Pekka = 8 Tehy = 8 + ?

Vaikka Pekan saldo jäi vaatimattomaksi ei hän sentään alentunut kiristämiseen vaan teki mitä oli mielestään oikein vaikka olikin väärin.

Minun puolestani Tehyn uhkailut pitäisi jättää omaan arvoonsa ja antaa niiden irtisanoutua, jos se vaatii uhreja niin olkoon niin mutta jos nyt joustetaan on sama ralli edessä muutaman vuoden kuluttua.

Mikä irtisanoutuminen se on jos on pakko muka ottaa takaisin kuitenkin? Ei muuta kuin marisijat pihalle ja paikat hakuun niin kuin normaalistikin silloin kun joku jättää tehtävänsä ja heti kun joku vähänkään sopiva löytyy niin palkataan. Uskoisin että paikat täyttyvät helposti motivoituneella henkilöstöllä.

Jos johonkin virkaan ei löydy oikeanlaista hakijaa ja säälistä päätetään ottaa joku irtisanoutunut takaisin on hänet palkattava uutena työntekijänä niin kuin oikeassa elämässä tapahtuisi eikä niin että "edut säilyy mutta voin kiristää" -tyyliin. Ehkä irtisanoutuneita voisi sitten ottaa vaikka pätkätöihin siksi aikaa kun sopivampi henkilö löytyy kiristäjän tilalle.
2121
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Olen samaa mieltä, että antaa tehyläisten mennä ja sanoutua irti työstään. Kyllä hommiin aikanaan tulee halukkaita ja sellaisia, joilla on työnhalua.
Ilmapiiriä ei saada muuten puhdistetuksi kuin kriisin kautta. Niinhän se oli 1918, jolloin välit selvitettiin ja rauha tuli.
Ulkomaiden selkkauksiinkin on aivan turha
puuttua, sillä lopullinen rauha tulee vasta keskinäisten välien selvittelyjen kautta.

Äänestä
  • Onpa harvinaisen tyhmää kannanottoa. Ei tajuta todellista tilannetta terveydenhoidossa. Luullaan, että Suomi saa epäonnistuneen lakon jälkeen uusia nursseja jotka lähteevät kolmivuorotyöhön. Vaikka sisivat parempaa palkkaa päivävorossa vaikka rautatavara kaupassa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


huomioitsija kirjoitti:

Vaikka Pekan saldo jäi vaatimattomaksi ei hän sentään alentunut kiristämiseen vaan teki mitä oli mielestään oikein vaikka olikin väärin.

Minun puolestani Tehyn uhkailut pitäisi jättää omaan arvoonsa ja antaa niiden irtisanoutua, jos se vaatii uhreja niin olkoon niin mutta jos nyt joustetaan on sama ralli edessä muutaman vuoden kuluttua.

Mikä irtisanoutuminen se on jos on pakko muka ottaa takaisin kuitenkin? Ei muuta kuin marisijat pihalle ja paikat hakuun niin kuin normaalistikin silloin kun joku jättää tehtävänsä ja heti kun joku vähänkään sopiva löytyy niin palkataan. Uskoisin että paikat täyttyvät helposti motivoituneella henkilöstöllä.

Jos johonkin virkaan ei löydy oikeanlaista hakijaa ja säälistä päätetään ottaa joku irtisanoutunut takaisin on hänet palkattava uutena työntekijänä niin kuin oikeassa elämässä tapahtuisi eikä niin että "edut säilyy mutta voin kiristää" -tyyliin. Ehkä irtisanoutuneita voisi sitten ottaa vaikka pätkätöihin siksi aikaa kun sopivampi henkilö löytyy kiristäjän tilalle.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu