Ratkaisu Tehyn lakkoon.
Korotus sama kuin Superille, mutta lisien ja ylityökorvausten valtionvero nollalinjalle. Kuten sanottua, kyse ei ole tavallisesta alasta, hoitajilla ei ole samoja lakko- tai irtisanomisoikeuksia. Ehkä heitä pitää käsitellä myös erityisellä tavalla työntekijöinä. Näiden toimenpiteiden ansiosta saavutettaisiin se tavoiteltu 500 kuukausikorotus helposti. Lisät ja ylityökorvaukset olisivat vain kunnallisverotuksen piirissä, valtionverotus poistettaisiin hoitoalalta. Koska hoitajilla ei ole normaalia lakko-oikeutta, ei edes irtisanoutumis oikeutta, niin me voimme hyvinkin puhua erikoisesta ryhmästä työntekijöitä. Sinulla ja minulla on oikeus irtisanoutua, lähteä lätkimään ellei palkka miellytä, mutta sairaanhoitajilta tämä oikeus puuttuu.
Valtio ei ole halukas lisäämään kuntaosuuksia kiistan hoitamiseksi, ehkä tämä olisi ratkaisumalli kiistaan. Valtion verokanta laskisi samaisella summalla, kansanedustajilla on verottomia etuuksia, he tekevät työtä kansalle, samoin voisimme suhtautua hoiva-alan työntekijöihin.
Kyseisellä
Korotus sama kuin Superille, mutta lisien ja ylityökorvausten valtionvero nollalinjalle. Kuten sanottua, kyse ei ole tavallisesta alasta, hoitajilla ei ole samoja lakko- tai irtisanomisoikeuksia. Ehkä heitä pitää käsitellä myös erityisellä tavalla työntekijöinä. Näiden toimenpiteiden ansiosta saavutettaisiin se tavoiteltu 500 kuukausikorotus helposti. Lisät ja ylityökorvaukset olisivat vain kunnallisverotuksen piirissä, valtionverotus poistettaisiin hoitoalalta. Koska hoitajilla ei ole normaalia lakko-oikeutta, ei edes irtisanoutumis oikeutta, niin me voimme hyvinkin puhua erikoisesta ryhmästä työntekijöitä. Sinulla ja minulla on oikeus irtisanoutua, lähteä lätkimään ellei palkka miellytä, mutta sairaanhoitajilta tämä oikeus puuttuu.
Valtio ei ole halukas lisäämään kuntaosuuksia kiistan hoitamiseksi, ehkä tämä olisi ratkaisumalli kiistaan. Valtion verokanta laskisi samaisella summalla, kansanedustajilla on verottomia etuuksia, he tekevät työtä kansalle, samoin voisimme suhtautua hoiva-alan työntekijöihin.
Kyseisellä
Vastaukset 10
Vanhimmat
Tarkoitan siis vain lisien ja ylityökorvausten valtionverotuksen osuutta. Jos me olemme sitä mieltä, että hoitajilla ei ole oikeutta irtisanoutua tehtävistään, meidän on myös oltava valmiita asettamaan ala erikoiseen asemaan työmarkkinoilla.
Taas nähtiin miten asiat saadaan näyttämään siltä mitä halutaan.
Katsottuani taulukot, ei voi kuin ihmetellä miten asia julkituotiin. Painotus on oikealla ja korkeasti koulutetuissa sekä koreasti palkatuissa.
Itse työttömänä edustajana toivon TEHYLLE, siis ei pelkästään sairaanhoitajille, ansaitsemaanne arvostusta.
Nyt vain kyse rahanahneudessa tehtävästä ja maksimaaliseen vahinkoon tähtäävästä toimesta ellei heidän vaatimuksiinsa suostuta, eli ihmishenkien/ihmisten jättämisestä heitteille - jopa kuolemaan.
Irtisanomisoikeus on jokaisella kansalaisella. Ei kuitenkaan kiristämällä ja uhkaamalla toisten henkeä ja terveyttä, sillä sitähän Tehyn lakko on.
Lähes jokaisessa firmassa, tai alalla on ns. hätätyölaki mm. lakon sattuessa, jossa laki jo nyt määrää, ettei aiheuteta vaaraa tai muutakaan vahinkoa - ei ihmisille eikä omaisuudelle.
Eikä minua ainakaan haittaisi vaikka hoitajien lisät ja ylityökorvaukset olis kokonaan ns. verottomien haittalisien nimikkeellä. "Viivan aluksella" sitä on kuitenkin elettävä,niin eikö olisi parempi että se summa olisi viivan alla suurempi kuin mitä bruttopalkan nousulla saadaan.
On heillä lakko oikeus ja irtisanomisoikeus.
Lisää henkilökuntaa,ei ylitöitä.
Verotus kaikilla samanlainen,ei ammat-
ti kohtainen.
Kohtuu korotus heille.
Valtion veroon korotus,josta se maksetaan.
Ei vaikutusta pieni tuloisiin,kuten
kunnallis veron korotuksella.
Tällaiset pakkolait eivät kuulu nykyaikaan eikä pohjoismaiseen demokratiaan.
Ihmisillä täytyy olla vapaus valita työpaikkansa ja ammattinsa vapaasti.
Onhan iät ja ajat ollut tapana vaihtaa duunia jos nykyisestä työstä ei saa riittävää palkkaa,tai se ei muuten vastaa niitä odotuksia joita on sille asettanut.
Koska nyt on kysymys siis vain palkan korottamisesta sille tasolle jolle se kuuluu,niin ihmetyttää tämä lainsäätämisvimma ja muu epäolennainen touhu tämä asian ympärillä.
Kuten sanottu irtisanominen on siis vain työnantajan yksinoikeus kuten M-Realin ja Stora-Enson tapaukset osoittavat.Eikä niitä vastaan olla säätämässä pakkolakeja joilla estettäisiin irtisanomiset.Sehän olisi valtion sanelupolitiikkaa eli ja vapaan markkinatalouden vastaista toimintaa.
On jotenkin outoa sekin että suomalainen sairaanhoitokoulutus tuottaa hyviä jopa maailman kärkikastia olevia sairaanhoitajia mutta niille ei sitten haluta maksaa osaamisestaan täällä.
Heitä tullaan kyllä rekrytoimaan Norjaan,Ruotsiin,Englantiin ja muihin maihin aivan tänne saakka ja heidän työolosuhteensa ja palkkansa näissä maissa ovat aivan toista luokkaa kuin täällä.
Vanhaa sanontaa vääntäen ennustan seuraavasti:
Kyllähän maassa aina sairaanhoitajia tulee olemaan;Se on eri asia mitä kieltä he puhuvat.
terv. palkat kuntoon ja hoitajat töihin!
Seuraavaksi kun palkoista neuvotellaan
palo ja pelastustoimessa,tiedämme
miten toimitaan.
Kun suurin osa kansasta, on kerta
meidän puolella.
Kiitos teille.
Pyynti ei ole kuin n.800€
Jos ei käy niin irtisanoudutaan.
Pitäähän olla vapaus vaihtaa alaa.
Poliisit seuraa perässä, varmaankin.
Eikä sitten mitään pakolakia tai suoja-
työ vaateita.
Antaa palaa tai olla autonromussa,
sehän vastuu on kunnalla kun me
joukkoirtisanoudutaan.
Jos ei suostuta mitä vaaditaan ,800€.
Meillä on moraali ja inhimillisyys niin
korkea, etemme voi asettaa ihmishenkeä
työtaistelun alttarille.
Varmistetaan SUOJATYÖLLÄ ettei meidän
työtaistelu KOSKAAN vaarantaisi syyttö-
mien henkeä tai omaisuutta.
Kyllä ratkasuun päästään neuvottelemalla,
ei sanelemalla.
maksaa sillä saaduilla veroilla se korotus.