Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkka ja uhkasakko

    Laki antaa mahdollisuuden määrätä itse palkan. Uhkasakko on 2 kk palkan suuruinen.
    Eli palkkavaatimus täytyy olla 10-kertainen.
    Jos on viikon työssä, voi kieltäytyä toisen viikon, jos vaatii 10-kertaisen palkan viikolta.
    Palkasta maksetaan vero mutta sakko ei ole verovähennyskelpoinen.
    Joten jos vero on 50 % marginaalissa, palkkavaatimuksen pitää olla 20-kertainen palkkaan verrattuna.
    Tosin arat hoitajatytsyt eivät kykene ajattelemaan näin.

    Ja laki ei määrää, että pakkotyössä on vain se, joka on irtisanoutunut.
    Pakolla voi määrätä sellaisen työhön, jolla on erityiskoulutus. Se tarkoittaa sairaanhoitajan koulutusta, ei muuta.
    Parempi teho, jos pakkotyöhö tulee sellainen, joka ei osaa kunnolla.
    2123
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Hoitajat ovat pelkureita. He eivät uskalla vaatia 20-kertaita palkkaa vaikka voisivat. Enemmänkin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    arat hoitsut kirjoitti:

    Laki antaa mahdollisuuden määrätä itse palkan. Uhkasakko on 2 kk palkan suuruinen.
    Eli palkkavaatimus täytyy olla 10-kertainen.
    Jos on viikon työssä, voi kieltäytyä toisen viikon, jos vaatii 10-kertaisen palkan viikolta.
    Palkasta maksetaan vero mutta sakko ei ole verovähennyskelpoinen.
    Joten jos vero on 50 % marginaalissa, palkkavaatimuksen pitää olla 20-kertainen palkkaan verrattuna.
    Tosin arat hoitajatytsyt eivät kykene ajattelemaan näin.

    Ja laki ei määrää, että pakkotyössä on vain se, joka on irtisanoutunut.
    Pakolla voi määrätä sellaisen työhön, jolla on erityiskoulutus. Se tarkoittaa sairaanhoitajan koulutusta, ei muuta.
    Parempi teho, jos pakkotyöhö tulee sellainen, joka ei osaa kunnolla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu