmentajalla olisi todella huono itsetunto ja luotto omiin tekemisiinsä nollissa, voisi hän tietenkin erottaa näppäränkin pelaajan, mikäli tämä olisi liian tehokas, muita keinoja käyttäen, kuin valmentajan esittämiä. Voisihan valmentaja vielä antaa ukaasin muulle joukkueelle, että näistä tulisi osallisia erotetun joukkuetoverinsa näppäryyteen ja ei toivottuun tehokkuuteen, jos nämä edes tervehtisivät entistä tiimikaveriaan.

>>Mitä se valmentaja siellä tekee?

Kertoo joukkueelle tavoitteet ja kuinka niihin joukkueena pyritään. Valmentaja kuitenkin tietää joukkueensa olevan yksilöitä täynnä, ja peluuttaa heitä jokaisen ansioiden mukaan. Mikäli pelaaja olisi niin avuton, että kyselisi valmentajalta jokaisen liikkeensä oikeutusta, lentäisi pelaaja hyvin äkkiä katsomon puolelle. Pelaajan tulee olla hyvinkin omatoiminen kentällä.

>>Entä työpaikalla työnjohtajat?

Sovittujen pelisääntöjen lisäksi nykyään kehoittavat mitä suurimmassa määrin innovatiivisuuteen esimerkiksi.

>>Jos ei laumalla eli joukolla ole mitään johtajaa niin sekasorto siitä seuraa eli tehdään niinkuin käsketään oikeassa olet.

Jep. Mutta ei meillä johtajia sen takia tule olla, että ne tekevät meistä yhden hymistelevän massan, jolla ei tule olla yksilölle kuuluvia yksilönoikeuksia tai mielipiteitä.

Hyvä valmentaja kuuntelee myös joukkuettaan, ja ammentaa sieltä optimaalisimman tavan toimia juuri sen joukkueen kanssa. Mikäli valmentaja kehittelee joukkueelle pelisysteemin, joka ei ko. joukkueelle yksinkertaisesti toimi, lentää valmentaja pääsääntöisesti muihin hommiin, tai joukkueisiin. Nämä vertaukset vt-seura vs. joukkuepelaaminen todella toimivat, mutta eivät ihan niinkuin niiden ehkä oli ajateltu.

tonza1379 kirjoitti:

>>Toimiiko esim.jääkiekkojoukkue niin että pelaajat saavat itse päättää miten pelaavat ja oman päänsä mukaan?

Sovituista kuvioista huolimatta peli on jatkuvaa soveltamista, jossa päätökset todellakin tehdään oman pään mukaan. Mikäli pelaaja onnistuu soveltamisessaan - tai muuten soveltaa perustellusti - valmentaja ei erota pelaajaa joukkueesta, varsinkaan niin että joukkuetoverit eivät enää saisi edes tervehtiä tätä.

Mikäli valmentajalla olisi todella huono itsetunto ja luotto omiin tekemisiinsä nollissa, voisi hän tietenkin erottaa näppäränkin pelaajan, mikäli tämä olisi liian tehokas, muita keinoja käyttäen, kuin valmentajan esittämiä. Voisihan valmentaja vielä antaa ukaasin muulle joukkueelle, että näistä tulisi osallisia erotetun joukkuetoverinsa näppäryyteen ja ei toivottuun tehokkuuteen, jos nämä edes tervehtisivät entistä tiimikaveriaan.

>>Mitä se valmentaja siellä tekee?

Kertoo joukkueelle tavoitteet ja kuinka niihin joukkueena pyritään. Valmentaja kuitenkin tietää joukkueensa olevan yksilöitä täynnä, ja peluuttaa heitä jokaisen ansioiden mukaan. Mikäli pelaaja olisi niin avuton, että kyselisi valmentajalta jokaisen liikkeensä oikeutusta, lentäisi pelaaja hyvin äkkiä katsomon puolelle. Pelaajan tulee olla hyvinkin omatoiminen kentällä.

>>Entä työpaikalla työnjohtajat?

Sovittujen pelisääntöjen lisäksi nykyään kehoittavat mitä suurimmassa määrin innovatiivisuuteen esimerkiksi.

>>Jos ei laumalla eli joukolla ole mitään johtajaa niin sekasorto siitä seuraa eli tehdään niinkuin käsketään oikeassa olet.

Jep. Mutta ei meillä johtajia sen takia tule olla, että ne tekevät meistä yhden hymistelevän massan, jolla ei tule olla yksilölle kuuluvia yksilönoikeuksia tai mielipiteitä.

Hyvä valmentaja kuuntelee myös joukkuettaan, ja ammentaa sieltä optimaalisimman tavan toimia juuri sen joukkueen kanssa. Mikäli valmentaja kehittelee joukkueelle pelisysteemin, joka ei ko. joukkueelle yksinkertaisesti toimi, lentää valmentaja pääsääntöisesti muihin hommiin, tai joukkueisiin. Nämä vertaukset vt-seura vs. joukkuepelaaminen todella toimivat, mutta eivät ihan niinkuin niiden ehkä oli ajateltu.

Jääkiekko ja lahko eroavat toisistaan.

Kiekko on joukkuepeli, jossa pelaajat ovat sitoutuneet yhteiseen tavoitteeseen ja valmentajan johdolla.

Lahko on autoritatiivinen järjestö, joka pyrkii viettelemään jäseniä ns rakkauspommituksella, mikä onnistuessaan kehittyy ns mielenhallintamenetelmien käyttämiseksi.

Ja yksi osa mielenhallintamenetelmiä on, että todistaja ei saa olla yksin. Jo kaksikin merkitsee, että toisen ajattelua ja puhetta on valvomassa toinen, joka on lisäksi käräyttämisevelvollinen lahkojohdon rikkomukseksi määrittelemistä asioista, kuten ajattelemisesta toisella tavalla kuin on kirjoitettu.

Mielenhallintamenetelmistä kirjoitus "uskonto manipulaation välineenä" sivulla http://www.jttuki.info