Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanoutumiset toteutuvat.

    TEHYn lakon peruuntuminen ei muuta tilannetta irtisanoutuneiden kohdalla, ainakaan meillä päin. Irtisanoutumista koskevissa säännöissä ei työlainsäädäntö tunne mitään erityisklausuuleja, joissa työmarkkinasopuun vedoten jo tehdyt irtisanoutumiset voitaisiin perua. Paikat vapautuvat ja laitetaan hakuun, ja mikäli nyt irtisanoutuneet otetaan takaisin, heidät otetaan uusina työntekijöinä.
    4214
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    on kirjoitettu, niin odota ihan
    rauhassa.

    Kyllä ne sopimuksen ehdot kerrotaan
    aikanaan ja tyhmästi olisi Tehy
    toiminut, jos mainintaa olisi
    irtisanoutumisista sopimukseen
    merkitty.

    Äänestä

    jo neuvottelujen ehto Tehyltä oli,että kaikki palaa vanhoina työntekijöinä takaisin.Siis melko turha toivo avaajalla.

    Äänestä

    voimaan vasta ensiyönä!

    Äänestä

    Säännöt on sellaiset, ettei edes Suomen tiukin SAK.n reunaliittto saa niitä sotketuksi, vaan annetaan potkut irtisanoutuneelle. Muutenhan koko TEHY on todella loppunsa edessä. SALUT

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    -Päällikkö- kirjoitti:

    TEHYn lakon peruuntuminen ei muuta tilannetta irtisanoutuneiden kohdalla, ainakaan meillä päin. Irtisanoutumista koskevissa säännöissä ei työlainsäädäntö tunne mitään erityisklausuuleja, joissa työmarkkinasopuun vedoten jo tehdyt irtisanoutumiset voitaisiin perua. Paikat vapautuvat ja laitetaan hakuun, ja mikäli nyt irtisanoutuneet otetaan takaisin, heidät otetaan uusina työntekijöinä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu